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Recklinghausen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ständig die mangelnde Wertschätzung der Geschäftsleitung im Hinterkopf, was mitunter schon sehr belastet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Team-Meetings sind obligat, meistens finden sie auch statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams herrscht ein toller Zusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die geringe Personaldecke ist deie Arbeitsbelastung schon sehr hoch, sehr oft müssen Dienste, auch spontan, übernommen werden,

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitungen haben aufgrund von Vorgaben nur limitierte Möglichkeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Neurozentrum hat man es mit sehr interessanten Fällen zu tun.

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