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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Neumarkt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das derzeitige Arbeitsklima ist eher schlecht und von Angst gezeichnet. Fast jede Abteilung hat Angst vor Kürzungen. Viele Stellen werden nicht nachbesetzt.
Es findet keine Kommunikation zwischen der Führungsebene aka Sozialstiftung Bamberg gegenüber den einfachen Arbeitnehmern statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
In den meisten Abteilungen herrscht ein guter zusammenhalt zwischen den Kollegen, klare Ausnahmen findet man leider im Team vom OP und der Führungsebene (die alt eingesessenen Neumarkter und alle die durch Bamberg bereits ausgetauscht wurden)
In vielen Bereichen ist Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Satz meiner Ex-Chefin: wenn dir was nicht passt such dir was anderes