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Kliniken Nordoberpfalz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 3 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 5 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 2 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgrund der geringen Bezahlung sollten alle Fort- und Weiterbildungskosten grundsätzlich übernommen werden. Die Mitarbeiter sollten häufiger über den Stand der Dinge informiert werden. Durch hohe Extrazahlungen sollten Mitarbeiter motiviert werden, ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Nicht wie bisher, Ideen annehmen und als eigene Ideen bezeichnen u d umsetzen oder nicht an die Geschäftsführung weiterleiten, sonder es mehr oder weniger vertuschen.

Pro

Trotz der sehr hohen Mitarbeiterzahl, kennt man viele. Man unterstützt sich gegenseitig. Zulagen für Schichtdienst und Wochenenddienste. Sehr guter Team- Zusammenhalt.

Contra

Unregelmäßige Dienstzeiten, viele Spätdienste am Stück (13:45-22:00 Uhr) + häufige Übetstunden, dadurch stark reduzierter Sozialkontakt im privaten Umfeld. Geringe Bezahlung für hohe Verantwortung. Ideen, die das Unternehmen weiter bringen oder vor Schaden bewahren, werden zwar angenommen, aber in kleinster Weise honoriert. Mitarbeiterunzufriedenheit durch zu geringe Entlohnung (TVöD, dadurch keine selbstverhandelbaren Lohnerhöhungen möglich).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kliniken Nordoberpfalz AG
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Kliniken Nordoberpfalz AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kleine Krankenhäuser teilweise veraltet und unrenoviert. Kein Geld da um die Atmosphäre zu verändern.

Vorgesetztenverhalten

Keine Informationen oder Fehlinformationen der Führungsabteilung. Kein Interesse am Mitarbeiter. Zusatzleistungen gelten als selbstverständlich. Vorgesetzte meiden den Kontakt zum Mitarbeiter. Bei Beschweden wird Problem kleingesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team das jahrelang zusammen arbeitet ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit mit immer neuen Ereignissen. Besonders interessant, wenn man vor der Herausforderung steht 20 Patienten alleine versorgen zu müssen als Pflegekraft.

Kommunikation

Mitarbeiter erfahren Neuerungen meist zuletzt. Führungskräfte winken bei Problemen ab und interssieren sich nur für die Zahlen. Reagiert wird gar nicht oder meistens, wenn es zu spät ist.

Gleichberechtigung

Vorwärts kommt man nur mit Beziehungen. Qualifikationen zählen nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Besonderheit

Karriere / Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass sich das Personal weiterbildet. Gelernte Inhalte können in der Praxis jedoch so gut wie nie angewendet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im öffentlichen Dienst durchaus angemessen. Entschädigt die Arbeitsbedingungen nicht.

Arbeitsbedingungen

Immer dichter werdendes Arbeitsaufkommen für immer weniger Personal. Zunehmende Bürokratie, überfordertes Personal, keine ansprechende Arbeitsumgebung, Arbeitspenum kaum machbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

Ständige Kontaktaufnahme während der Freizeit zum Einspringen. Regelmäßige Überstunden werden schon in der Planung vorausgesetzt, da man die zu erledigenden Aufgaben während der regulären Arbeitszeit gar nicht schaffen kann.
Ständige Dienständerungen machen ein geregeltes Privatleben fast unmöglich.

Image

Kein gutes Image als Arbeitergeber, viele Mitarbeiter kündigen wegen unzumutbarer Arbeitsbedingungen bereits während der Probezeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter, zeitnahe Reaktion auf negative Entwicklungen

Pro

Viele Angebote zur Gesundheitsförderung

Contra

Bereits beschrieben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Kliniken Nordoberpfalz AG
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht schlechte Stimmung, gute Stimmung wird schnell überspielt und schlecht gemacht

Vorgesetztenverhalten

stur, kein Interesse an Arbeitnehmer,...

Kollegenzusammenhalt

überhaupt kein Zusammenhalt, jeder möchte vorm Vorgesetzten besser dargestellt sein um eine höhrere Position einnehmen zukönnen

Interessante Aufgaben

immer die gleiche gestellten Aufgaben, nichts neues. Keine Motivation der Angestellten,

Kommunikation

Kommunizieren kann man, es bringt aber rein gar nichts. Es wird zwar gesagt das es so möglich ist und etc. aber geändert wird nichts...

Gleichberechtigung

Teilweise ja.

Umgang mit älteren Kollegen

geförder werden sie nicht. Aber geschätzt von Kollegen sehr.

Karriere / Weiterbildung

Eine Fortbildung wird gestattet. Das ist fair.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte für die Leistung unter ständigen Druck von Vorgesetzten mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind in ordnung, kann man nichts dagegen sagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Teilweise ja. In bestimmten Bereichen jedoch nicht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind wirklich gerecht. Überstunden kommen zwar teilweise mal vor, jedoch werden exakt Minutengenau im System erfasst und kann mit freien Tagen verrechnet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Gerechte Bezahlung Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kliniken Nordoberpfalz AG
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Okt. 2008
  • Mitarbeiter

Kommentar

Super Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kliniken Nordoberpfalz AG
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Ganz ok

3,15
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kliniken Nordoberpfalz AG
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung