Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote zur Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, zeitnahe Reaktion auf negative Entwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Kleine Krankenhäuser teilweise veraltet und unrenoviert. Kein Geld da um die Atmosphäre zu verändern.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren Neuerungen meist zuletzt. Führungskräfte winken bei Problemen ab und interssieren sich nur für die Zahlen. Reagiert wird gar nicht oder meistens, wenn es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team das jahrelang zusammen arbeitet ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Ständige Kontaktaufnahme während der Freizeit zum Einspringen. Regelmäßige Überstunden werden schon in der Planung vorausgesetzt, da man die zu erledigenden Aufgaben während der regulären Arbeitszeit gar nicht schaffen kann.
Ständige Dienständerungen machen ein geregeltes Privatleben fast unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen oder Fehlinformationen der Führungsabteilung. Kein Interesse am Mitarbeiter. Zusatzleistungen gelten als selbstverständlich. Vorgesetzte meiden den Kontakt zum Mitarbeiter. Bei Beschweden wird Problem kleingesprochen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit mit immer neuen Ereignissen. Besonders interessant, wenn man vor der Herausforderung steht 20 Patienten alleine versorgen zu müssen als Pflegekraft.
Gleichberechtigung
Vorwärts kommt man nur mit Beziehungen. Qualifikationen zählen nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheit
Arbeitsbedingungen
Immer dichter werdendes Arbeitsaufkommen für immer weniger Personal. Zunehmende Bürokratie, überfordertes Personal, keine ansprechende Arbeitsumgebung, Arbeitspenum kaum machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im öffentlichen Dienst durchaus angemessen. Entschädigt die Arbeitsbedingungen nicht.
Image
Kein gutes Image als Arbeitergeber, viele Mitarbeiter kündigen wegen unzumutbarer Arbeitsbedingungen bereits während der Probezeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass sich das Personal weiterbildet. Gelernte Inhalte können in der Praxis jedoch so gut wie nie angewendet werden.