KMH Metallbau ist ein Unternehmen zum verlieben und Wohlfühlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Die Chefin denkt erst an uns und dann an sich selber. Wir als Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung angehört und Verbesserungensvorschläge angenommen.
Die gut Bezahlung und der allgemeine Soziale Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter nutzen die Gutmütigkeit der Chefin aus. Das sollte geändert werden.
Beispiele:
- Einige kommen regelmäßig zu spät bei Arbeitsbeginn.
- Beschweren sich über die Stundenlöhne, obwohl wir alle übertariflich Verdienen.
- Stehen rum und Quatschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
Das Geschäftsführungspärchen ist immer für uns Mitarbeiter da. Wir können mit allen Problemen und Nöten immer zu unserer Chefin gehen. Trotz anstrengendes Tagesgeschäft hat sie immer ein offenes Ohr für uns. Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einer großen Familie.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Meetings statt. Ideen von Mitarbeitern finden von der Geschäftsführung und Vorarbeitern besondere Beachtung und werden umgesetzt und honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Zusammenhalt im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Chefin achtet auf einen erholsamen Freizeit Ausgleich. Es müssen keine Überstunden oder Wochenendarbeit gemacht werden. Durch die perfekt geplanten Kundenaufträge ist Mehrarbeit nicht nötig. Da greifen die Zahnräder in allen Abteilungen gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten aller Vorgesetzten ist sehr menschlich. Man wird sehr oft gelobt für die gute Arbeit. Darum ist im Allgemeinen der Krankenstand sehr niedrig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gerecht auf Mitarbeiter verteilt. Eigene Ideen oder Verbesserungen werden umgesetzt.
Die Projekte sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alle sind bei uns gleich. Dadrauf achtet die Chefin besonders.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit der neusten Metallverarbeitungstechnik gearbeitet. Maschinen und Geräte werden regelmäßig gewartet oder alte Maschinen werden ausgewechselt. Darum gibt es sehr selten Produktionsausfälle. Auch darf nur mit der neusten Arbeitsschutzausrüstung gearbeitet werden. Es gibt so gut wie keine Arbeitsunfälle.
Der Arbeitsschutz wird in allen Bereichen im Unternehmen großgeschrieben.
Durch sehr gute Absauganlagen haben wir saubere Luft in den Hallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten alle auf die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich bezahlt. Es finden regelmäßig Gehaltsanpassung statt.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult oder bekommen Bildungsurlaub.
Image
Wir Mitarbeiter stehen hinter unseren Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig finden Gehaltserhöhung und Weiterbildung statt.