Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
HomeofficeEs gibt viele Benefits: viele Vergünstigungen, Kostenlose Tickets für Basketball spiele (Gewinnspiele) uvm.
Den Flexpool finde ich eine gute Sache. Da so der Beruf für Familien erleichternd ist .
Das jeder einen Einblick in allem hat und man auch als Auszubildende überall reinblicken darf und man gut gefördert wird
Fällt mir nur ein, dass das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist.
Eigentlich gar nichts. Vielleicht außer, dass es ein Krankenhaus ist und die Mitarbeiter im Krankenhaus selbst (wenn auch unfreundlich, kein Wunder bei den Arbeitsbedingungen) zumindest versuchen, Menschen zu helfen
Menschlichkeit lässt zu wünschen übrig!
Wirtschaftlichkeit steht an allererster Stelle.
Man sollte vielleicht mal inne halten und
sich auf die Leitlinien des Hauses zurückbesinnen und einen Neustart in Menschlichkeit wagen!
Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern.
Hierarchien wie vor hundert Jahren. Jedenfalls in der Abteilung in der ich gearbeitet habe.
Schlechte Kommunikation, vorgesetzte haben nicht wirklich Ahnung wie man mit Mitarbeitern um geht. Und wenn man lange Zeit krank ist, wird von der Personalbteilung nicht nach anderen Beschäftigungen/Aufgaben geschaut. Man wird im Stich gelassen.
Sieht nur Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiter soll nur funktionieren,
So ziemlich alles, vor Allem dass es ein kirchlicher Träger ist.
Ich finde das zu wenig Mitarbeiter die ausgebildet sind nicht wirklich unterstützt werden, beziehungsweise das jeder für die gleiche Arbeit gleich bezahlt werden sollte ausgenommen natürlich Lehrlinge
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen, vor allem wenn diese durch Krankheit nicht mehr so arbeiten können.
Mehr die Arbeitnehmer zuhören
Ehrliche Kommunikation unter allen Mitarbeitern. Respektvolles Verhalten!
Gleichberechtigtes Verhalten und Miteinander! Zeitnahe Kommunikation! Zuverlässigkeit !
Respekt, Vertrauen, Zuverlässigkeit gegenüber Mitarbeitern wäre eine
wünschenswerte Geste!
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vielfältige Tätigkeiten , keine Langeweile gegeben
Arbeit interessant und abwechslungsreich
Interessant ist es da zu arbeiten
In der Pflege hat man sehr vielfältige Aufgabenbereiche jedoch hat man dort keinen großen Einfluss drauf
Sehr große Klinik mit verschiedenen Standorten und Abteilungen. Bei Interesse darf man für einen bestimmten Zeitraum auch mal in anderen Abteilungen reinschnuppern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mal gut , mal garnicht, oder sehr kurzfristig! Sehr wechselhaft u. situationsbedingt!
Kommunikation findet fast gar nicht statt
Schlecht unter OAs
Offene und ehrliche Kommunikation möglich
Man erhält nur Antworten wenn Sie im Interesse der jeweiligen Person sind. Es besteht quasi keine Kommunikation, es erfolgen nur Durchsagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen immer möglich , Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen
Nur arbeiten!!Eine wahre Weiterbildung findet Mann nicht hier...
Nur für wenige Bereiche im Betrieb und nicht sonderlich gut.
Durchschnittlich!
Es stehen immer Angebote im Intranet wo jeder drauf Zugriff hat und sich dafür melden kann.
