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Kloepfel 
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Bewertungen

119 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausnutzung - nicht mehr mit mir!

1,5
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Versprecht nicht das blaue vom Himmel.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Team ab

Image

Wird immer schlechter und schlechter. Ist auch kein Wunder, wenn man hinter die Fassade schaut

Work-Life-Balance

Vergiss es

Karriere/Weiterbildung

Es wir einem viel versprochen, wenig bis nix gehalten

Kollegenzusammenhalt

Fake- Show

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meist nur junge Kollegen, wollen keine Alten.

Vorgesetztenverhalten

Arrogante alte weiße Männer, geben sich teils nahbar. Sind es aber nicht.

Interessante Aufgaben

Nach der x-ten Ausschreibung wird es öde


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Herzberg, Head of Human Research
Kim HerzbergHead of Human Research

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen ehrliches Feedback und sind bestrebt, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wie wir als Unternehmen unsere Versprechen besser einhalten und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter verbessern können.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Du Dich ausgenutzt gefühlt hast und dass die Versprechungen, die gemacht wurden, nicht eingehalten wurden. Wir verstehen, wie frustrierend das sein kann und werden sicherstellen, dass wir in Zukunft transparenter und verlässlicher in unseren Kommunikationen sind.

Ebenso sind für uns die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt entscheidende Elemente und es tut uns leid zu hören, dass Du dies als "Fake-Show" empfindest. Wir werden weiter daran arbeiten, die Authentizität und Zusammenarbeit unter den Kollegen zu fördern.
Was das Verhalten unserer Vorgesetzten betrifft, so nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Es ist unsere Absicht, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen, unabhängig von ihrer Position oder Hintergrund. Wir werden sicherstellen, dass dieses Anliegen an alle Führungskräfte weitergegeben wird, damit entsprechende Maßnahmen ergriffen werden können.

Wir legen besonders hohen Wert auf einen gesunden Ausgleich zwischen jungen und erfahrenen Kollegen. Vielfalt und gegenseitiges Verständnis sind uns wichtig und wir werden weiterhin sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können.

Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Falls Du weitere Anliegen hast oder konkrete Vorschläge für Verbesserungen machen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung. Unsere Tür steht immer offen und wir schätzen Deine ehrliche Meinung.

Viele Grüße
Kim

Seit 4 Jahren zufriedener Mitarbeiter

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gespräche auf Augenhöhe, ein sehr nettes Kollegenteam, täglich wechselnde Herausforderungen, faire Chancen sich weiterzuentwickeln, Bike-Leasing

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen und Möglichkeiten externe Schulungen in Anspruch zu nehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Alt & jung arbeiten gemeinsam, es gibt keine EInschränkungen diesbezüglich

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro mit Rheinblick


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Herzberg, Head of Human Research
Kim HerzbergHead of Human Research

Liebes Teammitglied,

vielen herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du seit bereits vier Jahren zufriedener Mitarbeiter bei uns bist.

Es ist besonders erfreulich zu erfahren, dass du unsere Gespräche als auf Augenhöhe empfindest und dich in einem sehr netten Kollegenteam wiederfindest. Bei uns ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und ein angenehmes Arbeitsumfeld vorfindet.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter täglich wechselnden Herausforderungen gegenüberstehen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass du fair Chancen siehst, dich bei uns weiterzuentwickeln. Das ist für uns ein wichtiger Aspekt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter langfristig motiviert und engagiert bleiben.

Das Bike-Leasing-Programm ist eine tolle Ergänzung, und es ist großartig zu hören, dass es einen positiven Beitrag zu deinem Arbeitsalltag leistet. Wir sind stolz darauf, solche Benefits anbieten zu können, um das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Mitarbeiter zu fördern.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir schätzen deine Mitarbeit und hoffen, dass du weiterhin eine positive Erfahrung in unserem Team machst. Bei Fragen oder Anliegen stehen wir natürlich immer zur Verfügung.

Viele Grüße
Kim

Gutes Unternehmen für junge Mitarbeiter und den Einstieg in die Beratung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Athmosphäre und Team-Zusammenhalt. Ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen

Image

Image bei Mitarbeitern sehr durchwachsen, im Markt aber durchaus positiv. Kloepfel ist halt keine große Managementberatung

Work-Life-Balance

Klassischen Probleme einer Beratung:
- Keine fixen Arbeitszeiten
- Mehrarbeit regelmäßig möglich
- keine Überstunden
Jedoch alles noch im Rahmen und bei anderen Beratungen sicherlich schlimmer. Homeoffice ist durchaus möglich.
Die Work-Life Balance ist immer vom Projekt abhängig

Karriere/Weiterbildung

Gute und schnelle Aufstiegschancen, Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstechnisch ist sicher noch Luft nach oben. Der Bonus ist sehr überschaubar und bedarf einer Aktualisierung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man gewillt ist sich in die Kultur und die Gruppe zu integrieren wird es einem sehr leicht gemacht. Kollegenzusammenhalt wird durch regelmäßige Feste und weitere Aktivitäten gestärkt

Vorgesetztenverhalten

Stark vom Vorgesetzten abhängig. Man hat positives wie negatives erlebt

Arbeitsbedingungen

IT-Equipment hätte besser sein können, hatte sich aber im Laufe verbessert. Der Umzug in das neue Büro war leider lange überfällig

Kommunikation

Updates in regelmäßigen Treffen. Digital und auch vor Ort

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt und der Position, aber meist dennoch sehr abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Herzberg, Head of Human Research
Kim HerzbergHead of Human Research

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir freuen uns, dass du die gute Atmosphäre und den starken Teamzusammenhalt hervorgehoben hast.

Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben in den Projekten spiegelt die branchenüblichen Herausforderungen wider und wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt sind für uns wichtig. Wir nehmen sie ernst und werden sie in unseren Überlegungen für zukünftige Verbesserungen berücksichtigen.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und bedanken uns für Deine Zeit bei Kloepfel Consulting!

Viele Grüße
Kim

Gute Firma für den Einstieg in die Beratungswelt

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird Wert auf offene Kommunikation und Fairness im Umgang miteinander gelegt. Feedback wird in der Regel gehört und es gibt auch aktive Bestrebungen zur internen Optimierung, deren Umsetzungstempo sowie die daraus resultieren Veränderungen haben aber noch Luft nach oben.

Image

Kloepfel ist am Markt sowohl bei Kunden als auch bei Marktbegleitern als gute Adresse bekannt.

Work-Life-Balance

Für Beratungsverhältnisse absolut human und weit weg von der berühmten „60-Stunden-Woche“.
Darüber hinaus sind Mitarbeiterevents stets ein Highlight und glücklicherweise auch recht regelmäßig

Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb der Firma ist gut möglich, für den Absprung innerhalb der Beratungsbranche müssen „Zeit und Ort“ gut gewählt sein. Firmeninterne Schulungen gibt es einige, insgesamt müsste hier das Angebot aber auch erweitert und einmal modernisiert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Dass keine Topgehälter gezahlt werden, ist firmenweit bekannt. Die Benefits für Mitarbeitende nehmen stetig zu und werden an den Wünschen des Teams orientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine Aktivitäten in Richtung Umwelt und Soziales bekannt. An ESG als Beratungsleistung wird aber gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Für mich das große Aushängeschild. Im Beraterteam und auch im Backoffice herrscht nahezu vorbehaltsloser Austausch, es herrscht ein Gefühl von „jeder kennt jeden“.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Nachteile für ältere Kollegen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Starkes Gefälle je nach Team. Von Top Vorgesetzten mit stetiger Kommunikation, hoher Kompetenz, aktiver Themenentwicklung etc. bis zu Vorgesetzten mit starkem Hang zum Mikromanagement, mangelhafter Organisation und sozialen Defiziten ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Technikequipment in Ordnung und ein schönes, modernes Bürogebäude. Toolverfügbarkeit/-nutzung bessert sich, allerdings ist ein (zu) großer Teil davon auch Marke Eigenbau

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb einzelner Teams funktioniert in der Regel gut. Oft sind Themen allerdings auch von (vermeidbarer) Kurzfristigkeit geprägt. Die meisten unternehmensübergreifenden Informationen erhält man in kompakten (mehr oder weniger monatlichen) Foren, dazwischen herrscht jedoch auch starker Flurfunk.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich stehen jedem Kollegen und jeder Kollegin Aufstiegmöglichkeiten offen, Frauen in höheren Positionen sind aber zu selten.

Interessante Aufgaben

Methoden müssen mit dem Kundenstamm kompatibel sein und sind daher im Vergleich zu den Innovationstreibern etwas in die Jahre gekommen. Die Möglichkeit bei entsprechenden Kunden in einzelne Branchen tief einsteigen zu können, ist sehr spannend, Projekte ähneln sich von der Grundausrichtung aber häufiger mal

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Unternehmen mit sehr guten Karriere Chancen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kloepfel Consulting, Düsseldorf in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein gutes Unternehmen für den Berufseinstieg nach dem Studium.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere Umgang untereinander und die freundlich gesinnte Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

SuperMailer!!!

Verbesserungsvorschläge

Design ist Geschmackssache. Trotzdem bleibe ich dabei: das Logo ist veraltet und müsste endlich mal überarbeitet werden. Ansonsten vermisse ich ein wenig die Innovationen. Es gibt mittlerweile viele Tools auf dem Markt, die selbst ein komplexes CRM-System oder ein E-Mail System wie SuperMailer übertreffen (Sales-Pipeline Tools, E-Mail Tools, etc.).

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird gefordert, dafür gibt es dann auch ein kleines Lob.

Image

Sehe hier großen Verbesserungsbedarf. Das Corporate Design ist veraltet. Macht doch endlich mal einen Design-Relaunch (Logo!!!, Schrift, etc.).

Work-Life-Balance

Das geht gar nicht. Wenn man nach 3 Wochen schon über 60 Stunden arbeitet und immer mehr gefordert wird. Hängt aber auch vom Team ab.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Anfangszeit überstanden hat und gute Leistungen zeigt, kann man auch aufsteigen. Für Berufseinsteiger eine große Chance, da man relativ schnell die Karriereleiter aufsteigen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das war in Ordnung. Aber natürlich angesichts der Inflationsrate nach wie vor zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, dies gibt es. Aber auch hier sehe ich noch großes Verbesserungspotential. Pflanzt mal einen Baum (und zwar hier und nicht irgendwo anders)!

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut. Kommt auf den Vorgesetzten und das Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ganz ok. Ich ging allerdings nach vier Wochen auf dem Zahnfleisch.

Vorgesetztenverhalten

Leistungsorientiert. Relativ geringe Innovationskraft und Neugier auf neue Mechanismen, Werkzeuge und Methoden. Wenn der eingeschlagene Weg funktioniert, wird er für immer beibehalten.

Arbeitsbedingungen

Waren gut und sind wahrscheinlich noch besser geworden. Wirklich ok. Danke.

Kommunikation

Hier existiert ein großer Nachholbedarf.

Gleichberechtigung

Ja, tolle weibliche Mitarbeiter, die man leider selten im Management antrifft. Hier wäre enormes Potenzial.

Interessante Aufgaben

Muss man sich nehmen.

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Steile Lernkurve und gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Kloepfel Consulting arbeiten vermehrt junge Mitarbeiter - daher ist der Einstieg für neue Mitarbeiter sehr leicht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die Möglichkeit, einen Großteil der Arbeitszeit im Home-Office zu absolvieren.
Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Teams geschieht höchst Kollegial und auf Augenhöhe.

Image

Innerhalb der Branche hat sich der Name Kloepfel zu einem Garant für faire Einkaufs-, Logistik- und Strukturoptimierung entwickelt.

Work-Life-Balance

Alles in allem für Consulting-Branche durchschnittlich. Die Auslastung ist stark von den Kunden abhängig. Es gibt "normale" Tage - es gibt stressigere Tage. Das Verhältnis variiert.
Durch die Möglichkeit, Home-Office zu machen (sofern man nicht, beim Kunden vor Ort ist), kann die Fahrt ins Büro gespart werden.

Karriere/Weiterbildung

Als junger engagierter Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, eine steile Lernkurve zu nutzen und innerhalb weniger Jahre vom Analysten, über den Consultant zum Senior Consultant aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist vergleichbar mit den bekannten Marktteilnehmern.
Als Consultant hat man die Möglichkeit, einen Erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten. Die Darlegung der Bonuskalkulation könnte gegenüber den Mitarbeitern transparenter sein.
Es gibt die Möglichkeit, eine BAV abzuschließen.
Firmenwagen ab Position des Senior Consultants möglich.
Bei Studien- oder Weiterbildungskosten kann auf finanzielle Unterstützung gehofft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kaum noch gedruckt und wenn, dann s/w.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt unter Kollegen wird bei Kloepfel Consulting Groß geschrieben.
Neben regelmäßigen Events innerhalb des eigenen Teams veranstaltet Kloepfel Consulting 3-4 größere Firmenfeiern, an denen auch Familienmitglieder teilnehmen können - dies trägt zum starken Zusammenhalt bei.
Jeden Freitag stellt Kloepfel Consulting nach Feierabend neben Wasser und Kaffee auch weitere Getränkemöglichkeiten zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit wird versucht, Junge Mitarbeiter wie Uni-Absolventen oder Azubis einzustellen. Es wird jedoch auf älteres Personal Wert gelegt, da die Erfahrung und Seniorität eine wichtige Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Man erhält gleich zu Beginn Verantwortung und kann sich aktiv sowohl in Kundenprojekten als auch internen Projekten einbringen.
Sollte mal ein Fehler aufgetreten sein verhält sich Kloepfel Consulting sehr Lösungsorientiert und schaut nach vorn, anstatt auf die Suche des "Schuldigen" zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro hat eine perfekte Lage in der Nähe der Düsseldorfer Altstadt und liegt direkt an einem großen Park.
Das IT-Equipment erfüllt seinen Zweck.
Für einen Home-Office Arbeitsplatz können Mitarbeiter Bildschirme und Headsets erhalten.

Kommunikation

Es finden jährliche Feedback-Gespräche statt und auch darüber hinaus herrscht eine aktive Feedback-Kultur.
Die Hierarchien sind sehr flach, weshalb die direkten Vorgesetzten zu jeglichen Fragen kontaktiert werden können.

Gleichberechtigung

Auch weibliche Kolleginnen erhalten die Möglichkeit, in höhere Positionen aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen und oft namhaften Kunden, ist die Arbeit stets interessant und abwechslungsreich.

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Man sollte wissen worauf man sich einlässt. Ellenbogen-Atmosphäre, hoher Druck und Bonuszahlungen muss man erstreiten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Transparenz, Fairness und Förderung als Leitziele der nächsten Jahre etabliert werden, um nicht alle Fachkräfte langfristig zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Toxic

Image

im Außenverhältnis ganz ok

Work-Life-Balance

Consulting Standard

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstieg möglich, nur über Vitamin B

Gehalt/Sozialleistungen

Vergiss alle Bonus Versprechungen. Fix Gehalt zählt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Typisch konservativ

Vorgesetztenverhalten

Unfähig und Unverschämt

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Equipment und Organisation

Kommunikation

Alles besser schriftlich nachhalten

Gleichberechtigung

LGBTQ+ Abstand nehmen

Interessante Aufgaben

Recht monotone Aufgaben und keine Entwicklung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Herzberg, Head of Human Research
Kim HerzbergHead of Human Research

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback zum Arbeitsverhältnis bei uns. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Du mit bestimmten Aspekten Deines Jobs unzufrieden bist.

Wir möchten gerne gemeinsam mit Dir die Situation besprechen und herausfinden, wie wir als Arbeitgeber Deinen Arbeitsalltag verbessern können. Bitte wende Dich dazu gerne an Deine direkte Führungskraft oder an uns aus der Personalabteilung, um ein Gespräch zu vereinbaren.

Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Daher sind uns Deine Anliegen sehr wichtig.

Viele Grüße
Kim

Den Einstieg einfach gemacht

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr gut aufgenommen worden, bereits vor meinem ersten Arbeitstag. Ich habe mich direkt willkommen gefühlt und Verantowrtung bekommen. Ideen sind hier immer herzlich willkommen und werden nicht nur notiert und weggeschmissen. Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team funktioniert ebenfalls super! Jeder hilft wo er kann. Durch einen guten Vertrauensvorschuss hat man viele Freihheiten zur Gestaltung der Arbeit und neuer Ideen.
Außerdem ist das Office im Herzen von Düsseldorf, sodass die Mittagspausen ausgiebig genutzt werden können und man sich nach Lust und Laune mit den Kollegen durch diverse Essensmöglichkeiten testen kann.

Verbesserungsvorschläge

Gern etwas aktuelleres IT-Equipment.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlecht schlechter Kloepfel

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eig Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube das Kloepfel Potenzial hat attraktiver zu werden als AG, aber so wie es aktuell ist es katastrophal, was sich auch an der Fluktuation zeigt. Die Geschäftsführung scheint sich mehr oder weniger auch nicht zu interessieren, da sie den Laden ja auch verkauft haben und nicht mehr lange da sein werden.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team halbwegs gut

Image

Für das Chaos im Unternehmen selbst ist das Image verlgeichsweise gut nach außen

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, speziell in der Beratung. Auch wenn es üblich ist im Consulting längere Arbeitszeiten zu haben, sollte man als AG seine Mitarbeiter nicht so auspressen.
Oder wie mal einer der Führungskräfte sagte:"Keine Überstunden = Keine Leistung". Das ist die Mentalität die hier herrscht, man möchte ja "Karriere" machen.
Da dürfte das Urteil des BGH zur Zeiterfassung sicher nicht gut angekommen sein bei all den illegalen Arbeitszeiten..

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine transparente und nach objektiven Kriterien festgelegte Beförderung. Es hängt letztlich vom Vorgesetzten ab. Schulungen etc. sind lächerlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, was sich auch am hohen Anteil Schlecht-Deutsch-Sprechender Leute zeigt (vor allem im Backoffice)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Laden guckt einzig und allein auf das Geld. So geht es im Grunde auch bei den Einkaufsprojekten zu.

Kollegenzusammenhalt

bei mir vergleichsweise gut

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, es gibt im Grunde gar keine Anerkennung und Wertschätzung. 10 gute Dinge und keiner sagt was, 1 Fehler und es wird sofort drauf gehauen.

Arbeitsbedingungen

nicht zeitgemäß sorry..

Kommunikation

leider bleibt einiges auch auf der Strecke

Interessante Aufgaben

Gibt es aber es hängt auch davon ab was man machen darf


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Zunächst einmal finden wir es sehr schade, dass du dich nicht zu 100% bei uns wohl gefühlt hast. Dennoch möchten wir deine Gesamtwertung "Gut am Arbeitgeber finde ich - eig nichts" noch einmal kritisch hinterfragen:

"Ich glaube das Kloepfel Potenzial hat attraktiver zu werden als AG, aber so wie es aktuell ist es katastrophal, was sich auch an der Fluktuation zeigt." - Vielen Dank! Auch wir glauben an unser Potenzial, an dessen Realisierung wir stetig arbeiten (aber auch an die bereits vorhandenen USPs als Arbeitgeber, siehe: https://youtu.be/CGxY3lZK74s die Stimmen einiger Kollegen hierzu).

"Arbeitsatmosphäre - In meinem Team halbwegs gut" - Na, siehst du, da hast du sogar 3 von 5 Punkten gegeben :).

"Kollegenzusammenhalt - bei mir vergleichsweise gut" - hier sogar 4 von 5 Punkten :).

"Interessante Aufgaben" - auch 3 von 5 Punkten.
"Image" - 3 von 5 Punkten.
"Gleichberechtigung - 3 von 5 Punkten.
"Umgang mit älteren Kollegen" - 3 von 5 Punkten.

... wie uns scheint, sind dir die beiden Punkte "Work-Life-Balance" und "Vorgesetztenverhalten" besonders negativ aufgestoßen, was uns sehr traurig stimmt. Die Äußerung, die du hier zitierst: "Keine Überstunden = keine Leistung" können wir absolut nicht unterschreiben. Aus unserer Sicht hat sich die Work Life Balance unserer Berater innerhalb der letzten Jahre (nicht zuletzt dank "remote work") extrem verbessert, was sich auch auf die Vereinbarkeit von Familie und Beraterjob sehr positiv ausgewirkt hat . Gerade aus der Diskrepanz deiner Äußerungen und unserer eigenen Wahrnehmung, nehmen wir deine Kritik sehr ernst und werden intern überlegen, in welchem unserer Unternehmensbereiche wir noch mehr daran arbeiten müssen, dass diese Kultur zu 100% gelebt wird. Denn nur 1% Abweichung kann leider zu einer solchen Bewertung wie deiner führen.

Wir danken dir dennoch für's "Wachrütteln" und wünschen dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

Dein (ehemaliges) HR Team.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kloepfel Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Kloepfel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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