Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyViel Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene
Gute schulische Ausbildung
Verschiedene Arbeitsbereiche
Weihnachtsgeld
Unterstützung in vielen Verschiedenen Bereichen, z. B Wohnungssuche
….
Pünktliches Gehalt, sicherer Arbeitsplatz.
Gut gelegen, sinnstiftende Arbeit
öffentlicher Dienst
Leasingkräfte werden 0 wertgeschätzt
Kommunikation mit den MA,
Schlechtes Ausfallmanagement
Umgang, Dienstplangestaltung, Kommunikation
Verkauf an privaten Klinikkonzern steht bevor , weil die grüne OB andere Wohltaten finanzieren möchte und keine Bindung an das Klinikum hat
kein qualitatives Wachstum
wenig Perspektiven für schlaue und fleißige Personen (die gehen einfach unter)
MA besser in Möglichkeiten der Weiterbildung unterstützen, Kommunikation auf Augenhöhe
Der Umgang mancher Mitarbeitern mit einem selbst.. gerade als neuer Mitarbeiter.
Mehr externes Personal beschaffen um das eigene Personal zu entlasten.
Gefühl für die Schwingungen in der Belegschaft entwickeln
Ohne Leasingkräfte geht es nicht
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Lüneburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man sieht viel und muss durch den Personalmangel sich zwangsweise auch den Herausforderungen stellen.
Für die Versorgung hat mann wenig Zeit also so wie bei allen Pflegeeinrichtungen. Die Ausstattung ist unterschiedlich alt.
Könnte besser sein durch Corona leider schlechter. Wenig Zeit für Nebentätigkeit
Spannende Aufgaben über mehrere Jahre (iregdnwann hat man aber alles mal gemacht) und Flexibilität.
Persönliche Meinung, trifft aber sicherlich nicht auf andere Mitarbeiter zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Lüneburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte arbeiten NICHT mit, sondern klammern sich an den PC. Kommt aber auch auf die Station drauf an.
oft nicht faktenbasiert, nicht lösungsorienriert, zu emotional aufgeladen
Keine Probleme, habe aber mitbekommen, das es in anderen Bereich völlig anders ist. Hier sollte die zuständige Abteilung (HR) ein Auge drauf haben.
Viele Entscheidungen die getroffen werden stellen sich im Nachhinein als Überstürzt heraus. Sind dem Druck von oben geschuldet.
''Ich Vorgesetzter, du nix'' . Entscheidungen der Vorgesetzten ausschließlich subjektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer möchte wird unterstützt
Wer sich gut stellt kann auch aufsteigen.
Ja mann kann sofort dort anfangen.
Stationsleitung nach Ausbildung und Weiterbildung
Weiterbildung wurde in der Vergangenheit geboten, Karrieremöglichkeiten sind überschaubar
