Keine Einarbeitung und keine offene Kommunikation durch Vorgesetzte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Osnabrück GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitung und mehr Wertschätzung gegenüber Führungskräften. Vorgesetzte müssen sich ihrer Verantwortung hier bewusst werden und diese auch wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und mit den Mitarbeitern habe ich die Atmosphäre als konstruktiv erlebt. Es mangelt aber stellenweise an Transparenz.
Vorgesetztenverhalten
Es fand keine Einarbeitung statt. Kritikpunkte wurden nicht offen gegenüber mir geäußert - sondern gegenüber der Geschäftsführung. Insgesamt intransparenter Führungsstil. Vieles läuft über gewachsene Beziehungen - nicht offen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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