25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Was ist das ?
Jeder schiebt die Verantwortung auf andere
Er hat nicht die geringste Kompetenz für diesen Job. Wie andere schon sagten. Wenn sie ihn nicht änderst, wird sich nichts ändern.
Alles wird per E-Mail erledigt - Warte mal, wir sind in 2023!
Geld kommt immer Pünktlich
Bezahlung ist sehr Gut
Man bekommt Urlaub wenn man braucht
Aufgaben sind interessant
Abwechslung ist gegeben
Es gibt Kooperationen oder Vergünstigungen in Verbindung mit anderen Unternehmen
Bei Problemen wird nicht gezögert zu helfen
Kaffee ohne ende
Vergünstigung für Ausbildungsmaterial
Bei uns gibt es mehrere Auszubildende daher ist man nicht allein. Kollegen nehmen anfragen sehr ernst, und sind bemüht deine Anfragen zügig zu lösen. Es gibt Weihnachtsfeiern, Grillfeiern und manchmal sogar Geburtstagsfeiern.
Eine Übernahme ist gegeben.
Karrierechancen sind vorhanden, wenn man seine Arbeit gut erledigt. Da spricht nichts dagegen.
Von 08-17Uhr mit einer halben Stunde Mittag. Am Freitag wird nur bis 14 Uhr gearbeitet. Als Azubi werden keine Überstunden gemacht.
Es gab Weihnachtsgeld. Die Vergütung im Allgemeinen ist auch fair. Es gibt größere Unternehmen die um einiges schlechter bezahlen. Geld ist immer Pünktlich.
Sehr Kompetente Leute meist schon Jahrzehnte dabei
Man macht nicht immer das selbe, man hat seine Ansprechpartner.
Die Arbeit beginnt um 08:00 und endet um 17:00. Möglichkeit für einen Auslandsaufenthalt wäre gegeben. Büros sind alle Modern ausgestattet. Systeme sind alle Aktuell.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich Work / Life balance ist gegeben. Man lernt sehr viel neues kennen, und arbeitet auch mit anderen Abteilungen zusammen.
Man wird mit Respekt behandelt. Kollegen bieten meist das du an.
Bei Einsatz und Bewährung gute Aufstiegsmöglichkeiten
nichts
Einer hilft dem anderen
Immer fair zu jedem Mitarbeiter
für jeden ein Ohr, wenn nötig.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit Jahren vergiftet. Hauptsächlich durch die Unternehmensführung geschuldet
Um Punkt 5 Uhr lässt jeder den Stift fallen und flüchtet aus dem Unternehmen
Jeder versucht sich die Schuld zu zuschieben
Man sollte die Geschäftsführung austauschen sonst wird sich nie etwas ändern.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Unternehmensführung vergiftet. Jeder wird verurteilt.
Um 17 Uhr verlässt jeder das Unternehmen da keiner eine Minute länger aushält
Weiterbildung kostet zu viel.
Man versucht sich gegenseitig die Schuld zuzuschieben
Gibt es nicht
Stehen geblieben
Alle sehr nett
Die verschiedenen Bereiche bieten sehr viel Abwechslung mit anderen Tätigkeiten
Könnte in unserer Abteilung kaum besser sein. Auch neben dem Beruf wird mit den Kollegen etwas unternommen.
Die Wiederverwertung ist das Geschäftsmodell der Firma. Hier kann es nur 5 Sterne geben.
Wie schon unter Arbeitsatmosphäre geschrieben, herrscht ein sehr angenehmer Kollegenzusammenhalt. Bei betrieblichen Grillfeiern bleibt man gerne schon mal länger sitzen. Dies spiegelt sich auch in der täglichen Zusammenarbeit wieder.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Beim Vorgesetzten muss man nur kurz klopfen und kommt sofort zum Gespräch.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind Rückfragen und Entscheidungen bis zur Geschäftsleitung schnell eingeholt. Wie so häufig hatte auch bei uns die Meeting-Häufigkeit ein wenig zugenommen, was manchmal sogar kontra produktiv sein kann.
Geschlecht/Religion/ etc. spielt keinerlei Rolle. In allen Positionen sind beispielsweise Frauen und Männer vertreten.
Wer über den Tellerrand hinaus schauen möchte, ist bei dieser Firma goldrichtig. Wenn man selbst möchte, kann man sich als Mitarbeiter verwirklichen.
- es wurde eine Staffelung der Urlaubstage eingeführt
- man wächst mit seinen Aufgaben da diese sehr umfangreich sind
Keine Gleitzeit, Keine Bezahlung von Überstunden - alles auf Vertrauensbasis und Engagement vom Mitarbeiter, keine Anerkennung
- Mitarbeiter schätzen lernen, mehr in sie investieren Weiterbildungen und Vertrauen
- Kommunikation verbessern
- mehr Mitarbeiter und leistungsgerechte Bezahlung
- Rivalitäten zwischen den Abteilungen
- mangelndes Vertrauen der Führungskräfte, somit keine Entscheidungen der Führungskräfte - alles wird durch die Geschäftsleitung entschieden
Fast keine bzw. keine Arbeitsabläufe oder Prozesse vorhanden, jeder macht wie er denkt
bzw. gezeigt bekommen hat ob richtig oder falsch, meist leider ohne nachzudenken ob man was verbessern könnte.
Die Mitarbeiter sind mit ihren zugeteilten Aufgaben auch mangels Kompetenz überlastet.
Wie viele schreiben "erstaunlicherweise gut", aber regional sagt die Firma wenigen etwas.
Urlaub: hier hat es Neuerungen gegeben und es gibt nun mehr Urlaub, sowie eine Staffelung nach Zugehörigkeitsjahren.
Wird leider nicht bzw. sehr selten von der Firma getragen, es muss zwar am Jahresende immer eine Liste abgegeben werden, man erhält aber keine Rückmeldungen was genehmigt wird oder nicht, bzw. ist stillschweigend gestrichen.
Auch wenn dies selbst gezahlt wird ist es kein Garant das man eine Freistellung erhält, vor allem für eine Vollzeitausbildung. (zu wenig Mitarbeiter, für zu viele Aufgaben)
Maximal in der eigenen Abteilung, bzw. zu vereinzelten langjährigen Mitarbeitern anderer Abteilungen ist dies gut. Normal wird man hintenrum schlecht gemacht, so dass man fast bei jedem aufpassen muss was man sagt.
Eingestellt werden Mitarbeiter mit jedem Alter, solang sie nicht zu viel Gehalt verlangen.
Ein Wiedereintritt nach z.B. Schwangerschaft ist normal kein Problem, obwohl es hier dann auch schon "betriebsbedingte Kündigungen" gab, hier entscheidet meist der reine Nasenfaktor.
Ich finde die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, bzw. es ist kein Vorgesetzter vorhanden.
Rückendeckung ist leider nicht vorhanden, eher wird einem noch in den Rücken gefallen.
Entscheidungen für Investitionen gehen unter oder benötigen ewig, so das die meisten Angebote bis dahin ausgelaufen sind.
Büros: Teilweise renoviert mit Klima und angenehmer Beleuchtung (Tageslicht und Lampen). Der noch nicht renovierte Teil, einfach abgewohnt, eine neue Ausstattung zu bekommen ist teilweise ein Kampf, im Sommer zerläuft man und im Winter friert man.
Equipment: meist veraltete Arbeitsmittel mit den man arbeiten muss
Meinem erlebten nach werden leider sehr viele Themen hinter verschlossenen Türen entschieden und die Mitarbeiter müssen dann damit leben ob dies nun funktioniert oder nicht, daher ist die Kommunikation mehr als mäßig.
Sozialleistungen: VWL und bAV vorhanden
Gehalt: Muss leider totgeschwiegen werde schon allein in den Abteilungen ist es verboten darüber zu sprechen, da hier völlige Willkür ist. Leider haben die älteren Kollegen meist sogar noch weniger Gehalt als neue Mitarbeiter, da es auch keine Staffelung nach Alter oder Zugehörigkeit gibt.
Lohnerhöhungen, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld werden mal gezahlt mal nicht, eine Information bekommt man leider nicht, außer auf dem Gehaltszettel. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben Abteilungsübergreifend wird dies nicht entlohnt, doppelte Arbeit bei selben Gehalt.
Frauen sind in fast allen Positionen vorhanden.
Solang es kein Geld kostet hat man Handlungsspielraum und Ich finde man kann etwas verändern, wenn dies auch zum Vorteil in der jeweiligen Abteilung führt, allerdings sobald hier andere Abteilungen ins Spiel kommen tritt die Rivalität zwischen den Abteilungen wieder ein.
sehr schlecht
sehr schlecht
sehr schlecht
tendenziell etwas arrogant und planlos - Leider kann man hier keine Minuspunkte vergeben
sehr schlecht
sehr schlecht
Es ist ein Familienunternehmen mit viel Herzblut für die eigenen Produkte.
Für mich gibt es keinen schlechten Punkt . Was ist schlecht am Arbeitgeber? ich finde, das ist doch Ermessungssache. Was für mich nicht gut ist, muss doch für den anderen nicht schlecht sein.
An der Modernisierung festhalten. Struktur ist wichtig aber auch den Freigeist der Mitarbeiter/innen fördern. Das schafft meines Erachtens, Kreativität und vollen Einsatz im Unternehmen.
Es wird eine gute Arbeitsatmosphäre angestrebt und auch gelebt. Alte Arbeisabläufe werden abgebaut und modernisiert. Teamarbeit wird groß geschrieben.
Das Image der Firma ist sehr gut . Qualitativ sehr gute Produkte.
Der Jahresurlaub muß im selben Jahr abgebaut werden.
Was mir besonders hier gefällt, das junge Kollegen/innen aufgebaut werden um in leitende Positionen zu wachsen. Weiterbildungskurse kann man besuchen.
Ist in Ordnung.
Umweltbewusstsein ist unser Business. Dafür wurden wir schon ausgezeichnet.
Auch wird an Sozialorganisationen gespendet und im heimischen Ort Veranstaltungen gesponsert oder auch fürs ansässige Kinderheim gespendet.
Der Zusammenhalt meiner Kollegen und Kollleginnen ist großartig.
Es wird ein sehr guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen/innen gepflegt.
Manch ein Kollege oder auch eine Kollegin hat uns verlassen, weil sie nicht mehr Schritt halten konnten, auf Grund von Modernisierung .
Mein Vorgesetzter legt großen Wert auf Teamwork. er ist immer offen für neue Ideen
und nimmt diese auch ernst. In der Corona Zeit ist er verantwortungsvoll und schützt mich und meine Kollegen/innen, in dem er sofort alle Hygienemaßnahmen in Gang setzte. Zudem ließ er in der Anfangszeit von Corona Masken nähen, Desinfektionsmittel, sowie für alle Mitarbeiter Handschuhe verteilen. Jederzeit können sich alle mit eindecken, sobald es aufgebraucht ist. Alle Türen werden jeden Tag desinfiziert. Für mich ist das ein absolut vorbildliches Verhalten und er nimmt diese Verantwortung sehr ernst.
Die Abeitsbedingungen sind gut.
Absolut findet Kommunikation hier statt. Sie ist ein wichtiger Bestandteil mit dem wir arbeiten.
Ich werde ernst genommen und bei Problemen kann ich mich Vertrauensvoll an meinen Teamleiter oder auch an die Geschäftsleitung wenden.
Es werden auch andere Möglichkeiten angeboten, wie ich mich austauschen kann.
Wir haben hier eine sehr gute Frauenquote im Betrieb. auch in leitenden Positionen.
hier zählt nicht das Geschlecht, sondern die Leistung.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und sehr interessant. da kommt keine Langeweile auf. Aber man hat auch sehr viel zu tun.
So verdient kununu Geld.