Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtVom Sommerfest über die Weihnachtsfeier bis zum flexiblen Arbeiten und den Gehaltserhöungen + Boni + Inflationsausgleich alles da
Man lernt verschiedene Menschen kennen, egal ob positiv oder negativ, man hat etwas daraus gelernt.
Dass Leistung gewürdigt wird. Wer " nur" seinen Job macht, kommt auch durch, wer aber bereit ist über den Tellerrand zu schauen, wird gefördert.
Ich bin ein Freund von leistungsorienter Arbeit
Zentraler Standort. Hat zwar nix mit dem Arbeitgeber zu tun, aber Gebäude steht örtlich richtig.
Kann nichts finden!
Dass ich ihn so spät erst gefunden habe
Lästern über Menschen bei Meetings
Ist eigentlich schon alles gesagt.
Alle anderen Punkte.
s.o. + negative Bewertungen! Kann mich nur anschließen!
persönliche Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.
Erfolgsprämien bzw. allg. Anteil am geschäftlichen Erfolg wäre wichtig für die Motivation. Wenn sich der wirtschaftliche Erfolg nur von der Geschäftsführung einverleibt wird, hat das Potential zur Unzufriedenheit.
Bitte SOPS erstellen für Klinische Forschung
Kommunikation, alle Mitarbeiter gleichwertig behandeln, Führungsqualitäten prüfen, Deeskalation Seminare durchführen, einfach mal Dankbarkeit äußern
Können +sind in keinsterweise offen, nicht mal zum Hinhören!
Hilft nichts!
Der am besten bewertete Faktor von Klinische Forschung Gruppe Nord ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder ist hat die gleichen Rechte und Pflichten unabhängig von Stundenanzahl oder Firmenzugehörigkeit
Alle im Team haben die gleiche Stimmberechtigigung, wenn es um wichtige Entscheidungen geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinische Forschung Gruppe Nord ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Natürlich ist man auch selbst für die Kommunikation verantwortlich. Jedoch könnte die Firmenweite Kommunikation besser laufen.
Hier nur drei Sterne - wegen meiner Posoition bin ich (manchmal) am Ende der Informationskette
Ist eigentlich nicht vorhanden. Keine Kommunikation, keine Planung mit Besprechungen. Man sollte einfach auf alles vorbereitet sein.
keine Kommunikation von oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Da es wenige Ebenen gibt, gibt es wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Jedoch ist die Weiterentwicklung in andere Abteilungen durchaus möglich und erwünscht.
Ich bin am Ende meiner Laufbahn, beherrsche mein Handwerkszeug - also für mich nicht zu beurteilen
Möglichkeiten der Fortbildungen sind gegeben.
Man kann mit sehr viel Diskussion probieren ob man eine Weiterbildung machen kann.
Karriereentwicklung dort allerdings nicht möglich.
Ich hatte in meiner Zeit die Möglichkeit an umfassenden Fortbildungen teilzunehmen, die oft im europäischen Ausland stattfinden.
