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KMP 
AG
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Führung, Struktur oder Planung.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das ?

Kollegenzusammenhalt

Jeder schiebt die Verantwortung auf andere

Vorgesetztenverhalten

Er hat nicht die geringste Kompetenz für diesen Job. Wie andere schon sagten. Wenn sie ihn nicht änderst, wird sich nichts ändern.

Kommunikation

Alles wird per E-Mail erledigt - Warte mal, wir sind in 2023!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer Pünktlich
Bezahlung ist sehr Gut
Man bekommt Urlaub wenn man braucht
Aufgaben sind interessant
Abwechslung ist gegeben
Es gibt Kooperationen oder Vergünstigungen in Verbindung mit anderen Unternehmen
Bei Problemen wird nicht gezögert zu helfen
Kaffee ohne ende

Verbesserungsvorschläge

Vergünstigung für Ausbildungsmaterial

Arbeitsatmosphäre

Bei uns gibt es mehrere Auszubildende daher ist man nicht allein. Kollegen nehmen anfragen sehr ernst, und sind bemüht deine Anfragen zügig zu lösen. Es gibt Weihnachtsfeiern, Grillfeiern und manchmal sogar Geburtstagsfeiern.

Karrierechancen

Eine Übernahme ist gegeben.
Karrierechancen sind vorhanden, wenn man seine Arbeit gut erledigt. Da spricht nichts dagegen.

Arbeitszeiten

Von 08-17Uhr mit einer halben Stunde Mittag. Am Freitag wird nur bis 14 Uhr gearbeitet. Als Azubi werden keine Überstunden gemacht.

Ausbildungsvergütung

Es gab Weihnachtsgeld. Die Vergütung im Allgemeinen ist auch fair. Es gibt größere Unternehmen die um einiges schlechter bezahlen. Geld ist immer Pünktlich.

Die Ausbilder

Sehr Kompetente Leute meist schon Jahrzehnte dabei

Spaßfaktor

Man macht nicht immer das selbe, man hat seine Ansprechpartner.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Arbeit beginnt um 08:00 und endet um 17:00. Möglichkeit für einen Auslandsaufenthalt wäre gegeben. Büros sind alle Modern ausgestattet. Systeme sind alle Aktuell.

Variation

Aufgaben sind sehr abwechslungsreich Work / Life balance ist gegeben. Man lernt sehr viel neues kennen, und arbeitet auch mit anderen Abteilungen zusammen.

Respekt

Man wird mit Respekt behandelt. Kollegen bieten meist das du an.

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Unternehmen mit vielversprechenden Perspektiven

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Einsatz und Bewährung gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Kollegenzusammenhalt

Einer hilft dem anderen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair zu jedem Mitarbeiter

Kommunikation

für jeden ein Ohr, wenn nötig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Traurig

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit Jahren vergiftet. Hauptsächlich durch die Unternehmensführung geschuldet

Work-Life-Balance

Um Punkt 5 Uhr lässt jeder den Stift fallen und flüchtet aus dem Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht sich die Schuld zu zuschieben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Traurig

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Geschäftsführung austauschen sonst wird sich nie etwas ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Unternehmensführung vergiftet. Jeder wird verurteilt.

Work-Life-Balance

Um 17 Uhr verlässt jeder das Unternehmen da keiner eine Minute länger aushält

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kostet zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich gegenseitig die Schuld zuzuschieben

Kommunikation

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Stehen geblieben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr guter Ausbildungsplatz

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Die Ausbilder

Alle sehr nett

Spaßfaktor

Die verschiedenen Bereiche bieten sehr viel Abwechslung mit anderen Tätigkeiten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wertschätzung mit interessantem Aufgabengebiet

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Könnte in unserer Abteilung kaum besser sein. Auch neben dem Beruf wird mit den Kollegen etwas unternommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Wiederverwertung ist das Geschäftsmodell der Firma. Hier kann es nur 5 Sterne geben.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon unter Arbeitsatmosphäre geschrieben, herrscht ein sehr angenehmer Kollegenzusammenhalt. Bei betrieblichen Grillfeiern bleibt man gerne schon mal länger sitzen. Dies spiegelt sich auch in der täglichen Zusammenarbeit wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Beim Vorgesetzten muss man nur kurz klopfen und kommt sofort zum Gespräch.

Kommunikation

Aufgrund der flachen Hierarchien sind Rückfragen und Entscheidungen bis zur Geschäftsleitung schnell eingeholt. Wie so häufig hatte auch bei uns die Meeting-Häufigkeit ein wenig zugenommen, was manchmal sogar kontra produktiv sein kann.

Gleichberechtigung

Geschlecht/Religion/ etc. spielt keinerlei Rolle. In allen Positionen sind beispielsweise Frauen und Männer vertreten.

Interessante Aufgaben

Wer über den Tellerrand hinaus schauen möchte, ist bei dieser Firma goldrichtig. Wenn man selbst möchte, kann man sich als Mitarbeiter verwirklichen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Mehr als Durchwachsen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es wurde eine Staffelung der Urlaubstage eingeführt
- man wächst mit seinen Aufgaben da diese sehr umfangreich sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleitzeit, Keine Bezahlung von Überstunden - alles auf Vertrauensbasis und Engagement vom Mitarbeiter, keine Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter schätzen lernen, mehr in sie investieren Weiterbildungen und Vertrauen
- Kommunikation verbessern
- mehr Mitarbeiter und leistungsgerechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

- Rivalitäten zwischen den Abteilungen
- mangelndes Vertrauen der Führungskräfte, somit keine Entscheidungen der Führungskräfte - alles wird durch die Geschäftsleitung entschieden

Fast keine bzw. keine Arbeitsabläufe oder Prozesse vorhanden, jeder macht wie er denkt
bzw. gezeigt bekommen hat ob richtig oder falsch, meist leider ohne nachzudenken ob man was verbessern könnte.

Die Mitarbeiter sind mit ihren zugeteilten Aufgaben auch mangels Kompetenz überlastet.

Image

Wie viele schreiben "erstaunlicherweise gut", aber regional sagt die Firma wenigen etwas.

Work-Life-Balance

Urlaub: hier hat es Neuerungen gegeben und es gibt nun mehr Urlaub, sowie eine Staffelung nach Zugehörigkeitsjahren.

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht bzw. sehr selten von der Firma getragen, es muss zwar am Jahresende immer eine Liste abgegeben werden, man erhält aber keine Rückmeldungen was genehmigt wird oder nicht, bzw. ist stillschweigend gestrichen.
Auch wenn dies selbst gezahlt wird ist es kein Garant das man eine Freistellung erhält, vor allem für eine Vollzeitausbildung. (zu wenig Mitarbeiter, für zu viele Aufgaben)

Kollegenzusammenhalt

Maximal in der eigenen Abteilung, bzw. zu vereinzelten langjährigen Mitarbeitern anderer Abteilungen ist dies gut. Normal wird man hintenrum schlecht gemacht, so dass man fast bei jedem aufpassen muss was man sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden Mitarbeiter mit jedem Alter, solang sie nicht zu viel Gehalt verlangen.

Ein Wiedereintritt nach z.B. Schwangerschaft ist normal kein Problem, obwohl es hier dann auch schon "betriebsbedingte Kündigungen" gab, hier entscheidet meist der reine Nasenfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, bzw. es ist kein Vorgesetzter vorhanden.
Rückendeckung ist leider nicht vorhanden, eher wird einem noch in den Rücken gefallen.
Entscheidungen für Investitionen gehen unter oder benötigen ewig, so das die meisten Angebote bis dahin ausgelaufen sind.

Arbeitsbedingungen

Büros: Teilweise renoviert mit Klima und angenehmer Beleuchtung (Tageslicht und Lampen). Der noch nicht renovierte Teil, einfach abgewohnt, eine neue Ausstattung zu bekommen ist teilweise ein Kampf, im Sommer zerläuft man und im Winter friert man.

Equipment: meist veraltete Arbeitsmittel mit den man arbeiten muss

Kommunikation

Meinem erlebten nach werden leider sehr viele Themen hinter verschlossenen Türen entschieden und die Mitarbeiter müssen dann damit leben ob dies nun funktioniert oder nicht, daher ist die Kommunikation mehr als mäßig.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen: VWL und bAV vorhanden

Gehalt: Muss leider totgeschwiegen werde schon allein in den Abteilungen ist es verboten darüber zu sprechen, da hier völlige Willkür ist. Leider haben die älteren Kollegen meist sogar noch weniger Gehalt als neue Mitarbeiter, da es auch keine Staffelung nach Alter oder Zugehörigkeit gibt.
Lohnerhöhungen, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld werden mal gezahlt mal nicht, eine Information bekommt man leider nicht, außer auf dem Gehaltszettel. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben Abteilungsübergreifend wird dies nicht entlohnt, doppelte Arbeit bei selben Gehalt.

Gleichberechtigung

Frauen sind in fast allen Positionen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Solang es kein Geld kostet hat man Handlungsspielraum und Ich finde man kann etwas verändern, wenn dies auch zum Vorteil in der jeweiligen Abteilung führt, allerdings sobald hier andere Abteilungen ins Spiel kommen tritt die Rivalität zwischen den Abteilungen wieder ein.

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Ein großer Witz

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Work-Life-Balance

sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

tendenziell etwas arrogant und planlos - Leider kann man hier keine Minuspunkte vergeben

Kommunikation

sehr schlecht

Interessante Aufgaben

sehr schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner WatzingerLeiter Personal

Der ehemalige Arbeitnehmer ist eben sehr frustriert, weil er in seinem Job nichts auf die Reihe gebracht hat. Und darum macht er seinen Arbeitgeber schlecht.

Niemals bereut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Familienunternehmen mit viel Herzblut für die eigenen Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich gibt es keinen schlechten Punkt . Was ist schlecht am Arbeitgeber? ich finde, das ist doch Ermessungssache. Was für mich nicht gut ist, muss doch für den anderen nicht schlecht sein.

Verbesserungsvorschläge

An der Modernisierung festhalten. Struktur ist wichtig aber auch den Freigeist der Mitarbeiter/innen fördern. Das schafft meines Erachtens, Kreativität und vollen Einsatz im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine gute Arbeitsatmosphäre angestrebt und auch gelebt. Alte Arbeisabläufe werden abgebaut und modernisiert. Teamarbeit wird groß geschrieben.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut . Qualitativ sehr gute Produkte.

Work-Life-Balance

Der Jahresurlaub muß im selben Jahr abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Was mir besonders hier gefällt, das junge Kollegen/innen aufgebaut werden um in leitende Positionen zu wachsen. Weiterbildungskurse kann man besuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist unser Business. Dafür wurden wir schon ausgezeichnet.
Auch wird an Sozialorganisationen gespendet und im heimischen Ort Veranstaltungen gesponsert oder auch fürs ansässige Kinderheim gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt meiner Kollegen und Kollleginnen ist großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird ein sehr guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen/innen gepflegt.
Manch ein Kollege oder auch eine Kollegin hat uns verlassen, weil sie nicht mehr Schritt halten konnten, auf Grund von Modernisierung .

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter legt großen Wert auf Teamwork. er ist immer offen für neue Ideen
und nimmt diese auch ernst. In der Corona Zeit ist er verantwortungsvoll und schützt mich und meine Kollegen/innen, in dem er sofort alle Hygienemaßnahmen in Gang setzte. Zudem ließ er in der Anfangszeit von Corona Masken nähen, Desinfektionsmittel, sowie für alle Mitarbeiter Handschuhe verteilen. Jederzeit können sich alle mit eindecken, sobald es aufgebraucht ist. Alle Türen werden jeden Tag desinfiziert. Für mich ist das ein absolut vorbildliches Verhalten und er nimmt diese Verantwortung sehr ernst.

Arbeitsbedingungen

Die Abeitsbedingungen sind gut.

Kommunikation

Absolut findet Kommunikation hier statt. Sie ist ein wichtiger Bestandteil mit dem wir arbeiten.
Ich werde ernst genommen und bei Problemen kann ich mich Vertrauensvoll an meinen Teamleiter oder auch an die Geschäftsleitung wenden.
Es werden auch andere Möglichkeiten angeboten, wie ich mich austauschen kann.

Gleichberechtigung

Wir haben hier eine sehr gute Frauenquote im Betrieb. auch in leitenden Positionen.
hier zählt nicht das Geschlecht, sondern die Leistung.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und sehr interessant. da kommt keine Langeweile auf. Aber man hat auch sehr viel zu tun.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KMP durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden KMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KMP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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