Nicht mehr das, was es mal gewesen ist. Keine Besserung in Sicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zu zweimal die Woche wird zu günstigen Preisen Leberkäse serviert!
Verbesserungsvorschläge
Auf eigene Mitarbeiter hören, nicht nur externe für das Maß aller Dinge halten. Schwachsinnige Kostenersparnisse wie Auslagerungen nach Polen begrenzen. Support fördern! Soziale Kompetenzen ausbauen. Vernünftige Führungskräfte einführen. Es wurde verschlafen, dass es um Würzburg herum mittlerweile auch andere, attraktivere & erfolgreichere Unternehmen gibt. Das Image muss dringend umgestellt werden - dann kann die Knauf IS GmbH auch wieder ein guter Arbeitgeber werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation leidet die Arbeitsatmosphäre immens. Viele Kollegen sind nur noch damit beschäftigt, ihren eigenen Job zu sichern. Die Stimmung ist mies, Projekte werden versemmelt, oft gibt es durch Neid ein Messer in den Rücken. Konsequenzen: Keine
"Über den Tellerrand schauen"? Nicht gerne gesehen.
Mitarbeiter ohne Kompetenz werden nicht aussortiert oder ggf. gefördert.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Abteilungen stimmen sich nicht ab, Chaosprinzip.
Die Führung von oben schreitet nicht ein. Direkte Vorgesetzte (die wenigen Guten) versuchen das übliche Löcherstopfen.
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team ist es gut. Ich hatte Glück. Doch zu gute Stimmung im eigenen Team erzeugt Neid bei denen, die es nicht so gut haben. Ergo: Messer im Rücken. Wenn man nicht im Haus ist, wird über einen gelästert. Face to Face Konfrontation trauen sich die wenigsten.
Vorgesetztenverhalten
Direkter (Team) Vorgesetzter gut, gibt sein Bestes. Ist jedoch auch überarbeitet. Abteilungsleitung ebenfalls überarbeitet, in Entscheidungen leider etwas zu weich. Es müsste härter durchgegriffen werden um Schwachstellen zu fördern oder ggf. auszusortieren.
Positiv: Es wird sich versucht schützend vor Mitarbeiter zu stellen (wenn die Häuptlinge den Knüppel schwingen)
Die großen Häuptlinge sind leider nicht zu gebrauchen. Ein neuer Zukauf von einem großen deutschen Technologieunternehmen entpuppte sich als Luftpumpe. Große Töne, keine Taten. Eingesetzte externe Wirtschaftsberatungsunternehmen zweifeln mittlerweile ebenfalls an der Führung, da Entscheidungen nicht mehr nachvollziehbar sind. Teilweise wird man auf persönlicher Ebene angegriffen. Kein professionelles Verhalten.
Die Hoffnungen, welche in die neue Führung gesetzt wurden, sind nicht erfüllt worden. Der normale Mitarbeiter badet die Missstände durch schlechten Support aus. Jedes IT Systemhaus in der freien Marktwirtschaft hätte schon lange Insolvenz wegen Inkompetenz angemeldet.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Größe des Konzerns kann die Aufgabe sehr interessant und international sein.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut, im Sommer zu warm, im Winter noch wärmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktorbasierend. Azubis welche übernommen werden, haben es schwer. Teamevents & Teambuilding wird aus Kostengründen nur noch selten gefödert.
Image
Die Firma wird von den eigenen Mitarbeitern oft verspottet. Stolz sind die wenigstens, für die Firma Knauf zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch hartes Verhandeln wirklich möglich. Der Arbeitgeber unternimmt wenig zur kontinuierlichen Förderung. Man muss selbst am Ball bleiben.