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Bewertung

ACHTUNG! Finger weg! Neue Geschäftsführung hat die Firma ruiniert!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Produkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung!

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung!!!

Arbeitsatmosphäre

Büro: Sehr angespannt. Es wird ein hoher Druck auf die Angestellten ausgeübt.
Werkstatt: Schlecht. Arbeiter werden ausgenutzt, bis an ihre Grenzen.

Kommunikation

Existiert nicht. Geschäftsführung fällt nicht nachvollziehbare Entscheidungen ohne diese mit den „Vorgesetzten“ (Abteilungsleitern) abzustimmen.

Kollegenzusammenhalt

Büro: Teilweise gut.
Werkstatt: Jeder ist des anderen Feind.

Work-Life-Balance

Büro: Azubis werden auf Liefer- und Abholfahrten durch halb Europa (Dänemark, Italien, Spanien, Belgien, Niederlande) geschickt, ohne Berücksichtigung des Arbeitsschutzgesetzes!
Werkstatt: Die Arbeiter haben keine Freizeit mehr. Diese werden wöchentlich von Baustelle zu Baustelle geschickt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten außer die Geschäftsführung!

Konfliktverhalten: Nicht vorhanden.
Realistische Zielsetzung: Ziele sind absolut unrealistisch. Trotz Warnungen der Angestellten, wird dies ignoriert (siehe Konfliktverhalten).

Interessante Aufgaben

Ein Vorschritt bzw. Weiterentwicklung wird nicht angestrebt, somit bleiben die Aufgaben stupide.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben eine eigene Meinung. Was nicht erwünscht ist. Aus diesem Grund versucht man diese durch jüngere (überwiegend Auszubildende) zu ersetzen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind neu.
Arbeitsaustattung ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Unternehmen dieser Größenordnung ganz gut.

Image

Hierzu muss das Unternehmen nur gegoogelt werden. Die Beiträge bzgl. Betriebsrat usw. sprechen für sich.

Das Unternehmen ist vor dem Arbeitsgericht kein unbeschriebenes Blatt. (Ehemalige)Mitarbeiter werden aus absurden Gründen verklagt.

Die Kunden merken, den stark zunehmenden Qualitätsverlust.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert.


Gleichberechtigung

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