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Klumpp 
Präzisionswerk 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- pünktlicher Lohn
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Pünktlicher Lohn, Urlaub wird meistens ohne probleme genehmigt
Pünktlicher Lohn und zuverlässig in Urlaubs Angelegenheiten.
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Pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehalt
- keine arbeitsschutzkleidung in der Probezeit also 6 monaten
- Olnebel in der Luft
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Die Ölnebelproblematik, die herangehensweise dass unsere Chefs über Freizeit der Arbeiter frei verfügen können ohne diese vorher zu fragen ob dass möglich wäre, sondern es einfach nur an den Schichtplan aushängen.
Ölproblematik und Umgang mit Arbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Maschienen gegen neue ersetzten da die Maschienen schon alt und ausgenudelt sind
-absaugung warten da ölnebel in der Halle ist
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, abschaffen der Samstagszettel,
bekannte Probleme beheben, Ölnebel (Dämpfe) in den Griff bekommen,
weniger Bürokratische herangehenweise (z.B. sich bei den Arbeitern beschweren wenn mal ein Getränk nicht in der dafür vorgesehenen Halterung ist). Ich glaube die Firma könnte viel besser funktionieren wenn sich die Chefs mehr auf dass konzentrieren würde worauf es ankommt.
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen. Leistungsgerechte Bezahlung aller Mitarbeiter, dann wird auch das Arbeitsklima wieder besser und die Motivation wird gesteigert.
Mehr auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen und diese nicht nur ignorieren und sich später beschweren warum nix gesagt wurde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klumpp Präzisionswerk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


mann kann neues teil lernen das wars
1
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Man kann Schichtleiter werden, das wars dann eigentlich auch schon.
2
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Aufstiegschancen sind Quasi nicht vorhanden
1
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Aufstiegschancen gibt es keine.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klumpp Präzisionswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Klumpp Präzisionswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Klumpp Präzisionswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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