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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Südstadt Rostock die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf mein Team bezogen ist die Kommunikation super, doch im Haus allgemein gehen ab und zu leider Informationen verloren. Nicht immer schaffen es alle Stationsleitungen das gesamte Team zu informieren. Für Wichtiges und Neues gibt es auch regelmäßig Updates im Intranet/Nexus Curator, Personalversammlungen und Aushänge.
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber hier ist er sehr groß. Meine Kollegen sind zuverlässlich, bereiten viele Tätigkeiten vor, arbeiten strukturiert und es wird immer versucht, Prozesse zu optimieren und perfekt anzupassen.
Im größten Bereich, der Pflege, bleibt es natürlich bei dem Schichtdienst, die Pflege wird auch nie ohne Schichtdienst auskommen können. Dessen ist man sich sicherlich bewusst, wenn man diesen Beruf ausübt. Im KSR wird die Stundenzahl für Vollzeitarbeitende langsam auf 38,5h/Woche reduziert. Es gibt einen "Springer-Pool" der die Planung auch etwas flexibler macht. Je nach Arbeitsaufkommen werden die Arbeitszeiten eingehalten.
In meinem Team ist es sehr angenehm. Es gibt ein offenes Ohr und es werden gemeinsam Lösungen für Probleme gefunden. Allgemein im Haus bemerkt man den positiven Wandel (welcher sicher immer noch Luft nach oben hat), aber sich bereits auf die verschiedenen Generationen einstellt.
Im Krankenhaus zu arbeiten ist einer der spannensten, herausforderndsten und erfüllendsten Jobs. Sicher kommt durch den Fachkräftemangel einiges an zusätzlicher Arbeitslast hinzu, jedoch kann man sich neue Mitarbeiter eben nicht aus den Rippen schneiden. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, auch wenn die Pflege sicher noch lernen muss, nicht alle Aufgaben des Arztes zu übernehmen ;)
In meinem Team fühle ich mich sehr wohl, respektiert und wertgeschätzt. Ich komme gern zur Arbeit. Nach oben gibt es noch ein stärkeres Hierarchiegefüge.