32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Klinikum Vest
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf die Wünsche ein nimmt sich die Zeit und und ist tolerant seinen Angestellten über
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts wenn die Arbeitszeiten aber ein Krankenhaus schläft nicht
Verbesserungsvorschläge
Ich finde verbessern kann man nichts man sollte sich für den Beruf entscheiden klar ist manchmal alles nicht so cool aber hey das ist Arbeit
Das, was so gülden nach außen präsentiert wird, hat wenig mit der Realität zu tun.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig die mangelnde Wertschätzung der Geschäftsleitung im Hinterkopf, was mitunter schon sehr belastet.
Image
Nach außen sich als die Besten in jeder Hinsicht präsentieren, aber Mitarbeiter nicht wertschätzen.
Work-Life-Balance
Durch die geringe Personaldecke ist deie Arbeitsbelastung schon sehr hoch, sehr oft müssen Dienste, auch spontan, übernommen werden,
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen (auch extern) werden übernommen, wenn es die Personaldecke zulässt.
Gehalt/Sozialleistungen
im nichtärtzlichen Bereich ist außer Tarifvergütung nichts zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar proklamiert, aber meiner Meinung nach zu wenig gelebt. Man hätte z.B. eine PV-Anlage auf das Dach der Neubauten setzen können. Lippenbekenntnisse sind da nicht wirklich nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht ein toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einer bestimmten Anzahl an Dienstjahren gibt es eine Honorierung.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen haben aufgrund von Vorgaben nur limitierte Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Eine Mischung aus alten und neuen Geräten
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings sind obligat, meistens finden sie auch statt.
Interessante Aufgaben
Durch das Neurozentrum hat man es mit sehr interessanten Fällen zu tun.
Mehr wirtschaftlich bedacht als auf die Mitarbeiter
2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Cafeteria und einen Bäcker gibt. Angemessene Ausbildungsvergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nacht & Sonn + Feiertagszuschläge sehr gering. Kein Kilometergeld für den Weg zur Arbeit und zu wenig Kilometergeld für Außeneinsätze. Kaum Servicekräfte und Hol und Bringdienste auf den Stationen. Pflegekräfte werden mit Kuss Hand genommen aber nicht auf ihr können geprüft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt zu den Pflegekräften. Mehr Parkplätze. Angemesse Vergünstigung in der Cafeteria. Erholungsangebote. Masseur / Masseurin im Haus mit Angeboten für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht ernst genommen und kriegt meistens die Aufgaben die kein anderer machen will, auszubildende arbeiten während Examinierte Pflegekräfte sitzen und Kaffee trinken oder mal eben rauchen sind.
Karrierechancen
Unbegrenzte Auswahl an Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Mal spät mal früh mal Nachtdienst. Oft auch einmal alles innerhalb einer Woche. Kurze Wechsel von Spät (Dienstende21:30 Uhr) auf früh (Dienstbeginn 06:00 Uhr). Oft auch bis zu 12 Dienste am Stück!
Ausbildungsvergütung
Lohn kommt pünktlich, es ist eine der best bezahltesten Ausbildungen aber Zuschläge sind ein Witz. Das Kilometergeld für Außeneinsätze auch.
Die Ausbilder
Praktische Anleitung kaum vorhanden
Spaßfaktor
Kommt auf die Station und die Mitarbeiter an
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer viel Stress und Zeitdruck
Variation
Man lernt verschiedene Abteilungen kennen die Aufgaben sind aber überall die gleichen
Respekt
Man wird meistens mit ,,Schüler” gerufen viele machen sich nichtmal Mühe deinen Namen zu kennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nichts. Vor 10 Jahren konnte ich noch eine gewisse Menschlichkeit spüren. Heute nicht mehr. Es ist nur noch Schein, Representation, Bürokratie und schwarze Zahlen machen. Der Patient und die Medizin sind zweirangig. Das Personal versucht seine Schicht hinter sich zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. Nächste Frage : was ich angegeben habe, ist die Theorie. Teilweise ist die Praxis anders.
Verbesserungsvorschläge
Weniger für das Selbstbild und mehr für die Basis ausgeben. Der "Wasserkopf" (Management)wird immer größer, das "Volk " -Ärzte, Pflege, Technik wie Reinigungspersonal- muss immer mehr leisten mit immer weniger Personal. Personal nicht mehr motiviert. UNBEDINGT DIE BASIS MITEINBEZIEHEN, WENN NEUE MAßNAHMEN ERGRIFFEN WERDEN!! Es wird immer mehr verlangt, ohne dass es bis zum Schluss durchdacht wird. Meine Überzeugung: wenn die Geschäftsführung ein Praktikum in jeder Abteilung machen würde oder hospitieren würde, mit seinen Mitarbeitern ehrliche Gespräche führen würde, könnte es viel besser laufen. Die würden das Geld wahrscheinlich anders ausgeben: mehr Pflegekräfte, mehr Ärzte usw(s.o.) Es fehlt bei uns etwas Wesentliches, wie in unserer gesamten Gesellschaft: Respekt und Interesse für den anderen und für das, was er tut.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Ambulanz halten wir zusammen
Image
Wird viel gemacht, um sich gut nach außen zu verkaufen. Die Selbstverliebtheit der Geschäftsführung - siehe Intranet- ist nicht mehr zu toppen. Gruselig! Die Geschäftsführung sollte viel mehr nach Innen kommunizieren und weniger nach Außen : so würde vielleicht die gerüchteküche weniger Macht haben. Vielleicht transparenter werden? MA befragen und teilhaben lassen
Karriere/Weiterbildung
Habe kaum Zeit dafür, keine Vertretung wenn ich weg bin, zu wenig Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig Geld für das was wir leisten. Eine Schande. Hat aber mit dem deutschen System zu tun. Nicht mit dem Klinikum Vest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Intranet immer propagiert. Ob es die Realität ist, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten kollegen.Nur deswehen halten wir das System aus
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiss es nicht
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Sicht aus setzt sich mein chef dem Management gegenüber nicht ausreichend durch. Muss aber auch von dem "Kopf" zu viel aushalten. Chef gab und gibt mir immer Rückendeckung. Ist immer da, wenn ich ihn brauche.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Raüme für immer mehr Spezialisierungen. Anschaffungen: zwischen 2 und 5 Jahren Wartezeit bis es da ist.
Kommunikation
5 sterne unter kollegen
Gleichberechtigung
Ich hoffe, kann es nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Mein Traumjob mit den Patienten. Nur deshalb bleibe ich da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass es viele Weiterbildungschancen gibt und man auch als junger Arbeitnehmer eine Aufstiegschance im Betrieb hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vest wird oft mit fairer und langer Einarbeitungszeit geworben, dies stimmt aber oftmals nicht. Außerdem könnte der Arbeitsgeber flexibler sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören. Eventuell auch bei großer Personalknappheit mal Betten sperren. Außerdem sollte drauf geachtet werden, dass neue Mitarbeiter besser Eingearbeitet werden und auf den Stationen nicht so schnell alleingelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Stationen im Haus, wo die Führungskräfte mit den Mitarbeitern auf einer Augenhöhe sind und regelmäßig das Wohlbefinden innerhalb des Teams erfragen.
Image
Es gibt viele Mitarbeiter, die schlecht über das Klinikum Vest reden und sich nicht wertgeschätzt fühlen.
Work-Life-Balance
Leider werde ich viel zu oft gefragt, ob ich meine freien Tage verschieben könne und dafür einspringen könne. Außerdem werden sehr oft sehr viele Überstunden gemacht und das abfeiern ist schwierig, da zu wenig Personal da ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat innerhalb der Klinik immer wieder Angebote für betriebliche Weiterbildung oder sonstiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Kollegen eingestellt werden, weiß ich nicht. Ich weiß aber, dass Kollegen, die eine lange betriebszugehörigkeit vorweisen können, Prämien erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider wirken manche Vorgesetzte so als ob sie etwas besseres wären und haben Leider nicht mehr so viel Ahnung davon, was auf den Stationen los ist oder wie die Mitarbeiter sich fühlen. Manche wirken im Gespräch so als ob es sie nicht interessieren würde.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass sehr viel Personal fehlt, ist man unter Dauerstress, da sowohl die Ansprüche vom Arbeitgeber, durch gesetzliche Vorschriften, als auch vom Patienten immer mehr steigen und man diesem nur sehr schwer gerecht werden kann. Ansonsten gibt es genügend Computer und Tabletts, sodass man gut arbeiten kann.
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen ein Meeting, wo alle Führungskräfte anwesend sind. Über das wichtigste wird man informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem TVöD und ist damit bindend.
Gleichberechtigung
Auch Neueinsteiger bzw Menschen, die noch nicht sehr lange im Beruf arbeiten haben die Chance aufzusteigen, wenn sie die nötigen Kompetenzen haben.
Interessante Aufgaben
Das Klinikum Vest hat viele Fachabteilungen, in denen man oft sehr neue Dinge sieht.
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.