Let's make work better.

Klinikum Nürnberg Nord/Süd Logo

Klinikum 
Nürnberg 
Nord/Süd
Bewertung

Umgang mit älteren Mitarbeitern

1,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Klinikum Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ältere kranke Mitarbeiter einfach fallen gelassen werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beyhan CalikPersonalleiterin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck von unserem Haus gewonnen haben und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte im Rahmen eines persönlichen Gesprächs genauer erläutern würden. Unser Personalleiter Roland Fichtner steht Ihnen für ein solches Gespräch gerne persönlich zur Verfügung.

Generell müssen wir Ihrer Aussage aus unserem Blickwinkel jedoch widersprechen: Wir bemühen uns im Rahmen unserer Möglichkeiten sehr um unsere Beschäftigten und eben auch um unsere älteren Kolleginnen und Kollegen.

Dazu ein Ausschnitt aus unseren Programmen:
Neben vielfältigen kostenlosen Gesundheitsangeboten und Möglichkeiten zu einer altersgerechten Dienstplangestaltung haben wir ein aktives Eingliederungsmanagement mit einer breiten Palette von Optionen bis hin zum speziellen Alterssabbat oder zum „Modell Vollzeit light“.
Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Beschäftigten, bei Bedarf zusätzlich Beratungs- und Unterstützungsleistungen über einen externen Dienstleister (PME) in Anspruch zu nehmen.

Auch tariflich und in einer eigenen Vereinbarung mit den Gewerkschaften sind ältere Beschäftigte bei uns gut abgesichert: So sind bei uns z.B. betriebliche Kündigungen ausgeschlossen und ab dem 40. Lebensjahr (und mindestens fünfzehnjähriger Betriebszugehörigkeit) ist auch die ordentliche Kündigung ausgeschlossen.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf, vielleicht können wir ja noch etwas für Sie tun, falls etwas schief gelaufen sein sollte. Sie erreichen Herrn Fichtner wie folgt: Tel: 0911 398-2337 oder roland.fichtner@klinikum-nuernberg.de.

Anmelden