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Tolles Team, spannende Projekte, gute und faire Arbeitsatmosphäre
Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeit stark teamabhängig einheitliche agenturübergreifende Leitlinien wären wünschenswert
Mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit/-ort (weniger gefühlte "Anwesenheitspflicht" und (noch) mehr Vertrauen in Mitarbeiter, kürzere Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum Überstundenausgleich (wäre in der Branche ein echter USP), Möglichkeit zum Homeoffice 1-2x/Woche); offenere Kommunikation in Bezug auf Personal/Teamstruktur
Tolles TEAM, die Leute passen alle sehr gut zusammen. Die Unternehmensgröße ist auch so, dass jeder jeden kennt - fast schon familiär. Super schönes Office. Das Motto "Rise by lifting others" wird hier nach außen und innen gelebt: Der Erfolg des Kunden steht an oberster Stelle, jeder kann sich und seine Ideen einbringen, man arbeitet teamübergreifend zusammen. Kolleg*innen haben stets ein offenes Ohr bzw. eine helfende Hand. Allerdings ist es auch so, dass die Arbeitsatmosphäre im kleinen Team teils stark von den jeweiligen Teammitgliedern abhängig ist.
Abseits der Projektarbeit legt man seitens der GF sehr viel Wert auf regelmäßig stattfindende Teamevents, die stets sehr liebevoll geplant und organisiert sind. Es gibt oft einen Grund zum Feiern: Geburtstage, Firmenjubiläen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kickerturnier, Hochzeiten, Kinder, erfolgreich abgeschlossene Projekte ... oder einfach das nahende Wochenende.
Die Agentur genießt einen hervorragenden Ruf, wird aber in erster Linie (noch) mit Design assoziiert obwohl sie auch sehr stark in der Markenstrategie vertreten ist und hier ausgezeichnete Arbeit leistet (Strategie & Design gehen bei KMS TEAM meist Hand in Hand).
Für die Branche wohl ganz gut. Aber dennoch: Überstunden sind leider an der Tagesordnung und werden auch in keiner Form ausgeglichen. Zwar lautet die Ansage "40 Stunden-Woche", allerdings ist es nicht wirklich gern gesehen, wenn man nach Erreichen der 40h mal früher die Agentur verlässt, sofern es das Arbeitsaufkommen dann zulässt. Es gibt zwar eine (mit sieben Stunden recht lange) Kernarbeitszeit, viele (externe wie interne) Termine finden jedoch auch außerhalb dieser statt, so dass die eigentliche/inoffizielle Kernarbeitszeit noch länger ist.
Pluspunkte: Homeoffice findet (wohl auch Corona-bedingt) zunehmend Akzeptanz, so dass man wichtige Präsentationen auch mal von daheim aus konzentriert und in Ruhe erstellen kann. Wichtige Termine (z.B. Arzttermine) können auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Arbeiten am Wochenende bleibt die absolute Ausnahme. Im Urlaub hat man auch wirklich Urlaub.
Stark teamabhängig. Durch Feedbackgespräche bzw. Entwicklungsgespräche bekommt man einen Weg aufgezeigt bzw. erarbeitet diesen gemeinsam. Allerdings ist es schwer, über das Senior-Level hinaus aufzusteigen. Allgemein gültige Anforderungsbeschreibungen je Hierarchielevel fehlen, das wird innerhalb der Teams bzw. mit dem Vorgesetzten direkt geklärt. Einmal im Jahr bekommt jeder Mitarbeiter ein fixes Budget- und Zeitkontingent, das er für Weiterbildung einsetzen kann.
Das Gehalt ist angesichts dessen, was man leistet und einbringt, eigentlich zu gering. Mit entsprechend optimierter Kalkulation der Projekte könnte man hier einiges verbessern. Es ist relativ schwierig, sich im Laufe der Zeit gehaltsmäßig weiter zu verbessern (Erhöhungen gibt es nur sehr selten). Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Job-Tickets gibt es allerdings leider nicht.
Wächst. Intern gibt es entsprechende Initiativen, um künftig noch umweltbewusster zu werden.
Das TEAM im Namen wird grundsätzlich gelebt. (Zusammenhalt in den einzelnen Teams immer abhängig von Teammitgliedern, grundsätzlich aber gut)
Es gibt ein paar ältere Kollegen*innen, die schon seit vielen Jahren mit dabei sind und deren Expertise sehr geschätzt wird.
Grundsätzlich stark teamabhängig bzw. abhängig vom direkten Vorgesetzten. Ich kann persönlich nur Positives sagen: Vor dem Kunden steht der Vorgesetzte stets hinter einem. Intern wird man gefordert und gefördert: Der Anspruch ist sehr hoch und wird auch klar formuliert, man bekommt bei Bedarf aber Hilfestellung und fühlt sich nie allein gelassen. Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen dabei, seinen Weg zu finden und gehen zu können. Alles in allem hat man die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Wunderschönes Großraum-Office - einerseits bekommt man so viel von den Kollegen mit, andererseits ist der Lärmpegel so auch oftmals recht hoch. Es gibt zwar Rückzugsmöglichkeiten wie Konferenzräume, doch die sind auch nicht immer frei, wenn man sie braucht. Oftmals sitzt man recht eng beieinander. Leider keine Klimaanlage, im Sommer ist es ziemlich warm.
Innerhalb der Teams stark abhängig von den einzelnen Teammitgliedern/-leitern. Agenturübergreifend an sich sehr gut (besonders in Pandemie-Zeiten sehr vorbildlich). Ein paar Mal im Jahr wird seitens der GF über die Entwicklung der Agentur, Ziele und Zahlen informiert. Grundsätzlich kann jeder seine Meinung und Ideen mit der GF besprechen, man trifft stets auf offene Türen und Ohren.
Die Kommunikation von Infos bzgl. Personal und Teamstruktur ist allerdings verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung der Geschlechter scheint vorhanden (zu Gehältern keine Aussage möglich). Flache Hierarchien, d.h. Ideen kann jeder einbringen.
Man arbeitet für Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen. Auch das Aufgabenspektrum an sich ist sehr vielfältig, kein Projekt ist wie das andere.
Siehe oben bei Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen sind immer transparent, aber scheinen manchmal nicht ganz konsequent – oder vielleicht einfach nicht optimal kommuniziert ...
Corona-Homeoffice-Regelungen beibehalten
Sehr gemeinschaftlich und offen, dabei steht trotzdem die Qualität an oberster Stelle und mal will einfach gemeinsam das Beste für den Kunden rausholen. So wenig Energie auf interne Politics habe ich in noch keiner anderen Agentur aufbringen müssen ... macht Spaß!
Also ich würde mal sagen: gearbeitet wird heutzutage überall viel; hier aber mit viel Eigenverantwortung und hohen Freiheitsgraden