Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- mein Team ♥
- es wird sich den verschiedenen Generationen angepasst
- aus Fehlern wird gelernt und neues umgesetzt
- an das Personal werden teilweise kleine Goodies zu verschiedenen Zeiten verschenkt (z.B. Stollen, Adventskalender, Brotdosen, Flugdrachen, Handtücher...)
- Präsenz in Social Media
- die Grüßkultur
- die Überschaubarkeit des gesamten Kampus
- kleinere Events wie der Firmenlauf oder das Wiesenfest
- unsere eigene Küche
- Firmenwagen Nutzung
- extra Bistro beim Haupteingang
Abteilungswechsel:
Gut finde ich, dass man die Möglichkeit hat, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen um sich von allem ein Bild machen zu können. Je nach Abteilung hat man super nette Kollegen, wird eingebunden und es wird sich Zeit genommen für Fragen und Erklärungen.
Pünktliches Gehalt
Man hilft sich untereinander- trotz diktatorischer Führung von ganz oben
Im Moment nichts.
pünktliche Lohnzahlungen
Es wird sich nicht an den Ausbildungsplan gehalten, sodass man in einigen Abteilungen viel länger ist als geplant und in anderen ist man viel zu kurz. In einigen Abteilungen merkt man, dass Auszubildende billige Arbeitskräfte sind und bekommt das auch zu spüren.
Das niemand etwas tut.
Die Stadt?
Macht eine anonyme MA Befragung.
Personalführung
Hierarchien
Wirtschaftsunternehmen
Da müssen erst Leute ausgetauscht werden sonst passiert gar nichts
Da es keine Wertschätzung gibt und die Feedbacks der FK niemanden interessieren wird vielleicht erst die KH Reform wachrütteln.
Einfach weiter im positiven Wandel bleiben.
Arbeitnehmer ernst nehmen, besser behandeln und nicht ausnutzen, es geht immer noch um Menschen, keine leeren Versprechungen machen, das ist immer noch ein Krankenhaus: hier geht es um Menschen und nicht darum wieviel er einbringt
Personal einstellen, Mitarbeiter Befragungen, Betten sperren, Patienten ablehnen
Mehr Verständnis für Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung der Arbeit! Nicht wirtschaftlich sondern sozial vorbildwirkend für andere Kliniken. Es soll eine gesundheitliche und soziale Einrichtung sein und nicht eine wirtschaftliche Goldmiene!!!
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Südstadt Rostock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber hier ist er sehr groß. Meine Kollegen sind zuverlässlich, bereiten viele Tätigkeiten vor, arbeiten strukturiert und es wird immer versucht, Prozesse zu optimieren und perfekt anzupassen.
Im Team ist ein guter Zusammenhalt, trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Südstadt Rostock ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Relativ gut, wenn man nicht den Anspruch hat eine Weiterbildung zu machen
Keine, kostet ja Zeit und Geld
Weiterbildungen werden immer verschoben
keine Chancen
