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Klosterfrau 
Berlin 
GmbH
Bewertungen

46 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit über zehn Jahren hier und ein Top Arbeitgeber.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine attraktives Gehalt. Ein super Kollegium, sowie viel Urlaub und Gleitzeit. Zudem haben wir eine super Kantine. Die meisten Leute die hier so negativ bewerten sind meiner Meinung nach nur sauer, dass sie nicht mehr im Betrieb tätig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Homeoffice in einigen Bereichen erschwert wird.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusammenarbeit zwischen HR und langjährigen Mitarbeitern. Das die Führungsebene nicht so oft wechselt, da alte Ziele nicht abgeschlossen werden und neue dazukommen.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen, sowie mein Chef sind super

Image

In meinem Umkreis steht Klosterfrau für Qualität.

Work-Life-Balance

Ich bin in gewisser Weise mein "eigener Herr". Muss mich nur mit meiner Vertretung absprechen

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr bekomme ich mindestens eine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man fähig ist, dann steigt man mit der Zeit auf. Allerdings dauert das etwas zu lange.

Kollegenzusammenhalt

Sind immer für einen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein unterschied

Vorgesetztenverhalten

Men direkter Chef ist super. Ansonsten hatte ich in 11 Jahren fünf unterschiedliche Chefs.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer neue Investitionen

Kommunikation

Unter den Abteilungen echt gut, aber übergreifend noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Jeder hat dieselben Möglichkeiten. Manchmal merkt man auch Vitamin B

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fairer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird komplett versorgt. Arbeitskleidung, Essen, Events usw.

Verbesserungsvorschläge

Macht genau so weiter. Man kann mit jedem Anliegen kommen und es wird einem immer zugehört und geholfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Firma

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles ändern

Karrierechancen

-10000

Arbeitszeiten

-100000

Die Ausbilder

-10000

Spaßfaktor

-10000

Respekt

-100000


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Tradition war einmal

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen - Schließzeit zu Feiertagen, Firmenfeiern, Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsführung steht nicht mehr hinter ihren Mitarbeitern. Shopfloor und Lean wird großgeschrieben, ohne erst einmal die Umstrukturierung und den Umbau vernünftig abzuschließen. Präsenz in den Werken ist nicht gegeben.

Kein vertrauensvoller Umgang im Bereich HR.

Verbesserungsvorschläge

Burn-out wird mit Kündigung bestraft. Auch wenn man vor Zeiten der hohen Arbeitslast so gut wie nie krank war.

Arbeitsatmosphäre

Großes Frustlevel aufgrund der Umstrukturierung und unklaren Ziele. Manager werden eingestellt, aber im Herzstück - der Produktion - fehlen Mitarbeiter, um die eingehenden Aufträge zeitnah zu erfüllen.

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Führung, die kündigt statt motiviert, führt zu stärkerem Zusammenhalt unter Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird nicht mehr geschätzt. Man zeigt vielmehr, dass jeder ersetzbar ist. Die Mitarbeiterzufriedenheit, die auf der Unternehmensseite groß geschrieben wird, ist mehr Schein als Sein.

Vorgesetztenverhalten

Neue Vorgesetzte ohne soziale Empathie und mit begrenzter Führungskompetenz.

Kommunikation

Durch die Umstrukturierungen weiß kein Mitarbeiter mehr, was der andere macht. Ältere Kollegen wurden nicht abgeholt. Sehr zerrüttete Fronten.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie "schön" ist die Klosterfrau

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

geht nicht

Arbeitsatmosphäre

Dem Einen fällt es früher auf - dem Anderen später. Irgendwann hats dann bis jetzt aber jeder gerafft. Die Beziehungskisten prägen den Standort seit Jahrzehnten. Take care.

Image

Alles aus ganz alten Zeiten. Nicht umsonst nutzt Klosterfrau die Artesan die ebenfalls 100% Klosterfrau ist.

Work-Life-Balance

Interessiert eigentlich wirklich Niemand.

Karriere/Weiterbildung

Mann kann hier sogar auf Melissengeist promovieren. Jetzt allerdings nicht mehr. Dieses Promotionsthema ist schon bearbeitet worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht schlecht - alles hat seinen Preis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man muss.

Kollegenzusammenhalt

Die es gerafft haben bleiben unter sich oder heiraten einander. Klostership

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe -

Vorgesetztenverhalten

Starke Hierarchie und immer die vom Klostership nicht aus dem Auge verlieren. Hat sich seit einigen Jahren verbessert nachdem Zug in die Räume kam. Davor bekam man nicht mal den Nippel durch die Lasche. Das hat Nachwirkungen ist aber zum Glück vorbei. Die Aufteilung im Bereich GF ist gut.

Arbeitsbedingungen

Große Kulisse

Kommunikation

Mann und Frau sollten sich zurückhalten. Die / der neue Besen ..... wie das Sprichwort schon sagt.

Gleichberechtigung

Wenn damit die Gleichberechtigung Female / Male gemeint ist ist dies okay, was normal ist. Was sonst Gleichberechtigung ist wird meist von den Klostershipern interpretiert.

Interessante Aufgaben

Ja ab und an.

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Kurz und knapp: Ein toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich verstehe ich überhaupt nicht die schlechten Bewertungen und kann diese auch nicht nachvollziehen. Deswegen schreibe ich diese Bewertung.

Ich habe verschiedene Bereiche des Unternehmens gesehen und verschiedene Mitarbeiter kennengelernt (von HR bis hin zum Einkauf). Es sind ganz verschiedene Menschen dabei, von ganz normalen Persönlichkeiten bis hin zu Persönlichkeiten, die für Top Management Beratungen in der Vergangenheit gearbeitet haben, dabei habe ich die zwischenmenschliche Kommunikation sehr positiv wahrgenommen. Warum es so viele negative Bewertungen hagelt ist mir wirklich nicht klar.

Es gibt Gleitarbeitszeit, die wirklich sehr flexibel gestaltet werden kann.
Gutes Gehalt.
Sehr gute Kantine wo täglich frisch und sehr günstig gekocht wird (3,40 Euro), tolle Weihnachtsgeschenke etc.

Grade befindet sich das Unternehmen in einem dynamischen Modernisierungsprozess und richtet sich mit vielen neuen Innovationen auf die Zukunft aus. Das ist grade für die jungen Menschen spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider noch keine feste Regelungen zum Thema Home Office.

Verbesserungsvorschläge

Zurzeit nichts. Sollte ich Ideen haben, werde ich diese hier kundtun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette Kollegen, weniger nette Vorgesetzte

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Kollegen untereinander ist echt gut. Und man kann sich auch mal mit ihn unterhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorgesetzten interessieren sich kein bisschen für die angestellten. Man wird von oben herab behandelt nicht ernst genommen wenn man sagt das man die arbeit zeitlich nicht schafft und dann gibt's immer wieder Ärger weil arbeit liegen bleibt. Neue Leute werden nur aus der Zeitarbeit heraus angestellt und dann auch nur wenn man sich einschleimt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die angestellten eingehen und auch mal ernst nehmen wenn sie sagen das es zu viel arbeit ist und man sie nicht schafft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aufatmen - der Jäger ist raus.

1,1
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man den Spruch mit dem stinkenden Fisch erinnert hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lieferanten von Ex-Mitarbeitern (innen) angerufen werden um dort Informationen über Mitarbeiter zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Einflüsse von ehemalig Beschäftigten in Führungsreihen nachhaltig fern halten.

Arbeitsatmosphäre

Vakuum

Image

War vielleicht mal da. Ich vermeide das Thema wo ich kann.

Karriere/Weiterbildung

Sollte man hier nicht erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung keinesfalls. Nur Leute mit Beziehungen.

Vorgesetztenverhalten

Verbal gut. Inhalte und Führung unterbelichtet. Selbstverliebt mit Realitätsverlust

Kommunikation

Kann nur besser werden!


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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OMG!! Was soll man dazu sagen :(

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung zu Bus und Bahn, danke an die Stadt ;)
Sie haben einen Tarifvertra-g.
Sie haben einen Betriebs-rat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie haben einen Betriebs-rat;).
Kollegen sollten besser geschätzt werden.
Vorgeset-zte sollten ehrlicher sein.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten geschult werden, wie man Schichtpläne erstellt.
An die GL, es gibt soviele Äußerungen zu den Führungskräften, vielleicht aber nur vielleicht ist was wahres dran ;). Schulen Sie ihre Führungskräfte in denn Schlüsselkompetenzen und überprüfen sie Sie BITTE!!!
Liebe GL, es sind subjektive/persönliche Meinungen hier, nehmen Sie es als Feedback und ziehen Sie bitte was posetives heraus und nicht gleich mit der Staatsanwaltschaft drohen.
Ich persönlich sehe sehr viel Potenzial bei KF, dafür muss ein Sinneswandel bei KF stattfinden.
Nicht nur Betriebsberater holen, sondern vielleicht auch mal Coaches für Sozialkompetenzen holen.
Die Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich empfinde sie außerst schlecht.
Kollegen werde gegenseitig ausgespielt, Schichtpläne sind mehr als schlecht vorbereitet (am Do. bzw Fr. erfährt man wie man nächste Woche arbeitet). Vorgestz-te sind in der Hinsicht sehr Laissez faire :(.
Kollegen haben Angst um Ihre Position, dadurch vertraut man sich nicht mehr und es kommt zu Fehlern, leider.

Image

"Klosterfra-u ahh Melissengeist"
Ob das ein junges und innovatives Image ist, NÖ oder?

Work-Life-Balance

In der Produktion -NÖ-

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf denn Vorgest-zten an.
Weiterbildung empfehle ich jeden Mitarbeiter.
Karriere sieht schlecht aus, zu kleine Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt!
Viele Sozialleistungen sind gestrichen worden.
-Weihnachtspaket- gibt es immer noch, ich persönlich finde es immer schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist aufjedenfall vorhanden.
Sozial, naja.
Bei der GL bestimmt, bei den Vorgestz-ten ehr nicht.
Siehe Kommentar zu Arbeitsbedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich vertraue zwei/drei Kollegen, wer nicht zu einer Clique angehört hat es schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist gut, die meisten Kollegen gehen auf die 40+ zu. Bin auch schon über 10 Jahre dort, brauche das Geld :)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige Führungskräfte die nicht mit Konfliktfällen umgehen können. Ein paar Führungskräfte spielen Kollegen gegenseitig aus. Vorgest-zten in der Produktion verhalten sich teilweise wie Götter. Vorgest-zte sollten sich stärker für die Kollegen einsetzen und nicht deren Ideen als eigene Verkaufen und BITTE die Wahrheit sagen.

Arbeitsbedingungen

Schwer zu sagen!
Es gibt Kollegen (Leistungsträger) die gequetscht werden bis nix mehr raus kommt.
Mitarbeiter arbeiten am Limit ohne einen angemessenen "Bonus/Ausgleich".
Wirklich schade.

Kommunikation

Ja es gibt Schwarzebretter bei KF.
Die Kommunikation ist von Abteiung zu Abteilung unterschiedlich. Beispiel mit denn Schichtplänen oder die Erstellung von Zwischenzeugnissen.

Gleichberechtigung

Ja ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Naja, es ist keine kreative Branche. Kann man KF nicht vorwerfen.

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Große Bühne für Jäger und Wild

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsbeleuchtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier Personen Projekte umsetzen die von der Sache nur wenig bis gar nichts verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Gab es schon so viele.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm - Fair ist nur was der AG denkt und umsetzt. Dafür gibt es dann zu Weihnachten ein Paket auf das Alle ganz wild sind.

Image

Versucht man angestrengt hoch zu halten. Hat mit dem Heute wenig zu tun . Ist Geschichtsträchtig

Work-Life-Balance

Mach braucht dringend die freie Zeit um sich von dieser "Arbeit" zu erholen.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich ist aber etwas ganz normales!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Glück gibt es Behörden.

Kollegenzusammenhalt

Kann es unter diesen Bedingungen nicht geben. Ein darwinistischer Führungsclub. Nur ganz wenige können dem Anderen in die Augen sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Will man möglichst nicht.

Vorgesetztenverhalten

Probleme sind Aufgaben die auf hohem Niveau verwaltet werden. Viel Besprechungen um der Besprechung willen.

Arbeitsbedingungen

Sind besser geworden. Allerdings hat die technischen Anlagen wohl keiner im Griff.

Kommunikation

Einseitig und wenig informativ. Dauernd wird gejammert.

Interessante Aufgaben

Zum Teil schon wird aber von der der Stimmung dominiert. Allerdings ist es oft nicht möglich den Nippel durch die Lasche zu ziehen.


Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klosterfrau Berlin durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Klosterfrau Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klosterfrau Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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