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Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    13.04347826087%
    Gut (22)
    47.826086956522%
    Befriedigend (14)
    30.434782608696%
    Genügend (4)
    8.695652173913%
    3,05
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (3)
    75%
    1,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Klinikum Stuttgart Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
1,33 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die parkplatz situation verbessern. mehr plätze in den fortbildungen anbieten.

Pro

man ist bemüht sich zu verbessern. sei es kita plätze für mitarbeiter oder ähnlichem.

Contra

das der kostendruck ständig auf die mitarbeiter direkt weiter gegeben wird und man sich ausgebeutet fühlt, obwohl man schon am limit arbeitet. ich war sehr froh ein studium aufnehmen zu können, dass mich vom gesundheitswesen wegführt. der druck steigt und steigt, die löhne stagnieren und gefühlt alle qualifizierten mitarbeiter orientieren sich anderweitig um

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Klinikum Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Image

Das Olgahospital genoss sehr viele Jahre einen ausgeprägt guten Ruf welcher leider durch den Umzug und damit verbundenen Umstrukturierungen gelitten hat. Die Fluktuationsrate stieg weit über das normale hinaus und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zieht sich durch alle Bereiche. Sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

  • Personalmangel beheben. Work-life-Balance optimieren. Anreiz bieten sich beruflich nicht umzuorientieren aufgrund der aktuellen Lage. Wertschätzung fehlt gänzlich.

Pro

Grosses Spektrum an kinderspezifischen Aufgaben. Lernmöglichkeit und Fachspezifikation ist unwahrscheinlich breit gefächert.

Contra

Geringe Wertschätzung der Arbeit. Personalmangel zugunsten von Einsparungen. Keine gute Mitarbeiterbindung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikum Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Unternehmenswerte werden nicht gelebt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise mangelnde Qualifikation von Führungskräften

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden nicht in Arbeitsprozesse miteinbezogen

Kommunikation

Durch einen Wechsel in der Geschäftsführung findet aktuell keinerlei Informationen an Mitarbeiter statt

Work-Life-Balance

Wünsche der Mitarbeiter werden nur bedingt umgesetzt. Ideen werden meist nicht angenommen

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr Mitarbeiterbeteiligung statt finden und Mitarbeiter in Veränderungsprozesse miteingebunden werden. Hierachieübergreifende Workshops und engere Verzahnung um damit eine Identifizierung mit dem Unternehmen zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Klinikum Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    13.04347826087%
    Gut (22)
    47.826086956522%
    Befriedigend (14)
    30.434782608696%
    Genügend (4)
    8.695652173913%
    3,05
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (3)
    75%
    1,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Klinikum Stuttgart
2,91
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
43.742 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen