Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kloeckner.i die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication from the management is horribly poor. Either limited information gets passed or you're bombarded with unnecessary information. There's no clear understanding of who needs what information. They need a COO who can ensure operations work better.
One of the few areas where the company shines. Wonderful colleagues who want to make a difference.
Since management hasn't figured things out for themselves, they also don't know which direction to push people in. It creates a metastable state of work-life balance.
You can get lucky, but in my case it's unlucky.
Barely any. especially with the switch from Innovation center to IT service center.
Ranges from tensed to relaxed and you can never predict which one it would be from one day to another.