Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeiterfeste (Weihnachten)
Umfangreiche Einarbeitungskonzepte
Vielseitige Aufgabenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation (teilweise)
Verbesserungsvorschläge
Mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen für Mitarbeiter*innen
Wiedereinführung des Betriebsausfluges
Bessere Transparenz bei wichtigen Entscheidungen
Anpassung der Kitazeiten an den Schichtbetrieb
Ausbau der innerbetrieblichen Fortbildungen
Regelmäßiges Einholen vom Stimmungsbild der Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen ermöglichen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Führungspositionen sind mit qualifizierten Personen besetzt. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Kommunikation
Ausbaufähig, sowohl intern als auch abteilungsübergreifend. Wichtige Informationen erfährt man oft nur zufällig.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen, die Rückhalt geben und mit denen konstruktive Diskussionen möglich sind. Gute Feedbackkultur
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Rücksprache individuell geplant werden. Es wird nicht zur Mehrarbeit "gezwungen", Überstunden können flexibel abgebaut werden. Arbeitszeitgestaltung sehr flexibel. Abzug da Urlaub nur in besonderen Fällen mit ins Folgejahr übernommen werden kann
Vorgesetztenverhalten
Qualifizierte Besetzung, toller Vorgesetzter! Kommunikation auf Augenhöhe, Entscheidungen für alle Transparent
Interessante Aufgaben
Breitgefächertes Aufgabenfeld incl. AG zum Mitwirken.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen. Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, ältere Kollegen werden geschätzt. Weitere Fördermöglichkeiten nicht bekannt
Arbeitsbedingungen
Temperaturen im Büro im Sommer regelmäßig über 30 Grad. Innenrollos, Zugang zu kostenfreiem Wasser nur in Extremfällen. Ausstattung mit technischen Geräten ausbaufähig. Regelmäßige Störung des Internets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nur lasch verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVÖD, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden geboten
Image
Image wird von Kolleg*innen unterschiedlich bewertet, teilweise zu negativ. Positive Bemühungen werden selten gesehen oder schlecht geredet. Meiner Meinung nach ist das Image deutlich besser als von vielen Mitarbeiter*innen dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Fortbildungen immer mit den gleichen Themen. Weiterbildungen könnten besser gefördert bzw. unterstützt werden.