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Knappschaft-Bahn-See
Bewertungen

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56 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenig Aufstiegsmöglichkeit, leider wird gute Arbeit nicht geschätzt, immer nur kritisiert. Undurchsichtige Hierarchie

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Knappschaft Bahn See in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nie Lob, nur Kritik

Image

Man hört meist nur Kritik über alles was schlecht läuft, bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter so gut wie nie miteinbezogen, daher tragen diese sie nicht wirklich mit

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden - die mit Kindern haben immer Vorrang

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, kein Aufstieg ohne Vitamin B

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt, keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kein Team, jeder gegen jeden, versucht dem anderen seine Arbeit unterzuschieben

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden bevorzugt und man darf deren Arbeit mitmachen, bei Argumentation "ich gehe ja eh bald in Rente"

Vorgesetztenverhalten

Nie in Entscheidungen einbezogen, immer vor vollendete Tatsachen gestellt, keine Wertschätzung für gute Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Bei der neusten Technik eher weit hinten, aber die Arbeitsräume sind klimatisiert und man hat alles was man braucht

Kommunikation

Nie solche Meetings gehabt

Gleichberechtigung

So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeit, egal wie gut die Arbeit ist - nur mit Connections

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich Einfluss, meist muss man nicht nur dem Vorgsetzten sondern auch dem "Dienstälteren" gehorchen und deren Arbeit machen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Absolut nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Knappschaft Bahn See in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen alten Chef, der 2023 in Pension gegangen ist. Menschlich, empathisch, fair.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing/Bossing scheint ein großes Problem zu sein. Es wird aber nichts dagegen getan

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird sparsam, motiviert ebenso

Image

Das Image war mal gut. Mittlerweile wurde intern viel kaputt gemacht. Ich konnte mich mit der KBS nicht mehr identifizieren

Work-Life-Balance

Kennen die nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich gar keine Möglichkeit, es sei denn, man verfügt über Vitamin B

Gehalt/Sozialleistungen

Das war ok

Kollegenzusammenhalt

Auch schlecht. Neid, Missgunst, Lästereien....

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Da werden einem Leute vorgesetzt, die weder empathisch sind noch Kenntnisse darüber haben, wie Mitarbeiterführung funktioniert. Ich habe das Unternehmen wegen Bossing verlassen. Es hat aber auch niemanden interessiert.....

Kommunikation

Ganz schlecht. Nur der Flurfunk funktioniert einwandfrei

Interessante Aufgaben

Naja.....starre Abläufe, teilweise von Anno Tutti....Mittelalter lässt grüßen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitsumfeld, das Krank Macht: Erfahrungen bei der Knappschaft-Bahn-See in Bochum

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Knappschaft-Bahn-See in Bochum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe während meiner Anstellung bei der Knappschaft-Bahn-See in Bochum Erfahrungen gemacht, die ich niemandem wünsche. Die Arbeitsatmosphäre war extrem belastend und hat sich negativ auf meine psychische Gesundheit ausgewirkt. Strenge Kontrollen der Arbeitszeiten und eine generelle Überwachung jeglicher Tätigkeiten waren an der Tagesordnung. Es gab ein tiefgreifendes Misstrauen seitens der Führungskräfte, das dazu führte, dass jede Form von Kommunikation unter Kollegen, selbst wenn sie der Teamförderung diente, kritisiert wurde.
Wir wurden dazu angehalten, acht Stunden am Tag ununterbrochen am PC zu arbeiten, ohne Raum für zwischenmenschliche Gespräche. Dies schuf ein extrem isolierendes und demotivierendes Arbeitsumfeld. Bei Krankheit musste man sich ständig rechtfertigen, was zusätzlichen Stress verursachte. Hinzu kam das unprofessionelle Verhalten einiger Führungskräfte, die hinter dem Rücken der Mitarbeiter lästerten und offen darüber sprachen, wen sie als nächstes "raushaben" wollten.
In dieser sogenannten "Krankenkasse" wurde paradoxerweise die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter untergraben. Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, und die bestehenden Hierarchien wurden ausgenutzt, um Druck auszuüben. Als neuer Mitarbeiter fühlte ich mich verloren und unzureichend eingearbeitet, und bei Unklarheiten wurde man eher kritisiert als unterstützt.
Zusammenfassend kann ich nur sagen, dass diese Firma eine Kultur der Ellenbogengesellschaft fördert, in der Mitarbeiterfreundlichkeit und Vertrauen fremde Konzepte sind. Aus meiner Sicht ist eine Anstellung bei der Knappschaft-Bahn-See in Bochum absolut nicht empfehlenswert, wenn man auf seine mentale und körperliche Gesundheit Wert legt. Ich rate dringend davon ab, sich von diesem Unternehmen ausnutzen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

angespannt, unfreundlich und kalt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es für junge Menschen einfach nicht. Nach dem Studium oder Ausbildung wird man nicht mehr gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die jeweiligen Führungskräfte extrem Entzerrt. Ellenbogenkultur statt Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Machtverhältnis wird künstlich Hochgepusht und massivst ausgenutzt. (Diktaturgleich)

Kommunikation

welche Kommunikation? Findet wenn dann nur hinter dem Rücken statt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die jeweilige Abteilung an.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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KBS in Bochum

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Knappschaft-Bahn-See in Bochum absolviert.

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Die Ausbilder

Kommt auf die einzelne Person an

Respekt

Kommt auf die Kollegen/das Team/die Abteilung an.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Ein super Arbeitsplatz mit tollen Kollegen und Chef. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die einen auch kognitiv fordert.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei knappschaft bahn see in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsmodelle und ergonomische Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltetes Behördendenken

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterparkplätze, Kantinenmöglichkeit und Zulagen für den Standort


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderne und flexible Arbeitskultur, vielseitiger und sicherer Job bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knappschaft-Bahn-See in Bochum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die KBS ist ein toller Arbeitgeber. Das sollte nach außen deutlich gezeigt werden, um Fachkräfte und Nachwuchs zu gewinnen!

Arbeitsatmosphäre

Flexibles, zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten ist für die meisten Mitarbeitenden unkompliziert möglich. Kernarbeitszeiten gibt es nicht; aus dem EU-Ausland kann nach Absprache mit der Führungskraft gearbeitet werden. (Für Mitarbeitende, die an feste Servicezeiten oder Tätigkeiten vor Ort gebunden sind, gelten natürlich entsprechende Rahmenbedingungen.)
Kulturell gibt es große Unterschiede in den verschiedenen Teams: viele Vorgesetzte fördern bereits eine vertrauensvolle Fehler- und Feedbackkultur mit offenem Umgang und agiler Zusammenarbeit hinsichtlich individueller Kompetenzen und Interessen. Leider gibt es dennoch ein paar Führungskräfte der alten Schule, die an hierarchischem Denken festhalten. Man spürt aber insgesamt einen immer größeren positiven Wandel auf allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Die KBS ist das familienfreundlichste Unternehmen, für das ich bisher tätig war. Die Vereinbarkeit mit Familie und/oder die Pflege eines Angehörigen könnte nicht besser sein. Hier steht der Arbeitgeber sogar noch unterstützend zur Seite. Auch die Arbeit in Teilzeit ist möglich.
Natürlich können auch hier und da mal ein paar Überstanden anfallen, das hält sich aber absolut im Rahmen. Urlaub und Gleittage können auch kurzfristig genommen genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen eigenen Bereich für die Personalentwicklung, die u.a. Karriereberatung und Beratung zum Weiterbildungsangebot leistet. Neben einem sehr umfangreichen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten über die DRV und hausintern können auch externe Angebote wahrgenommen werden. Je nach Führungskraft muss man sich selbst proaktiv um Weiterbildungsmaßnahmen kümmern. Die Initiative wird immer gerne gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind entsprechend des öffentlichen Dienstes transparent und fest vorgegeben. Verhandlungsspielraum gibt es kaum, dafür gibt es regelmäßige/jährliche Gehaltserhöhungen. Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Neben einer lohnenswerten betrieblichen Altersvorsorge gibt es zahlreiche Gesundheitsangebote, die Möglichkeit zur Firmenfitnessmitgliedschaft sowie Zugang zu sehr vielen weiteren Leistungen/Förderungen über den Bund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird bspw. in den Kantinen, Teeküchen und bei der Mülltrennung thematisiert. Außerdem gibt es Themenwochen zum Klimaschutz, Green IT etc., die die Mitarbeitenden aufklären und durch Aktionen und langfristige Maßnahmen den ökologischen Fußabdruck der KBS positiv beeinflussen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt überaus groß. Manchmal gibt es zwischen verschiedenen Teams ein paar Reibereien.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist etwas höher. Ältere Kollegen finden sich genauso in Teams ein und werden unabhängig ihres Alters integriert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Festlegung von Zielen und Entscheidungen werden die Mitarbeitenden einbezogen. Im Team wird klar und nachvollziehbar, wertschätzend miteinander umgegangen. Schwierigkeiten und Konflikte werden direkt und offen angesprochen und geklärt. Ggf. kann man sich von diversen Anlaufstellen und Coachingangeobten Unterstützung holen. Wie oben genannt gibt es Teams mit flachen und Teams mit Hierarchie geprägten Strukturen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist in manchen Teams sehr gut, andere warten leider noch immer auf neue Endgeräte. Es gibt moderne Schulungsräume, Teamräume mit Ausstattung für Videokonferenzen, Kreativräume und einige Arbeitsflächen mit Shared Desk zum flexiblen Arbeiten.

Kommunikation

Es finden regelmäßige (hybride) Teammeetings mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten statt. Zudem wird über das Team der internen Unternehmenskommunikation und über die Geschäftsführung stets transparent über aktuelle Themen informiert. Eine sehr gute, regelmäßige und transparente Kommunikation sowie schnelles Handelns hat es vor allem während der Corona-Pandemie gegeben.

Gleichberechtigung

Als öffentlicher Träger werden Diversität und Gleichberechtigung sehr groß geschrieben.
Frauen werden hier (genauso wie Männer) gefördert. Auch nach z.B. Elternzeit ist der Wiedereinstieg und ggf. Aufstieg kein Problem.

Interessante Aufgaben

Durch das Verbundsystem der KBS (GKV, Rentenversicherung, Reha, Minijob-Zentrale, Krankenhäuser, Ärzte, …) gibt es zahlreiche, unterschiedliche interessante Aufgabenbereiche innerhalb eines Unternehmens, in die man Einblicke bekommt. Die KBS durchläuft seit einiger Zeit einen gewaltigen Veränderungsprozess, der bei dieser Vielfalt und Unternehmensgröße auch noch viel Zeit in Anspruch nehmen wird. Das bringt für Mitarbeitende allerdings auch großen Gestaltungsspielraum mit sich, den man proaktiv und kreativ nutzen kann.


Image

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öffentlicher Dienst mit pünktlichen Gehalt und flexiblem arbeiten leider mit vielen Schwachstellen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Knappschaft-Bahn-See in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, pünktliches Gehalt und flexibles arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Chancen auf höhere Stellen mit individuellen Fortbildungen, mehr Sauberkeit, Führungskräfte schulen

Arbeitsatmosphäre

sehr große Interne Konkurrenz zwischen Teams, reden hinter den Rücken von anderen

Image

Kein gutes Image weder intern noch extern

Work-Life-Balance

Top! Kurzfriste Urlaub und Jahresplanungen kein Problem! Zusätzlich Homeoffice Angebot

Karriere/Weiterbildung

Sehr sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt. Leider nicht ganz der Inflation gerecht werdend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich leider nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Hier hält kaum jmd. zum anderen, ich bin froh meine Truppe gefunden zu haben und wir halten zusammen aber das ist eher die Ausnahme

Umgang mit älteren Kollegen

Die neuen Mitarbeiter sind alle Jung. Ältere Mitarbeiter werden nicht geschätzt und auch nicht berücksichtigt dass neue Programme schwieriger zu erlernen sind

Vorgesetztenverhalten

Leider hat die/der Vorgesetzte keine Ahnung wie und in welchem Umfang die Arbeit zu erledigen ist. Großer Druck von oben! Anweisungen müssen immer schriftlich festgehalten werden ansonsten werden Aussagen abgestritten

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist nicht gut. Keine ergonomischen Sitzmöglichkeiten, keine 2 Bildschirme oder Laptops älteste Sortiment an Schreibtischen, Stühlen usw. Alter Teppich im Büro und Lampen die NIE gesäubert werden

Kommunikation

Personalabteilung super; eigene Krankenversicherung grausam

Interessante Aufgaben

Keine gerechte Aufteilung der Arbeit. Leider keine reale Chance auf höhere Stellen und wenig Motivation


Gleichberechtigung

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Mehr Schein als sein.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Knappschaft-Bahn-See in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel, leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende, schlechte und nicht wertschätzende Kommunikation. Die Büros, der Umgang mit Fehlern. Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen und das nicht anerkennen von Studiengängen…

Es wird mit Gleitzeit geworben, aber man muss anwesend von 8-16 Uhr sein, weil die servicezeiten nicht angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten geschult werden, sollten verstehen, dass Feedback gut und wichtig ist. Man sollte auf jeden Fall aus gemachten Fehlern lernen und nicht die selben Fehler nochmal machen, nur weil man ja jetzt weiß was passiert.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund massiver Umstrukturierungen und mangelnder Fehlerkultur ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht geworden.
Um einen Höhenverstellbaren Schreibtisch kämpft man trotz fachärztlichem Attest um die 4-6 Monate. Wenn nach Feedback gefragt wird und man Feedback äußert, sind Vorgesetzte enttäuscht.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht überall möglich. 30 Stunden plus sind „nicht genug um ein Zeichen zu setzen“ und als motiviert zu gelten. Die jüngeren Kolleg*innen kündigen, somit sind fast alle einer unglaublichen Dauerbelastung ausgesetzt. Bis zu 70 Stunden unterbesetzt und zusätzlich noch DauerAU Fälle.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen halten grundsätzlich zusammen, sind aber jede*r für sich am Ende. Da wird man schnell zum Einzelkämpfer. Vorallem, weil den Mitarbeitenden vermittelt wird wertlos zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wirklich tolle Vorgesetzte, die sich Zeit nehmen, ein offenes Ohr haben und sich für das Team einsetzen. Die Meisten Vorgesetzten haben jedoch keine Vorstellung davon, was es heißt Verantwortung zu tragen. Der Wandel ins digitale wird nicht begleitet. Trotz Schulung stellen sich einige stur und wollen ihre uralten Verfahrensweisen durchziehen („das habe ich 2012 so festgesetzt, das bleibt so“).
Feedback ist zumindest vordergründig erwünscht, aber wenn man wertschätzend Feedback äußert, sind die Vorgesetzten enttäuscht und wälzen schuld um, um sich selbst als strahlenden Stern dazustellen.
Zugehört wird nur Personen die die richtige Gehaltsstufe haben. Auch wenn das keiner so direkt sagt.

Arbeitsbedingungen

Es haben nicht mal alle Büros den Zugang zu frischer Luft.

Kommunikation

Je nach Team und Vorgesetzten unterschiedlich. Viel geläster hinter den Rücken von Kolleg*innen. Die Wände haben Ohren und der Flurfunk schneller als das Licht. Die Wände sind dünn, sodass man die Unterhaltungen aus anderen Büros gut mithören kann. Also es wird viel Kommuniziert, aber leider kein wertschätzender, respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Ist halt eine Behörde.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zeitarbeiter und Mensch 3. Klasse

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Knappschaft-Bahn-See in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten von 6 bis 14:30 - so hat man immer hin was vom Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man als Zeitarbeiter angeschrien und wie ein Mensch 3. Klasse behandelt wird und dass maennliche Kollegen bei gleicher Bezahlung deutlich mehr machen muessen, was eine Frau auch ohne Probleme schafft (soviel zur Gleichberechtigung)

Verbesserungsvorschläge

Zeitarbeiter und befristete Knappis (so werden die Kollegen da genannt) gleichwertig behandeln und auf den Menschen eingehen und immer sachlich bleiben egal worum es geht und keine Kollegen anschreien (schon garnicht als, wenn man in einer Verantwortungsposition ist) und auch mal andere Meinung anhoeren, statt direkt drauf loszugehen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphaere war gut, solange man seinen Job machen konnte und sich mit den netten Kollegen unterhalten konnte. Radio hoeren war auch erlaubt.

Image

Ob die Knappschaft den besten Ruf hat ist schwer zu sagen, zumindest die dutzenden Beschwerden die taeglich per Post eingingen, lassen daran zweifeln, dass es die beste Krankenkasse Deutschlands ist.

Work-Life-Balance

Da bereits um 6 Uhr angefangen wurde, war man um 14:30 Uhr fertig und hatte noch was vom ganzen Tag

Karriere/Weiterbildung

Vom Zeitarbeiter aufzusteigen zum Knappschaftsmitarbeiter ist moeglich, wenn man sich monatelang wie ein Mensch 3. Klasse behandeln laesst. Aber auch Mitarbeiter die 30 Jahre da arbeiteten, sassen entweder nur in der Sortierung oder am Scanner.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn ohne Bonus- oder Provisionsleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung ohne Ende, alle Briefe wo keine Zustaendigkeit galt, wurden immer wieder kreuz und quer an andere Abteilungen in der ganzen Republik einzeln per Post versendet. Digitales Zeitalter geht deutlich anders.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen, die einen fuer jede Kleinigkeit beim Vorgesetzten angeschwaerzt haben, waren die meisten Kollegen (vorallem im Team) fast wie Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiede beim Alter oder Herkunft wurden nicht gemacht - jeder musste alles geben. Allerdings wurde keine Ruecksicht auf aeltere Kollegen genommen, die auch schwere Dokumentkisten im Archiv tragen mussten, auch wenn sie es im Ruecken oder andere Beschwerden hatten.

Vorgesetztenverhalten

Man wurde nicht nur als Zeitarbeiter wie ein Mensch 3. Klasse behandelt, man hat es auch oft genug ins Gesicht gesagt bekommen (desoefteren auch angeschrien - auch waehrend der Mittagspause), man solle dankbar sein fuer den Job, Nachfolger wuerden vor der Tuer bis zum Hbf Schlange stehen. Oft wurde man auch ungerechtfertigt angeschrien, wenn man von den richtigen Mitarbeitern fuer irgendwas angeschwaerzt wurde, wo man weder den genauen Grund erfuhr, noch ueberhaupt Stellung beziehen durfte. Man wird bedroht, dass man die Zeitarbeitsfirma anruft und man auf der Strasse landet und ich war in 1,5 Jahren mind. 2x auf der Toilette, um zu weinen, nachdem ich angeschrien und so angemacht wurde (2 von den 3 Teamleitern waren wirklich unter aller Kanone.)

Arbeitsbedingungen

Als Zeitarbeiter ist das Leben deutlich schwerer, auch wenn man alles machen darf, was die 'normalen' Kollegen machen duerfen,

Kommunikation

Neueste Aenderungen und Arbeitsanweisungen wurden haeufig genug an alle Teams und Mitarbeiter weitergereicht, um seine Arbeit erledigen zu koennen.

Gleichberechtigung

Als Zeitarbeiter wurde einem schon haeufig von Vorgesetzten und gelegentlich Kollegen gezeigt und gesagt, dass man ganz unten steht und man um seinen Job bangen darf, wenn man nicht 150% gibt. Zudem wurden die maennlichen Kollegen benachteiligt, weil nur sie Aufgaben aufgetragen bekommen haben, die auch eine Frau ohne jegliche Probleme haette machen koennen (einen kleinen Holzwagen zum Scanner schieben via Aufzug.)

Interessante Aufgaben

Jeden Tag hunderte Briefe auspacken, sortieren, einscannen und am PC an die richtige Abteilung weiterleiten durch kategorisieren ist nicht der allerspannenste Job

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Soweit in Ordnung nur der Arbeitgeber zahlt kein Urlaub trotz Vorschrift auch kein Krankengeld solle die Knappschaft tun

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knappschaft-Bahn-See in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich eine Stelle zum arbeiten habe trotz kinder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt kein Urlaub und kein Krankengeld geht ständig in Urlaub an den Tagen gibt es auch kein Geld kein arbeiten kein Geld

Verbesserungsvorschläge

Sich an die gegeben Regeln des arbeitsschutzes zu halten

Arbeitsatmosphäre

Alles ok

Work-Life-Balance

Glanz ok

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sei. Eigen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht sagen

Vorgesetztenverhalten

Wird nichtigste nach Vertrag gehandelt

Kommunikation

Besser für die Angestellten einsetzen

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt erfolgt unpünktlich unter dem Satz kein Urlaub oder Krankengeld

Gleichberechtigung

Nur der Arbeitgeber hat rechte Arbeiter keine

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knappschaft-Bahn-See durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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