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Bewertungen

2 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Auf keinen Fall bei dieser Firma bewerben!

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts gut. Aber die Kollegen sind ganz nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Laden muss fast alles anders machen.

Arbeitsatmosphäre

Entweder total stressig oder langweilig.

Karrierechancen

Wer eine Karriere als Schoßhund und Sündenbock verfolgt, ist bei der KLS genau richtig.

Arbeitszeiten

An sich """"dynamisch"""". Aber letztendlich ist die Schichtverteilung eher willkürlich und kann sich einfach mal so ändern.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütungen sind das legale Minimum. (20% unter dem Tarif)

Die Ausbilder

Nie verfügbar. Meistens alleine.

Spaßfaktor

Kein Spaß, weil man die meiste Zeit mit Aufgaben verbringt, die kaum bis nichts mit der Ausbildung zu tun haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Hauptsächlich Drecksarbeit in der Hotline.

Variation

Jeden Tag das selbe. Hotline und sich die Beschwerden der unzufriedenen Kunden anhören.

Respekt

Respekt unter den Kollegen ist ganz okay. Problem sind höhere und die Geschäftsführung.

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Super Arbeit im tollen Team

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef geht jeden morgen rund und erkundigt sich nach dem Befinden der Mitarbeiter. Tür steht immer offen bei Problemen. Sehr hilfsbereit und zuvorkommend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich aufkommende Spannung zwischen Mitarbeitern der Werkstatt und des Verwaltungsgebäudes.

Verbesserungsvorschläge

Termine zu Kundenbesuchen besser mit Mitarbeitern absprechen => relativ häufig spontan

Arbeitsatmosphäre

Super Team mit Verabredungen auch außerhalb der Arbeitszeiten zum gemeinsamen Laufen, Fußballspielen oder Feiern

Karrierechancen

Kann keine Aussage getroffen werden, da Ausbildungsverhältnis noch offen

Arbeitszeiten

8,5h mit 30 Minuten Pause -> Standard 40h Woche. Gleitzeit möglich nach Absprache

Ausbildungsvergütung

Handwerkstarif, daher niedriger als Industrie. Ca. 150-200€ im Schnitt unter anderen Auszubildenden in der Schulklasse. Dafür gibt es monatlich Spritgeld.

Die Ausbilder

Kompetenter und hilfsbereiter Ausbilder, der sich Zeit für jeden Auszubildenden und jedes Problem nimmt

Spaßfaktor

Interessante Themenbereiche und super Team mit viel Zusammenhalt und interner Hilfsbereitschaft

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausbildung mit C# und Teilen C++ mit Schwerpunkten in Schnittstellen- und Serviceprogrammierung oder Entwickeln von Oberflächen (wpf, mvvm)

Variation

Unterschiedliche Projekte zum Entwickeln, Aushelfen der Hotline, Schulungen beim Kunden

Respekt

Sowohl teamintern als auch im Vorgesetztenverhalten wird respektvoll und offen miteinander umgegangen

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