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Kliniken
Bewertung

Nur bedingt zukunftsfähig

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An entscheidenden Stellen fehlt es an Kompetenzen in Zukunftsthemen und der Bereitschaft, sich für diese zu öffnen. Unsicherheit und Angst bestimmen das Denken.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen in Bereichen auch außerhalb der Medizintechnik ins 21. Jahrhundert bringen. Herausforderungen im Personalbereich und in der Imagepflege mit Konzepten und nötigen Ressourcen angehen. Langfristig zukunftsfähig denken, nicht nur an die Jahresergebnisse. Thinktanks und Fortbildung für Führungskräfte in Zukunftsthemen, die bei anderen Unternehmen längst die Gegenwart prägen. Fachwissen im Unternehmen fördern und berücksichtigen, statt nur die eingefahrenen Strukturen zu bedienen.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Möglichkeiten, etwas voranzubringen. Meist können nur "Löcher gestopft" werden, sprich reagiert und die notwendigsten Dinge erledigt werden. Man muss abarbeiten, statt Raum zur Gestaltung zu haben. Es fehlen Zukunftskonzepte, Ressourcen und fortschrittliches Denken an entscheidenden Stellen.

Kommunikation

Unter den einzelnen Einrichtungen und Geschäftszweigen oft erschreckend wenig, was oft zu Hoppla-Hopp-Entscheidungen führt und dazu, dass für wichtige Dinge die notwendige Zeit fehlt oder sie ganz auf der Strecke bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Um des lieben Friedens willen werden Themen oft gar nicht offen angesprochen und Konfrontationen vermieden werden, wo sie nötig wären, um Dinge zu ändern oder voranzubringen.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, wie lange man bereit ist, mehr zu tun als eigentlich möglich ist. Wer will, kann sich seine Wok-Life-Ballance in bestimmten Bereichen gut einteilen.

Interessante Aufgaben

Sind da ohne Ende, die Möglichkeiten sie zu erfüllen, sind dagegen begrenzt.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist noch ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reicht nicht, um ein Wettbewerbsvorteil zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmensweit ein echter Wettbewerbsnachteil.

Image

Das Image wird nicht gefördert, weder als Arbeitgeber noch als Dienstleister. Dafür fehlen seit Jahren die nötigen Konzepte und Ressourcen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen im nichtmedizinischen Bereich gering.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Wollschläger, Leiter Personalmanagement
Stefan WollschlägerLeiter Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr aufrichtiges Feedback und den damit verbundenen Verbesserungsvorschlägen. Gerne werden wir Ihre Anregungen aufnehmen. An der Imagepflege und der noch besseren Auseinandersetzung mit Zukunftsthemen sind wir dran.

Mit freundlichen Grüßen,
Stefan Wollschläger

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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