Vorsicht - Unternehmen zum Glück schnell wieder verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung bekommt den Alltag in der Expedition nicht mit und wie es dort zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend das mittlere Führungspersonal geschult werden. Innerhalb kurzer Zeit haben mehrere Personen das Unternehmen aufgrund dessen verlassen. Auf Dauer wird die Firma unter diesen Umständen das Personal nicht halten können. IT muss verbessert werden. Das Drucken von Lieferscheinen wird zur Geduldsprobe, wenn bis zu 20 Fahrer vor der Scheibe stehen und warten. Es wäre bestimmt super, wenn sich die Geschäftsführung den Alltag dort ansieht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Teamwork gesprochen, dabei ist damit gemeint, dass nur einige Arbeiten und einzelne Personen leider nur Kaffee trinken.
Die Abteilungsleitung in der Expedition ist eine falsch besetzt - man ist stark den jeweiligen Launen ausgesetzt. Das überträgt sich natürlich auf die Leistungsbereitschaft aller.
Kommunikation
Interne Tageskommunikation im Büro ok. Allerdings schlechte Kommunikation seitens der Abteilungsleitung. Man bekommt sehr schlechte Infos.
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis unter den Kollegen ist okay.
Work-Life-Balance
KATASTROPHE
Schichtpläne erscheinen am Donnerstag-Abend. Dh. man erfährt ggf. Donnerstagabend von der Nachtschicht, die bereits am Sonntag startet. Mittlere Führungsebene ist nicht in der Lage dieses früher zu erledigen, sodass man sein Privatleben planen kann. Besonders schwer, wenn man Kinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt es zu erwähnen: Die mittlere Führungsebene MUSS dringend geschult werden. Man ist stark den Launen ausgesetzt und wird auch danach behandelt. Dem starken Kontrollzwang ist man ebenfalls ausgesetzt. Wichtige persönliche Angelegenheiten werden auch nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Es werden ganz klar einige Kollegen durchgehend bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Büro in Ordnung. Müssen allerdings ebenfalls die gleiche Schicht machen. Auch bei Alter 60+.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Man hat so gut wie keine Freizeit. Samstagsdienste sind verpflichtend. Privatleben wird in allen Belangen zurückgestellt. Keine Vorausplanung. Man ist starkem Kontrollzwang ausgesetzt. Teamwork bedeutete hier: Die einen arbeiten, einzelne trinken nur Kaffee. Stempelzeiten stimmen oft nicht und werden darüberhinaus gekappt. Korrekturzettel notwendig, auch wenn man 5 Min. länger bleibt. Alles scheint gegen den Arbeitnehmer ausgerichtet zu sein. Dabei fühlt man sich sehr unwillkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnenweise Papier wird zuviel gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter. Ansonsten relativ schlechte Bezahlung für den aufkommenden Stress / 41 Std. Woche.
Schlechte Chancen auf Gehaltserhöhung.
Image
Die Zustände haben sich leider schon herumgesprochen, sodass man darauf angesprochen wird. Meiner Ansicht nach hat die Firma mittlerweile ein sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung. Nichtmal einfache Kurse, wie zB. ein Englischkurs werden laut einem Kollegen auf Nachfrage gewährt.