Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMomentan leider nichts.
Vor 10 Jahren konnte ich noch eine gewisse Menschlichkeit spüren. Heute nicht mehr.
Es ist nur noch Schein, Representation, Bürokratie und schwarze Zahlen machen.
Der Patient und die Medizin sind zweirangig. Das Personal versucht seine Schicht hinter sich zu bringen.
Dir persönlich Unterstützung
Man geht auf die Wünsche ein nimmt sich die Zeit und und ist tolerant seinen Angestellten über
Das es eine Cafeteria und einen Bäcker gibt. Angemessene Ausbildungsvergütung.
Ich finde gut, dass es viele Weiterbildungschancen gibt und man auch als junger Arbeitnehmer eine Aufstiegschance im Betrieb hat.
Nacht & Sonn + Feiertagszuschläge sehr gering. Kein Kilometergeld für den Weg zur Arbeit und zu wenig Kilometergeld für Außeneinsätze. Kaum Servicekräfte und Hol und Bringdienste auf den Stationen. Pflegekräfte werden mit Kuss Hand genommen aber nicht auf ihr können geprüft.
S.o.
Nächste Frage : was ich angegeben habe, ist die Theorie.
Teilweise ist die Praxis anders.
Informationen kommen oft gar nicht oder spät bei den Mitarbeitenden an.
Garnichts wenn die Arbeitszeiten aber ein Krankenhaus schläft nicht
Das man in der Verwaltung nie jmd. erreicht
Weniger für das Selbstbild und mehr für die Basis ausgeben.
Der "Wasserkopf" (Management)wird immer größer, das "Volk " -Ärzte, Pflege, Technik wie Reinigungspersonal- muss immer mehr leisten mit immer weniger Personal.
Personal nicht mehr motiviert.
UNBEDINGT DIE BASIS MITEINBEZIEHEN, WENN NEUE MAßNAHMEN ERGRIFFEN WERDEN!!
Es wird immer mehr verlangt, ohne dass es bis zum Schluss durchdacht wird.
Meine Überzeugung: wenn die Geschäftsführung ein Praktikum in jeder Abteilung machen würde oder hospitieren würde, mit seinen Mitarbeitern ehrliche Gespräche führen würde, könnte ...
Ich finde verbessern kann man nichts man sollte sich für den Beruf entscheiden klar ist manchmal alles nicht so cool aber hey das ist Arbeit
Vielleicht mal anfangen damit gute Mitarbeiter zu halten , anstatt sie regelrecht rauszuschmeissen.
Es herrscht Pflegemangel
Mehr Kontakt zu den Pflegekräften. Mehr Parkplätze. Angemesse Vergünstigung in der Cafeteria. Erholungsangebote. Masseur / Masseurin im Haus mit Angeboten für Mitarbeiter.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören. Eventuell auch bei großer Personalknappheit mal Betten sperren. Außerdem sollte drauf geachtet werden, dass neue Mitarbeiter besser Eingearbeitet werden und auf den Stationen nicht so schnell alleingelassen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit den direkten kollegen.Nur deswehen halten wir das System aus
Es könnte besser sein. Aber jeder nimmt sich immer nur das beste für sich
Aufgrund des Zusammenhalts konnten einige Dinge angeschoben werden.
Innerhalb des Teams herrscht ein toller Zusammenhalt
Die Menge an Unzulänglichkeiten im gesamten Betriebsablauf schweißt zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wöchentliche Team-Meetings sind obligat, meistens finden sie auch statt.
Es gibt jeden Morgen ein Meeting, wo alle Führungskräfte anwesend sind. Über das wichtigste wird man informiert.
hier gibts noch Luft nach oben. Hat sich aber gebessert.
Könnte besser sein
Informationen werden nach dem Prinzip der stillen Post kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen (auch extern) werden übernommen, wenn es die Personaldecke zulässt.
Habe kaum Zeit dafür, keine Vertretung wenn ich weg bin, zu wenig Kollegen
Unbegrenzte Auswahl an Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist man Assistent bekommt man nichts geboten.
Man hat innerhalb der Klinik immer wieder Angebote für betriebliche Weiterbildung oder sonstiges.
