285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Teilzeitmodelle möglich
Das Team und die regionale Verbundenheit.
Home-Office flexibler gestalten, Fahrrad-Leasing, Arbeitsausstattung, bessere Bezahlung
hängt viel am Team, das ist super :).
Durch Home-Office ist ein flexibles Arbeiten grundsätzlich möglich. Schön wäre es, wenn dies zukünftig für alle noch deutlich flexibler wird. Das gilt auch für Kollegen ohne Kinder.
Mehr Eigenverantwortung, statt strenges Auslegen einer BV.
Es wird Wert darauf gelegt, dass Weiterbildungen intern stattfinden. Gut wäre es, wenn Mitarbeiter mehr an externen Schulungen teilnehmen dürften.
Ist eben TVÖD. Die bAV ist sehr gut.
Das KRH legt werden auf Nachhaltigkeit und investiert auch in Umweltthemen, hier gibt es noch Luft nach oben. Es wird leider immer noch zu viel gedruckt.
Das Team hält zusammen.
Nichts negatives aufgefallen.
Ist individuell, bei mir passt es :).
Die Ausstattung der Büros und IT-Infrastruktur könnte deutlich besser sein. Bspw. wären folgende Punkte (sehr) gut:
- MS Office 64-bit
- höhenverstellbare Tisch für alle
- Headsets ohne Kabel
- etc.
Könnte eigentlich immer besser sein :), das Niveau ist schon gut.
Nichts negatives aufgefallen.
Ist eben Controlling. Mehr Veränderungen wären gut.
Die Lehrkräfte bewerten Schüler nach Sympathie, anstatt nach tatsächlicher Leistung. Einige Lehrkräfte versuchen mit ihrer Hipster Einstellung, den Schülern ein falsches Bild von der Arbeitswelt zu schaffen.
Keine Empathie trotz sozialer Beruf
Keine Verständnis bei Problemen Schwierigkeiten
Kein Einfühlungsvermögen
Auszubildende ernst nehmen denn das ist die Zukunft
Gehalt ist pünktlich
Hansefit
Jobticket
Zu wenig Anreize für neues Personal
Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Bonus für Kleidung, wenn zivil gearbeitet wird
Bonus für besonders fordernde Bereiche (geschlossene Stationen)
Liebe mein Team
Schlecht, aber nicht unüblich für eine Psychiatrie
Wie überall in der Pflege: Schichtarbeit, egal ob nachts Wochenende oder feiertags.
Bezahlung nach TVöD
Unkooperativ bzgl ibdividueller Dienstplangestaltung
Personalmangel. Oft arbeitet man mit Aushilfen und Zeitarbeitern
Vielleicht mal über Gleichberechtigung nachdenken.. egal ob es um die Schüler oder die Dozenten geht..
Menschlich und persönlich
Auf Station manchmal Respektlosigkeit aber ich mache mein Job mit Herz und lasse mir nichts nehmen
Gewählter Rahmenplan bleibt eingehalten
Zulage ist gut
Gibt es nirgendwo mehr 100%
Mega!! Ehrlich und direkt
Die ganzen Wechsel muss man persönlich mögen
Immer erreichbar!!!!! Schnelle Rückmeldungen aus den Büros
Abwechslungsreich
Das Geld und die Vorteile des Jobs im Öffentlichen Dienst.
Sehr viel, die Liste ist lang.
Verbitterte Kollegen kündigen, Menschen und Menschenleben wertschätzen, jeden einzelnen Menschen wie einen MENSCH behandeln.
Ältere Kollegin, die verbittert sind und kein bisschen serviceorientiert und flexibel arbeiten können.
Menschen werden schlecht behandelt, es scherrt keinen Arzt um die eigene Vorgehensweise, weil letztenendes keiner in Rechenschaft gezogen wird.
Schichtplan, mit 3 verschiedenen Schichten, was keinen Schlafrhythmus ermöglicht, was auch der Betriebsrat genehmigt hat.
Ich wüsste nicht welche Möglichkeit es geben sollte.
Ist in Ordnung.
Wir trennen den Müll ?
Jeder ist jedem egal. Was ich an sich gut finde, weil Kollegen keine Freunde sind.
Werden auf Händen getragen und sehr gut behandelt - keine Ironie.
Ist in Ordnung, die Vorgesetzten sind an sich gute Mitarbeiter aber es scheitert am ganzen System.
Es ist ein schönes Krankenhaus, manchmal bisschen dreckig.
Monologe, wie digitale Übergabe scheitert. Übergabe von Tratsch ist exzellent, aber arbeitstechnisch wichtige Informationen werden für jeden Mitarbeiter individuell eingestuft.
Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, egal wie inkompetent und dämlich sie sind.
Zum eingehen und verblöden ist das KRH die Nummer Eins.
Einfach überhaupt nichts
Das man schlecht behandelt wird.
Es wird garnicht auf das Wohlbefinden geachtet, es ist denen schlicht weg egal.
Ihr müsst euch nicht wundern das es so ein Pflegepersonalmangel gibt wenn ihr eure Lehrlinge so schlecht behandelt!
Sehr schlechte Atmosphäre es riecht und stinkt sehr.
180€ für drecksarbeit und schlechte Behandlung. Nein Danke.
Müllproduzenten hoch 1000
Kollegen waren zum Teil nicht nett
Waren oft angepisst
Katastrophe. Chef hat mir alles in die Schuhe geschoben was nicht nach seinen Vorstellungen lief.
Sehr langweilig. Zeit verging sehr langsam
Adäquates Personal einstellen, um die Menge an Aufgaben besser zu verteilen.
So verdient kununu Geld.