75 Bewertungen von Mitarbeitern
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sehr viel für den Zusammenhalt des Teams getan. Die Stimmung schwankt zwischen gut und sehr gut und alle arbeiten aktiv mit die Punkte mit Verbesserungspotential anzugehen.
Der Standort Duisburg ist etwas veraltet - ich freue mich schon auf das neue Büro
...aber wir bekommen bald ein neues Büro
Ranges from tensed to relaxed and you can never predict which one it would be from one day to another.
Since management hasn't figured things out for themselves, they also don't know which direction to push people in. It creates a metastable state of work-life balance.
There are no career ladders here. It's a good place to start a career, but your only way up is either through politics or hoping that your supervisor leaves.
One of the few areas where the company shines. Wonderful colleagues who want to make a difference.
You can get lucky, but in my case it's unlucky.
Communication from the management is horribly poor. Either limited information gets passed or you're bombarded with unnecessary information. There's no clear understanding of who needs what information. They need a COO who can ensure operations work better.
Barely any. especially with the switch from Innovation center to IT service center.
Ich mag die Atmosphäre im Büro und die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem sind die Mitarbeiter deutlich spontan flexibler als in anderen Unternehmen.
Die Qualität der Technik lässt teilweise ein kleines bisschen zu wünschen übrig. Nicht gravierend aber
Teilweise sind die Strukturen und Vorgehensweisen ein starker Kontrast zur sonstigen Modernität des Unternehmens.
Eine tolle Möglichkeit für mich in den Bereich einzutauchen, wo ich später mal arbeiten möchte.
I can highly recommend Kloeckner.i as an employer. The new management communicates clearly and transparently and provides a clear structure and guidance. The relationship between colleagues is based on trust and equality; even in stressful times, you can rely on your colleagues. There are many different opportunities for further training and the individual employee is given intensive attention.
Willing to change and become better.
Nothing to complain here:) I like everything :)
Nothing to complain here:) I like everything :)
It's amazing. I have never heard that someone works on weekend or evening.
In my case he is amazing. He was a primary reason why I chose Kloeckner as employer
People are extremely friendly and communicate well
I like. Not boring :)
- viele interessanten Projekte, viele Möglichkeiten, das Unternehmen mitzugestalten und im Team mitzuwirken.
- Gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen.
- viele Benefits und Mitarbeitervorteile.
- Komplexität zwischen einzelnen Unternehmen/Tochtergesellschaften und Gruppe
- Decision-Making Prozesses sind kompliziert
- Standardisierung, Prozesse, Strukturen verbessern.
- Transparenz und offene Kommunikation noch stärker entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich letztens mit neuem Management viel geändert und ist immer produktiv und professionell, ich hatte immer mit Kollegen zu tun, die viel unternehmerisches Denken und Ambition gezeigt haben. Das fand ich sehr motivierend. Ich verstehe aber auch, dass ein paar Kollegen nicht immer in diesem Arbeitsumfeld passen.
Bei kloeckner.i ist Work-Life-Balance sehr gut, da man sehr flexible seine Arbeitszeit gestalten kann oder auch Gleitzeittage benutzen kann.
Die Kollegen im Unternehmen helfen immer, auch in schwierigeren Situationen und dank der Kollegen komme ich sehr gerne ins Büro.
Die Vorgesetzten bei kloeckner.i haben sehr viel zu tun, weil im Team letztens viele Änderungen stattgefunden haben. Viele geben sich auch Mühe, um langfristig das Unternehmen besser zu gestalten. Von ein paar Vorgesetzten erwarte ich aber langfristigere und mehr skalierbare Lösungen zu alltäglichen Problemen, anstatt Einzelfälle zu besprechen. Ich glaube, dass ein paar Probleme im Unternehmen noch stärker vom Management und von den Vorgesetzten direkt angesprochen werden könnten.
Es gab im Unternehmen letztens viele Änderungen. Manche wurden sehr gut kommuniziert, andere liefen sehr chaotisch und haben zu Unruhe im Team geführt. Von ein paar Kollegen wünsche ich mehr ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei kloeckner.i gibt es sehr unterschiedliche Nationalitäten oder Hintergründe. Das macht das Arbeitsklima noch besser und interessanter.
Vielfältig und interessant, bei KCI gibt es viele Möglichkeiten, Sachen zu implementieren oder neu zu gestalten. Management ist auch für Ideen oder Vorschläge offen, auch wenn nicht alle umgesetzt werden können.
Aufbruchstimmung in der IT. Das Mindset im gesamten Team welches viele neue Kollegen hat geht in die gleiche Richtung.
Das ein oder andere Tool nähert sich dem Lifecycle - Die Reisekostenabrechnung hat Raum zur Verbesserung :-)
weniger Offshore - mehr Nearshore Partner
Aufbruchstimmung in vielen Bereichen
Es gab viele Veränderungen vor meinem Eintritt. Change ist immer schwierig und der ein oder andere Vorgängen hat dies sicherlich auch in seinen Bewertungen reflektiert
Ich bin sehr gut ausgelasted aber kann mir meine Freiräume nehmen und auch ein Nein zu weiteren zusätzlichen Aufgaben ist kein Problem. Die Einschätzung meines Vorgesetzten zu meiner Auslastung ist hier sehr realistisch
Bin mehr in der Fachlaufbahn und Personalverantwortung ist nicht mein Thema. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Ein umfassenden Bild kann ich allerdings nach vier Monaten nicht geben.
Ich persönlich bin zufrieden. Die Benefits (Urban Sports Club, Unterstützung Deutschland Ticket sind auch gut.
Das Unternehmen hat einen starken Focus auf den CO2 footprint auch in der IT. Zahlreiche Initiative sind umgesetzt oder geplant.
In meinem direkten Team was dieses Jahr weitgehend neu aufgestellt wurde und auch noch wachsen wird gibt es einen guten Zusammenhalt
gut - bin aktuell der älteste im Team :-)
Bin sehr zufrieden. Auch wenn mein Line Manager sehr stark ausgelastet ist bekomme ich doch immer Feedback und Unterstützung
Remote office / Homeoffice ist fest etabliert. Arbeitsausstattung ist gut. Moderner Workplace. Alles wie es sein soll.
Sowohl im direkten Team als auch mit anderen IT Bereichen und dem Business ist die Kommunikation angenehm und konstruktiv
aus meiner Sicht ok
Es gibt viel zu tun wie wohl in jedem Konzern. IT und Security steht niemals still. Es wird nicht langweilig.
mitlerweile nichts mehr
alles zuvor genannte
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter müssen dringend geändert werden. Führungskräfte ohne nennenswerte Softskills und emotionale Intelligenz überwiegen hier.
Es lastet ein enormer Druck mit gesetzten Deadlines, die einem zu Wochenend-/Feiertagsarbeiten zwingen und Umgangsformen, die man eher in der Gosse erwarten würde!
leidet unter 24/7 massiv
Ohne positiven Nasenfaktor wird das nichts
bescheiden, Wettbewerb bezahlt mehr
variiert von Abteilung zu Abteilung sehr...
leiden genauso unter dem enormen Druck der Führung
unterirdisch um es noch nett zu formulieren
Das nötigste ist vorhanden zum Arbeiten
Ohne Flurfunk wäre man aufgeschmissen!
als Frau wird man benachteiligt
hält sich in Grenzen, wenn man dem Nasenfaktor nicht entspricht
Unglaublich großes Potenzial.
Aktuelles Leadership Team / Management
Sorry, leider wurde das Management komplett falsch besetzt. Das müsste korrigiert werden
Es habe noch nie so schwaches Leadership erlebt. Das neue Management samt neuer Gefolgschaft hat die gesamte Basis verloren. Eine enorme Kündigungswelle war bereits die Folge
Image innerhalb 6 Monate komplett zerstört
Hier wird viel Flexibilität geboten
Untereinander nach wie vor sehr gut. Leider gibt es kein Vertrauen in das neue Leadership Team
Das kann man nicht Verhalten nennen. Ein guten Morgen ist schon ein Fortschritt. Gespräche mit den niederen Rängen werden nicht geführt
Gibt es nicht mehr.
Es gibt viele interessante Themen und Projekte. Leider wird es durch den Verlust vieler erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Umsetzung sehr schwierig
So verdient kununu Geld.