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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMS Vertrieb und Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMS Vertrieb und Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMS Vertrieb und Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre leidet etwas durch die viele remote Arbeit. Das liegt aktuell einfach an Corona und nicht am Unternehmen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb und zwischen den Abteilungen zum Teil schleppend.
Infos von der Geschäftsführung dagegen sehr gut!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viel zu tun. Trotzdem hat man die Möglichkeit auf seine Auslastung Einfluss zu nehmen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einfach eine Frage, was man erwartet. Erwartet man eine Diskussionskultur, in der alle Meinungen zählen, ist man hier falsch. Erwartet man eine Kultur, in der viel hinten herum erzählt wird, ist man hier richtig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Bezug zur höchsten Führungsebene gut, ansonsten ist mangelhaft noch geschmeichelt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Zusammenhalt zu PL's und PM's, innerhalb der Entwicklung abhängig von der Person.

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