

KRH Klinikum Region Hannover als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 405 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAus Verantwortung gemeinsam für gute Medizin.
Wer wir sind
Zehn Krankenhäuser - ein Verbund, das KRH Klinikum Region Hannover, mit einem gemeinsamen Ziel. Mit unseren vielfältigen Teams arbeiten wir tagtäglich daran, die Gesundheit der Menschen in der Landeshauptstadt Hannover und im Umland mit unserer innovativen Medizin und Pflege zu verbessern. Wir machen die Vorteile wohnortnaher Einrichtungen für die Menschen ebenso nutzbar wie die Stärke und Vielfalt eines großen Klinikums.
Rund 8.600 Mitarbeitende aus 103 verschiedenen Nationen leisten die Grund- und Regelversorgung. Dabei werden jährlich 110.000 Patienten (m/w/d) stationär und 140.000 ambulant behandelt.
Das KRH zählt damit zu den größten kommunalen Klinikunternehmen Deutschlands mit insgesamt 3.400 Betten und steht für Ihre wohnortnahe Medizin, Pflege sowie eine hohe Behandlungsqualität.
Wir setzen uns unermüdlich dafür ein, eine Kultur des Austausches, des Vertrauens und der Innovation zu schaffen, um auf die Bedürfnisse unserer Patienten entsprechend reagieren zu können. Denn wir sichern in vielen medizinischen Fachgebieten eine spezialisierte Maximalversorgung mit überregionaler Bedeutung. Wir streben danach, weiterhin zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern zu gehören.
Arbeiten im KRH
Sie wollen KRH-ler werden? Lernen Sie uns als Arbeitsgeber kennen!
Wir, das sind 10 Krankenhäuser, die zusammen eines der deutschlandweit größten kommunalen Klinikunternehmen bilden. Um den stetigen Veränderungen und Herausforderungen des Gesundheitswesens gewachsen zu sein, entwickeln wir uns täglich weiter und wachsen mit unseren Aufgaben. Dabei werden Sie als Mitarbeiter (m/w/d) von unseren Führungskräften sowie unserer eigenen Akademie mit einem vielfältigen Aus- und Weiterbildungsportfolio unterstützt. Durch eine gleichgestellte Zusammenarbeit aller Bereiche verfolgen wir unser gemeinsames Ziel – die Gesundheit der Menschen in der Landeshauptstadt Hannover und im Umland mit unserer innovativen Medizin und Pflege zu verbessern.
Sie möchten etwas mit Ihrem Talent bewegen?
Sie haben Ideen, wie Sie gemeinsam mit unseren Teams die stationäre Gesundheitsversorgung verbessern können?
Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie! Gerne stellen wir uns bei Ihnen vor.
Ausbildung im KRH
Du willst erfolgreich in das Berufsleben einsteigen? Nicht nur Theorie, sondern hautnah erleben, was du im Unterricht gelernt hast? Menschen helfen und dabei eine gute Ausbildungsvergütung?
Wir, das KRH Klinikum Region Hannover, bieten Dir die besten Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Start. Für unsere ca. 650 Auszubildenden verfügen wir über eine modern ausgestattete KRH Akademie in bester Lage, am wunderschönen Maschsee Hannover. Es erwartet Dich eine gut strukturierte und organisierte Ausbildung mit individueller Beratung und kompetenten Lehrern, die immer ein offenes Ohr für Dich haben. Auch durch Einbindung von unseren Standorten, an denen Du Deinen praktisches Wissen erlernen kannst, sowie durch unsere Zusammenarbeit mit über sieben Krankenpflegeschulen, einer Hebammenschule und einer Schule für Physiotherapie ermöglichen wir Dir eine praxisorientierte und fachliche Ausbildung, die Dich für Deinen Beruf fit macht. Auf unserer Homepage findest Du weitere Informationen! Wir freuen uns auf Dich!
Und hier geht es zum Impressum des KRH Klinikums Region Hannover.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 405 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Was KRH Klinikum Region Hannover über Benefits sagt
Im KRH legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen zu bieten, die ihre berufliche und private Zufriedenheit fördern. Ob Fahrrad-Leasing, Hansefit, Jobticket oder betriebliche Altersvorsorge finden Sie Ihr persönliches Benefit. Für weitere Informationen klicken Sie hier.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRH Klinikum Region Hannover.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
KRH Familie ansich, starke Marke, hoher Marktanteil in der ärztlichen Spezialisierung, hoher Digitalisierungsgrad, sehr gute medizinische Expertise durch Zertifizierungen, kollegiales Miteinander Ebene der Führungskräfte, ambitionierte Mitarbeiter, interessante Entwicklungsmöglichkeiten, starke Unternehmenskommunikation
Das ganze drum herum! Das KRH tut wirklich viel für seine Mitarbeiter! Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ich kann mir vorstellen hier alt zu werden.
Es wird viel für uns Auszubildende gemacht und wir können wenn wir wollen viel mitgestalten!
Das ständig neue lösungsvorschlöge gemacht werden und sich so die arbeitsbedingungen etwas verbeddert haben
Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und mein Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parksituation. A)zu teuer B)warum muss ich einen Parkplatz zahlen um arbeiten zu dürfen?! Im Vergleich zu Mitarbeiter*innen die mit den Öffis kommen…ungerecht.
Ist eben ein Wirtschaftsunternehmen, hängt aber auch mit der aktuellen Politik zusammen
Wie gesagt, der Parkplatz ist zu teuer. Und ich persönlich finde, dass die MA etwas mehr Rabatt in der Kantine bekommen sollten. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Homeoffice sollte entsprechend der Betriebsvereinbarung fair und einheitlich ermöglicht werden, anstatt dass Mitarbeitende dafür kämpfen müssen.
Eigentlich nichts. Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Personalausstattung wäre wünschenswert, um die Arbeitsbelastung im Schichtdienst zu reduzieren. Zudem würden regelmäßigere interdisziplinäre Fallbesprechungen mit allen beteiligten Fachbereichen die Zusammenarbeit und Patientenversorgung weiter verbessern. Auch eine Modernisierung der technischen Ausstattung könnte den Arbeitsalltag erleichtern.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende zeigen, transparente Kommunikation fördern und echte Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Zudem sollten Arbeitsbedingungen und interne Abläufe verbessert werden.
Gehalt um mindestens 300 euro erhlhen für die arbeits die wir leisten und wegen der inflation als ausgleich
Manchmal wünschte ich mir mehr Kommunikation von Führungsebene
Fluktuation auf den status.ist hoch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KRH Klinikum Region Hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat sind die Aufgaben auch interessant
Eig waren alles interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag etwas neues dazu
Die Arbeit auf der Neurointensivstation ist fachlich sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt ständig neue Lernmöglichkeiten.
Die Aufgaben sind super spannend und selbst als erfahrener HRler gibt es ständig neue und interessante Themen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und auch HR-intern hat man die Möglichkeit an diversen Projekten mitzuarbeiten und zu gestalten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRH Klinikum Region Hannover ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
die Führungskräfte behandelt zum Teil die Mitarbeitenden wenig wertschätzend, Clausewitz Kultur, das wird leider nach außen getragen und schadet den Ruf, gute Mitarbeiter gehen
Krankenhäuser allgemein
Generell wird positiv über den Arbeitgeber gesprochen. Jedoch machen "schlechte" und unfreundliche Mitarbeitende/Kollegen/Führungskräfte dieses Image kaputt.
Ich habe eine Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und der internen Einstellung zu Qualität von Bildungsangeboten wahrgenommen.
Medizinstrategie ist wichtig, allerdings steuert alles Richtung einem "Super-Haus" in der Mitte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Neben regelmäßigen internen Fortbildungen gibt es auch Möglichkeiten zur Spezialisierung, was die berufliche Weiterentwicklung langfristig unterstützt.
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten. Die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden scheinen kaum von Interesse zu sein.
Man kann sich in der Pflege super entwickeln.
Aufstiegschancen in der Pflege eher gering
Man kann viele Fortbildungen besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRH Klinikum Region Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KRH Klinikum Region Hannover gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRH Klinikum Region Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 357 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 232 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRH Klinikum Region Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.



