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KNDS
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNDS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNDS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KNDS
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team
HR-Team

KNDS (KMW+NEXTER Defense Systems) ging aus dem Zusammenschluss von Krauss-Maffei Wegmann und Nexter hervor, zwei der führenden europäischen Hersteller militärischer Landsysteme mit Sitz in Deutschland und Frankreich. Die Bildung von KNDS stellt den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militä ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache arbeiten und Überstunden machen und den Mund halten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier ein absolutes Fremdwort, Informationen werden den Mitarbeiter vorenthalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie mies alles von oben gesteuert wird, die Kollegen halten zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist die ganze Woche unterwegs.
Überstunden ist vorgeschrieben, macht man keine muss man sich dafür rechtfertigen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einen nicht mal die Butter auf dem Brot gegönnt, Hauptsache die sogenannten Führungskräfte bekommen ihr Bonus.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Direkte Kollegen sehr gut aber ohne Unternehmenskultur!

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