Schade für das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Worklife Balance und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die der Unternehmensführung die Wahrheit sagen, werden als lästig empfunden.
Andere Unternehmen sind dankbar für Hinweise, die das Geschäft schädigen. Nicht so bei KP. Hier sind eher die Papageien gefragt, die den Vorgesetzten alles nachplappern.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung muss wieder erkennen, dass Sie keinen besonderen Wert für das Unternehmen darstellt. Die Mitarbeiter sind die Seele des Unternehmens, nicht das Management. Und mit Mitarbeitern meine ich die Kollegen an der Basis und in der Produktion. Nicht das mittlere Management welches zum Großteil nur aus Ja-Sagern besteht.
Wenn wir heute alle Mitarbeiter aus dem Unternehmen ziehen würden, würde das Geschäft zusammenbrechen. Würde man die Unternehmensführung und einen Großteil des mittleren Managements rausnehmen, dann würde erstmal nichts passieren. Die Geschäfte würden erstmal weiterlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, seit das Unternehmen durch Amerikaner geführt wird
Kommunikation
Kommunikation von Seiten Management so gut wie nicht vorhanden. Die Kollegen untereinander versuchen sich so gut es geht auf dem Laufenden zu halten
Kollegenzusammenhalt
Das ist so ziemlich das Einzige was geblieben ist.
Work-Life-Balance
Bei nur 35,5 Stunden die Woche, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Aus Sicht der Mitarbeiter katastrophal, aus Sicht des Managements sehr gut. Klar, die amerikanische Führung steht auf Ja-Sager.
Interessante Aufgaben
Weniger, da die Vorgesetzten die internen Prozesse nicht mehr kennen.
Arbeitsbedingungen
Modern, hilft aber leider nicht, den Rest auszublenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird immer groß über Nachhaltigkeit philosophiert..... Doch leider wurde in den letzten Jahren so viel in der Entwicklung gespart, dass innovative Produkte nicht mehr entwickelt werden konnten. Das Geld hat man für das ständig wechselnde Management benötigt. Die wird man schließlich nur wieder los, wenn man deren Fehlmanagement mit einer fetten Abfindung belohnt. Klingt komisch......, ist aber so.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und immer pünktlich.
Image
Früher sehr gut. Heute....eher schlecht