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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Multi kulti
Weniger Mitarbeiter
Tickets kosten übernehmen
Die verschiedenen Möglichkeiten wo man arbeiten kann, was man alles erleben kann.
Manche Menschen sollten nicht die Position haben, die sie haben.
Die Leitungen sollten besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Die Aufstiegschancen sind recht hoch
Schichtdienst halt, bleibt hier aber nicht aus
Es werden einem mehr als genug Aufgaben gegeben, kann man diese alleine nicht erreichen wird einem geholfen.
Gute Kommunikation mit den Auszubildenden
Bis was geschieht, also Problemlösungen finden und umsetzen dauern zu lange
Bessere Rahmenbedingungen schaffen, mehr Fachkräfte einstellen, ehrliche Bezahlung, Grundgehalt erhöhen
Langer Wochenendienst, zu wenige KollegInnen
die wechselnden Einsatzbereiche
- Bezahlung
- das "Team", was seit Jahren eingesessen ist und alles kritisiert..
die Gehälter müssten angepasst werden.
- respektvoller Umgang miteinander
- stets offen und empfänglich
- Vergütung
Soziales Konzept,
Gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Praxisanleiter
Alter Arbeitgeber (150+ Jahre Alt)
SIehe Verbesserungsvorschläge daran muss gearbeitet werden, wenn das Klinikum altbacken bleibt, kommen keine Fachkräfte mehr, was die momentane Arbeitssituation weiter verschlechtert.
Arbeitszeiten: 38,5 Stunden
Arbeitstage: 5 Tage keine 5,5
Gehalt TARIF auch für Schüler
100% und nicht 80% des Tarifs bezahlen.
Es gibt viele Bereiche die keine Pause absolvieren können und andere die keinen vernünftigen Pausenraum haben, man hat als Personal keinen richtigen Rückzugsort und muss immer "Anwesend" sein was dazu fühjrt, dass keine vernünftige Pause möglich ist.
Es gibt viele Aufstiegs und Fortbildungsmöglichkeiten.
Altbackene Arbeitszeiten die unangemessen in der heutigen Zeit sind. Es existiert noch eine belastende (5,5 Tage á 40 Stunden) Woche welche meist 11 Tage arbeiten am Stück ohne Pause beinhalten.
80% des aktuellen Tarifs, keine Schichtzulage. Und altbackene "Benefits" die von der Konkurrenz deutlich besser geliefert werden.
Ausbilder geben sich mühe und das sieht man auch, doch werden meistens mit Situationen konfrontiert mit denen Sie bisher nichts zu tun hatten bzw unzureichend angelernt wurden.
Das Team und Personal ist stets nett und die Tätigkeiten sehr flexibel. Leider fehlt es überall an Personal welches durch Pflegehelfer oder "Schüler" ergänzt wird, was dazu führt, dass innerhalb der Teams Unruhe entsteht.
Individuell, doch sehr viel Verantwortung auch als Schüler, was leider nicht im Gehalt wiedergespiegelt wird. Man erwartet vieles gibt aber nichts außer "Warme" Worte.
Sehr variabel, jeder Tag ist anders.
Mitarbeiter ja, doch Geschäftsführung nein. Man wird als Auszubildender von einem Geschäftführer wie ein Bürger dritter Klasse behandelt und bezahlt, doch arbeiten soll man wie jemand ausgelerntes.
Mir gefällt so gut wie alles am Arbeitgeber.
es gibt nichts
es gibt keine.
In jeder Abteilung ist die Atmosphäre anders!
Die Chancen auf eine Übernahme hängt je nach der Leistung im Unternehmen ab.
Die Arbeitszeiten finde ich sehr gut!
Ich bin zufrieden mit der Vergütung in der Ausbildung!
Sie interessieren sich sehr um das Wohlbefinden der Azubis.
Jede Abteilung macht unterschiedlich viel Spaß.
In jeder Abteilung wird man nicht als Azubi anerkannt, sondern als richtigen Mitarbeiter.
In der Arbeits- und Beschäftigungstherapie gibt es bei einer 5 Tage-Woche 30 Urlaubstage. Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Pflege und Betreuung ist das eine angemessene Anzahl.
Die Geschäftsleitung legt zu viel Wert auf Profit und Vernachlässigt somit das Wohlbefinden der Mitarbeiter ind Bewohner/Patienten.
Arbeitsbedingungen verbessern durch Modernisierungen der älteren Gebäude.
Die Ausbilder sind sehr schwankend. Von kompetent und einfühlsam bis hin zur Inkompetenz und Oberflächlichkeit.
Nach 2,5 Jahren im Klinikum, freue ich mich jedes Mal auf meinen Praxisblock.
In den jeweiligen Arbeitsbereichen bietet das Klinikum ein breites Aufgabenfeld. Teilweise werden die Aufgaben allerdings sehr zäh und mühsam, sodass sie bei häufigerem Auftreten keine Motivation hervorrufen. Dies ist bei den meisten Ausbildingen der Fall und das nicht nur auf das Klinikum begrenzt.
Mehr Geld, und mehr Vorbereitung
- Vielzahl an Abteilungen
- geregelten externen Betriebsunterricht
- eigenes Fitnessstudio und verschiedene Kurse
- Mitarbeitermassage und ADAC- Fahrsicherheitstraining
- viele andere Azubis
- von montags bis freitags
- geregelt
+ Weihnachtsgeld
- immer ein offenes Ohr
- super abwechslungsreich
- viele verschiedene Abteilungen
- gute Aufnahme in die verschiedenen Teams
So verdient kununu Geld.