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KMC Management Consultants GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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  • 13 Mitarbeiter sagen

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KMC Management Consultants GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,37 Mitarbeiter
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  • 20.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein relativ kleines Consulting Team in dem sich die Leute gut untereinander verstehen

Interessante Aufgaben

Als Praktikant durfte ich an vielen interessanten Aufgaben arbeiten, welches in größeren Firmen nicht gedurft hätte. Dadurch habe ich vieles gelernt!

Gehalt / Sozialleistungen

Als Praktikant wurde ich sehr gut bezahlt

Arbeitsbedingungen

Es gibt Arbeitsintensive Zeiten, aber für eine Beratungsfirma kommt man meistens zu Humanen Zeiten nach Hause.

  • 18.Nov. 2016 (Geändert am 25.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Von oben wird vorgegeben und Mitarbeiter setzen um. Neue Ideen, Methoden Maßnahmen werden nicht diskutiert. Es wird immer nach Schema F gehandelt.

Kommunikation

Veränderungen im Unternehmen werden nicht kommuniziert. Regelmäßiges Feedback findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Zwei Klassengesellschaft wird gelebt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Learning on the Job. Interne Weiterbildungsmaßnahmen finden in unregelmäßigen Abständen statt. Externe Trainings gibt es nicht. Lernkurve ist schnell zu Ende

  • 15.Juli 2016 (Geändert am 22.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Beraterteams ist sehr gut, wird allerdings selten durch die Motivation des Managements beeinflusst. Motivation durch Lob der Vorgesetzten ist selten. Eher wird versucht, die Berater durch Kritik und aufzeigen der Schwächen zu besseren Leistungen zu bringen. Der Geschäftsführung fällt es schwer, Verantwortung an die Mitarbeiter abzugeben und Vertrauen aufzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdiges Vorgesetztenverhalten und Führungsstil des dreiköpfigen Managements bestehend aus Geschäftsführer und zwei Partnern. Den Vorgesetzen fehlt es oft an Objektivität, Selbstreflektion, Vorbildcharakter und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Von Partnern angeordnete Arbeitsanweisungen werden nicht in letzter Konsequenz vor der Geschäftsführung verteidigt und es fehlen Bezugspersonen, die „eine schützende Hand“ über einen halten und den Rücken stärken. Ausgeprägtes Mikromanagementverhalten erschwert außerdem, den eigentlichen Kundennutzen und das Projektziel nicht aus dem Auge zu verlieren. Auf dem Weg der Erreichung definierter Ziele werden Mitarbeiter oft allein gelassen. Feedback ist bei KMC eine Einbahnstraße, 360 Grad Feedback ein Fremdwort und Vorgesetze sind über jede Kritik erhaben.


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    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
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    Befriedigend (3)
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KMC Management Consultants GmbH & Co. KG
2,37
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
58.781 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.568.000 Bewertungen