positives Klima - abteilungsübergreifende Kommunikation immer sachlich und fachlich mit hoher Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
faires, freundliches und somit positives Miteinander über alle Ebenen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Umfeldes lässt die Arbeitsatmosphäre absolut nichts zu wünschen übrig. Jede Kontaktperson ist in seiner Kommunikation und im Miteinander freundlich. Selbst bei eventuellen Differenzen werden diese auf eine erfreulich sachliche Weise diskutiert und bearbeitet.
Grundsätzlich ist ein positives Arbeitsklima das A und O eines Unternehmens und bei diesem Aspekt ist mir bisher noch nichts wirklich Negatives aufgefallen.
Kommunikation
Teilweise etwas zu vorsichtig und somit mit Potenzial versehen. Durch persönliches Einbringen und Einfordern lässt sich dieser Punkt von jedem selbst in gewissem Rahmen beeinflussen. Oft entsteht fehlende oder ungenügende Kommunikation durch falsche Annahmen. Dies lässt sich durch persönliche Ansprache beim Vorgesetzten zumeist lösen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem und allen angrenzenden Bereichen helfen sich die Kollegen jederzeit. Es menschelt sehr stark und dadurch entstanden viele "Freundschaften" und Gruppen, die den Logistikleitsatz dieses Unternehmens nicht nur leben, sondern auch zu vermitteln versuchen.
Work-Life-Balance
Die "Klassiker" der Work-Life-Balance wie Urlaub, Gleitzeit, Zeitabbau lässt sich problemlos in Absprache mit Kollegen durchführen.
Bei den moderneren Werkzeugen wie z.B. Arbeiten auf Vertrauensbasis, Home Office, Mobilität etc. besteht noch einiges an Verbesserungspotenzial.
Dies ist sicher dem Umstand geschuldet, dass Klüber ein historisch bedingt recht konservatives Unternehmen ist. Man erkennt deutlich, dass diese Punkte bereits an Wichtigkeit zunehmen und sich somit dabei in den nächsten Jahren bestimmt einiges tun wird.
Vorgesetztenverhalten
In meiner bisherigen Zeit bei diesem Unternehmen war es mir immer möglich, mich mit meinem jeweiligen Vorgesetzten auf Augenhöhe und offen unterhalten/besprechen zu können. Es wurde dabei Wert auf Ehrlichkeit und Offenheit gelegt. Eventuelle "Fehler" darf man auch hier nicht unter den Tisch kehren, dafür werden diese auf sachlicher Ebene aufgenommen, um ein weiteres Auftreten des gleichen Fehlers in der Zukunft zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Man kann sich sehr gut einbringen, Vorschläge werden auch oft angenommen, die Belastung ist herausfordernd, jedoch immer noch im Rahmen.
Spannende Tätigkeiten mit überwiegend klaren Zielen, deren Erreichung man selbst auf eigene Art vornehmen kann.
Gleichberechtigung
An der geschlechterspezifischen Gleichberechtigung hinkt das Unternehmen noch ein wenig nach. Löst sich aber immer mehr auf.
Die grundsätzliche Gleichberechtigung auf Basis "Nationalität"/"Diversität" ist durchweg gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Bedingungen könnten verbessert werden. Hierbei ist insbesondere das Raumklima in den heißen Monaten ein immer wiederkehrendes Thema, da sich die Büros teilweise sehr stark aufheizen.
Hardware/Software: Potenzial zur Verbesserung. Ja, die Rechner sind standardmäßig ausgestattet. Das verwendete Mailsystem (Lotus) ist im Handling etwas altbacken, da gibt es besseres.
Notebooks noch nicht gänzlich ausgerollt, WLAN nur partiell vorhanden.
Sehr starker Fokus auf Sicherheit - wirkt manchmal etwas übertrieben, sorgt aber für aufmerksame Mitarbeiter.
Diesem Aspekt gegenüber steht jedoch noch das etwas träge Vorgehen beim Zurverfügungstellen von adäquaten und modernen Fahrradabstellmöglichkeiten. Die heutigen Fahrräder sind bei regelmäßigen Fahrern recht hochpreisig und darüber hinaus nicht wirklich für die "alten", etwas engen Fahrradständer geeignet. Die Anzahl der vorhandenen Plätze wurde auch n och durch Integration eines Raucherecks reduziert und da stellt man sich dann schon ein wenig die Frage, auf welchem Gesundheitsaspekt der Fokus liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher gab es immer jährliche Anpassungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld. (klassisches Vorgehen).
Die Kantine wird gefördert und somit gibt es dort preislich günstiges Essen.
Neu hinzugekommen ist die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern.
Das MVG-JobTicket ist seit diesem Jahr vorhanden.
Image
Die Produkte besitzen ein sehr gutes Image, welches sie auch mit Sicherheit einhalten. Durch die hohe Kundenorientierung spiegelt sich dieses auch auf dem Markt wieder.