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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Landkreis Tuttlingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Landkreis Tuttlingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Landkreis Tuttlingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Beruf und Familie wird sehr viel getan

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, immer ein offenes Ohr

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Menschenwürde, man wir verbal angegriffen. Kein Respekt. Mitarbeiter grenzen an Burnout. Trotz mehreren Gesprächen mit der Personalabteilung geschieht nichts. Als Mitarbeiterin macht man die Hölle durch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiterin im Sozialenbereich hat man leider kein Mitspracherecht.
Haben schon die Führungskräfte öfters auf Verbesserungsvorrschläge hingewiesen, leider hat dies nichts gebracht. Das Top Management entscheidet ohne die Mitarbeiter wirklich einzubeziehen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was sind Kollegen?

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