Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und ernst nehmen und die Führungskräfte (in allen Ebenen) in Frage stellen
Arbeitsatmosphäre
Gereizte Atmosphäre…
bitte denkt an die zukünftigen Mitarbeiter(derzeitig Schüler)…wir wollen das auch die sich wohlfühlen und bleiben möchten…also macht was dafür!!!!
Kommunikation
…findet im Raucherpavillion statt, aber nicht dort wo sie stattfinden sollte und dann bitte auf Augenhöhe und mit Ernsthaftigkeit!!!
Kollegenzusammenhalt
50:50
Vorgesetztenverhalten
…sollte man für gemacht sein!!!
Interessante Aufgaben
Wo??
Es wird einem nichts geboten/angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
DANKE…ein Wort das den „Führungskräften“ wohl unbekannt oder in keinster Weise ehrlich rüber kommt
Arbeitsbedingungen
…überalterte Arbeitsmaterialen!
Langwierige Beantragung, ewiges Diskutieren, erfragen was wie wo und am Ende doch kein zufriedenstellendes Ergebnis
Gehalt/Sozialleistungen
Steigerungen erfolgen, aber noch weit unter bundesweitem Durchschnitt
Image
…der Charme des Hauses geht verloren
Karriere/Weiterbildung
???
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Einschätzung. Ich freue mich, wenn Sie sich mit mir in Kontakt setzen, damit wir über Ihre Wahrnehmung sprechen können.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt