2 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts gut. Aber die Kollegen sind ganz nett.
Alles.
Dieser Laden muss fast alles anders machen.
Entweder total stressig oder langweilig.
Wer eine Karriere als Schoßhund und Sündenbock verfolgt, ist bei der KLS genau richtig.
An sich """"dynamisch"""". Aber letztendlich ist die Schichtverteilung eher willkürlich und kann sich einfach mal so ändern.
Die Vergütungen sind das legale Minimum. (20% unter dem Tarif)
Nie verfügbar. Meistens alleine.
Kein Spaß, weil man die meiste Zeit mit Aufgaben verbringt, die kaum bis nichts mit der Ausbildung zu tun haben.
Hauptsächlich Drecksarbeit in der Hotline.
Jeden Tag das selbe. Hotline und sich die Beschwerden der unzufriedenen Kunden anhören.
Respekt unter den Kollegen ist ganz okay. Problem sind höhere und die Geschäftsführung.
Chef geht jeden morgen rund und erkundigt sich nach dem Befinden der Mitarbeiter. Tür steht immer offen bei Problemen. Sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Gelegentlich aufkommende Spannung zwischen Mitarbeitern der Werkstatt und des Verwaltungsgebäudes.
Termine zu Kundenbesuchen besser mit Mitarbeitern absprechen => relativ häufig spontan
Super Team mit Verabredungen auch außerhalb der Arbeitszeiten zum gemeinsamen Laufen, Fußballspielen oder Feiern
Kann keine Aussage getroffen werden, da Ausbildungsverhältnis noch offen
8,5h mit 30 Minuten Pause -> Standard 40h Woche. Gleitzeit möglich nach Absprache
Handwerkstarif, daher niedriger als Industrie. Ca. 150-200€ im Schnitt unter anderen Auszubildenden in der Schulklasse. Dafür gibt es monatlich Spritgeld.
Kompetenter und hilfsbereiter Ausbilder, der sich Zeit für jeden Auszubildenden und jedes Problem nimmt
Interessante Themenbereiche und super Team mit viel Zusammenhalt und interner Hilfsbereitschaft
Ausbildung mit C# und Teilen C++ mit Schwerpunkten in Schnittstellen- und Serviceprogrammierung oder Entwickeln von Oberflächen (wpf, mvvm)
Unterschiedliche Projekte zum Entwickeln, Aushelfen der Hotline, Schulungen beim Kunden
Sowohl teamintern als auch im Vorgesetztenverhalten wird respektvoll und offen miteinander umgegangen