Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man einen Job hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Kunden an. Von KC wird jedoch nur Druck aufgebaut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von oben nicht gegeben. Hier ist die Gerüchteküche vorherrschend und es wird nichts getan um dem entgegen zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Man schweißt zusammmen wenn man gemeinsam kämpft.
Work-Life-Balance
Montags morgens um fünf aufstehen, Donnerstags abends, jetzt auch teilweise Freitags nach Haus. Arbeitsbelastung ist an sich kein Problem. Wenn man jedoch das Geben und Nehmen vergleicht, nimmt KC den ganzen Arm, gibt jedoch kaum etwas zurück. Hier wie auch in allen anderen Bereichen ist die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht gegeben, gefühlt auch nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ist mieserabel.Ziele werden stets zu hoch gesteckt und werden diese erreicht, wird trotz der Zielerreichung versucht den Bonus seitens KC einzubehalten. Dies drückt, unter vielen anderen, die Stimmung der Mitarbeiter.
Man kommt sich vor als ob KC bewusst einplant alle paar Jahre die Mitarbeiter auszutauschen und in dieser kurzen Zeit raus zu holen was geht... Wertschätzung ist nicht gegeben und in anderen Beratungen zu finden. Nicht hier. In keinster Weise.
Interessante Aufgaben
Excel Tabellen bearbeiten.
Teilweise verhandeln.
Damit ist ALLES gesagt.
Gleichberechtigung
Ich verstehe die Frage nicht
Arbeitsbedingungen
Laptops sind Asbach Uralt. Hier werden die !!!Tasten!!! jahrealter eh preiswerteren Laptops teilweise mehrfach ausgetauscht nur um irgendwie arbeiten zu können. Große Excel Tabellen können mit dem wenigen Arbeitsspeicher dieser Dinosaurier nicht bearbeitet werden. Das WLAN fällt öfters dank Überlastung Freitags im Office aus. Es wird an allen Ecken und Kanten gespart. Smartphones sind auf dem Stand von 2010.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Spärliches Gehalt gibt es auch.
Image
Das Image laut meiner Erfahrung von aussen gut.
Die Mitarbeiter reden untereinander eher schlecht über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Falls es Schulungen gibt, müssen es die Mitarbeiter zum größtenteil selbst machen. Dh. Mitarbeiter schulen Mitarbeiter. Es gibt hauseigene Zertifikate, wobei sich die Frage stellt ob diese anderen Unternehmen etwas sagen, diese Wert besitzen etc...
Mittlerweile gibt es Schulungen von extern. Diese halten sich jedoch noch in Grenzen.
Der Karrierefaktor ist für den Einkauf bzw für ähnlich gestrikte Einkaufsberatungen gegeben, weniger für SCM Beratungen gegeben, jedoch nicht für Unternehmensberatungen anderer Art.