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Klinikum Lippe GmbHals Arbeitgeber

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Klinikum Lippe GmbH Erfahrungsbericht

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Potential ist vorhanden, muss aber auch gefördert werden

3,54

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht zu stressig ist macht es tatsächlich Spaß und fordert

Vorgesetztenverhalten

Neutraleres Verhalten könnte manchmal vorteilhafter sein und zu mehr gefühlter Gleichheit führen
Durch frühzeitige persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten sind meist alle Wünsche (natürlich nicht immer) erfüllbar

Interessante Aufgaben

Wenn man will kann man viel lernen, in jeder Berufsgruppe

Kommunikation

Durch regelmäßige Kommunikation über Neuerungen im Klinikum weis man wohin die Reise gehen könnte

Gleichberechtigung

Siehe oben

Karriere / Weiterbildung

Man muss oft schon selber schauen das man Weiterbildungen bekommt

Gehalt / Sozialleistungen

Für die geleistete Arbeit und den erhaltenen DRG-Erlös durch alle Mitarbeiter zu wenig
-> Wie wärs mit Erfolgsprämien nicht nur für die Chefärzte sondern für alle Mitarbeiter?

Arbeitsbedingungen

Durch die gesetzlichen Rahmenbedingungen so wie in jeder anderen Klinik
Jedoch hat man oft das Gefühl nur für das erreichen der „Zahlen“ zu Arbeiten (für die der jeweiligen Chefärzte)
Jedes Jahr 5-6% mehr Patientenzahlen (Ethische Debatte außen vor gelassen) wird auf den Rücken der restlichen 90% der Mitarbeiter ausgehandelt und versucht durchzuführen

Work-Life-Balance

Wie das halt im Krankenhaus so ist

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Förderung der Mitarbeiter (Talentmanagement überhaupt nicht vorhanden, alles nur durch Eigeninitiative-> Bethel und Paderborn sind da schon weit voraus), besseres Employer-Branding (es gibt nichts besonderes hervorzuheben was andere Arbeitgeber nicht auch haben) Getroffene Absprachen müssen von allen Berufsgruppen besser eingehalten werden ->Führt oft zu unnötigen Verzögerungen im Ablauf und Verlust von möglichen DRG-Erträgen(für die Finanzierung z.B. der Pflege wichtig)

Pro

Das Mittlere Management das meist viel auffängt
Kollegenzusammenhalt (wenn man viele Leute kennt und „Connections“ hat ist es fast familiär, dauert jedoch)
Flache Hirarchien

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Klinikum Lippe GmbH
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige