Fragen und Antworten
Was interessiert dich am Arbeitgeber Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.
8 Fragen
Sie suchen derzeit eine Kodierfachkraft. Wie hoch wäre denn das Gehalt in etwa bei einem Bachelor-Abschluss und 10 Jahren Erfahrung in der Kodierung?
Gefragt am 29. Mai 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 24. Juni 2022 von Personalmarketing & -recruiting
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
Hallo, bei Kodierfachkräften kommt es bei der Eingruppierung in den Tarifvertrag TV-L auf die Vorbildung und die Berufserfahrung an. Nähere Details zur Eingruppierung und Ihrer Berufserfahrung können wir gerne telefonisch in einem persönlichen Gespräch besprechen. Sie erreichen ich unter 089 / 4140 - 8866. Neben Ihrem Gehalt profitieren Sie von unseren Benefits, die Sie auch unter folgendem Link finden: https://www.mri.tum.de/das-klinikum-als-arbeitgeber Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Jennifer Rieger
Hallo , Sie suchen derzeit jemanden für das Medizincontrolling. Ich kann sämtlich Profilanforderungen Ihrer Stellenanzeige zu 100% erfüllen nur mit einem abgeschlossenen Medizinstudium oderr tudium der Gesundheitsökonomie kann ich nicht dienen. Wieso wird auf diese Qualifikation so hoher Wert gelegt, wenn es spezifisch dafür ausgebildete Fachkräfte gibt?
Gefragt am 21. Februar 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 1. März 2022 von Personalmarketing & -recruiting
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
Hallo, wir haben ihre Frage an das Medizincontrolling weitergeleitet. Da die entsprechenden Personen sich aktuell im Urlaub befinden, kann eine Antwort noch ein wenig dauern. Wir bitten um Ihr Verständnis, Ihre Personalabteilung des Klinikums rechts der Isar
Antwort #2 am 8. März 2022 von einem Mitarbeiter
Hallo, es würde mich freuen, wenn Sie mir Ihre Bewerbung zukommen lassen. Sie können diese direkt an mich als Operative Leitung Medizincontrolling senden (ulrike.schwarz-boeger@mri.tum.de). Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf den Austausch hier. Noch einen schönen Tag,
"Das Klinikum rechts der Isar fokussiert ein modernes Pflegemanagement. Im Rahmen eines transformationalen Führungsstils ist uns die Vorbildfunktion unserer Führungskräfte wichtig. Pflegemanager*innen haben Patientinnen und Patienten ebenso wie das Team im Blick, um ihre Managementprozesse und -aufgaben bestmöglich angehen und bewältigen können." Schreiben Sie das doch einfach auch so in die Stellenanzeige und kucken Sie dann, wer sich auf Ihr hochtrabendes Gequatsche bewirbt.
Gefragt am 3. Januar 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 3. Januar 2022 von einem Ex-Mitarbeiter
Transformationaler Führungsstil - dass ich nicht lache. Das wäre gleichzusetzen mit einem Buchhaltungsleiter, der Eingangsrechnungen bucht oder einem Finanzminister, der selbst Finanzpläne schreibt oder einer Leitung Personalentwicklung, die die Gehaltsbuchhaltung macht. SO kann man nur mit dem Pflegeberuf umgehen - richtig die Leute für du*mm verkaufen und Ihnen dann noch irgendn M*üll von "transformationalem Führungsstil" erzählen. Kommt mal klar!
Bieten Sie Ihren Verwaltungsmitarbeiern Homeoffice-Möglichkeiten an? Ist Ihre Klinik digital bereits so weit?
Gefragt am 13. Dezember 2020 von einem anonymen User
Antwort #1 am 21. Januar 2022 von einem Bewerber
Für eine Einrichtung des Gesundheitswesens und eine Uni Klinik ist es nicht angemessen, auf eine solche Frage keine Antwort geben zu können oder zu wollen.
Antwort #2 am 16. Februar 2022 von einem Mitarbeiter
K. d. ö. R. halt ... da gibts es keine Motivation, keine Ambitionen, keine Weiterentwicklunh und keine Veranlassung sich mit Kritik auseinanderzusetzen...
Antwort #3 am 25. Februar 2022 von einem Bewerber
Inakzeptabel.
Antwort #4 am 2. März 2022 von Personalmarketing & -recruiting
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
Hallo, unsere Antwort scheint leider untergegangen zu sein. Sofern es die Tätigkeit zulässt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen mobiles Arbeiten an. Vor allem in der aktuellen Situation nutzen diese Möglichkeit viele Kolleg*innen. Viele Grüße
Antwort #5 am 3. März 2022 von einem Freelancer
...so wie die Antworten auf Fragen seit 2018 ist auch diese Antwort untergegangen. Leider leider. Leider. Sofern es Leute dort bockt, erfolgen Antworten auf ihre Fragen . . .
Antwort #6 am 3. März 2022 von einem Bewerber
Ich finde es erfreulich, dass nach 2 Jahren eine Antwort erfolgte und dass schön *gegendert wurde. Mein Lob.
Bieten Sie Ihren Verwaltungsmitarbeiern Homeoffice-Möglichkeiten an? Ist Ihre Klinik digital bereits so weit?
Gefragt am 13. Dezember 2020 von einem anonymen User
Keine Antworten vorhanden
Durch welche spezifischen Maßnahmen stellen Sie sicher, dass neue Bewerber nach Einstellung keine Enttäuschung erfahren und innerhalb der Probezeit wieder verlassen?
Gefragt am 9. Dezember 2019 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
Als aufmerksamen Leser der Bewertungen ihres Unternehmens fällt mir auf, dass sowohl ehemalige als auch aktuelle Mitarbeiter zunehmend Wert auf Dinge wie Anerkennung, Wertschätzung und Respekt legen bzw. dies in ihrem Unternehmen beanstanden. Wie stehen Sie zu ganz allgemein zu Grundpfeilern menschlicher Interaktion und durch welche spezifischen Maßnahmen zeigen sie Ihren Mitarbeitern und Bewerbern Anerkennung, Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit?
Gefragt am 10. September 2019 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
Ich würde gerne einige Tage im Monat wieder in der Pflege arbeiten,war fest angestellt aber nun seit Jahren in Rente ,war in Nachtdienst der HNO Station 3/6,wäre dies möglich auch auf Abruf da der Pflegenotstand generell emenz ist .Mit freundlichem Gruß,Christa Olav
Gefragt am 25. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter
Antwort #1 am 22. November 2018 von einem Bewerber
woher soll ich das wissen ich habe mich als Arzt beworben!