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Klöpferholz 
GmbH 
& 
Co.KG 
Magdeburg
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Augen auf

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Teamkollegen: Daumen hoch

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Klöpferholz - ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter!

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und zielgerichtete Maßnahmen führten zu einem angemessen Schutz.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Klöpferholz kommt seiner Fürsorgepflicht nach . Die Vorgaben der Geschäftsleitung waren jedoch mitunter irrwitzig und nicht zu 100% umsetzbar aufgrund der örtlichen Vorraussetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund einer guten Standortführung ist die Atmosphäre gut.

Image

Es gibt leider einen massiven Gap zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung.
Klöpferholz könnte so viel mehr und nutzt leider nicht sein ganzes Potential .

Work-Life-Balance

Das ist kein Thema bei Klöpferholz. Die Arbeit und somit die Firma steht im Vordergrund.Alles andere ist nebensächlich und muss sich unterordnen.

Karriere/Weiterbildung

Darum kümmert man sich nicht ernsthaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klöpferholz ist ein familiäres Unternehmen mit einem klaren Nachhaltigkeitsgedanken.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Egoisten machen den Alltag hin und wieder zur Herausforderung. Im Mittel ist der Zusammenhalt jedoch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Eigene Ideen kann man einbringen aber werden nicht ernst genommen.
Kritik wird negativ aufgefasst. Klöpferholz versteht es nicht gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten.

Arbeitsbedingungen

Beengte und nicht mehr zeitgemäße Büros führen zu lautstarken Kulissen , Konflikten in den Arbeitsabläufen und Unmut. Es wird von der Geschäftsleitung geduldet.

Kommunikation

Die interne Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht.
Es gibt einen kleinen , elitären Führungskreis der sein Wissen hütet und entscheiden darf.
Man hat den Kontakt zu seinen Angestellten verloren.

Interessante Aufgaben

Der Alltag gestaltet sich abwechslungsreich und kann fordernd sein.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klöpferholz Magdeburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klöpferholz Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klöpferholz Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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