21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich möchte die eingestellten negativen Bewertungen sachlich richtig stellen und die Firma positiv bewerten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Inhaber geführter Betrieb ist und dadurch doch in allem persönlicher ist, als eine Holding Gesellschaft in der nur der vierteljährliche Bericht zählt. Dort sind nur die Zahlen wichtig. Bei Kneer zählt noch der Mensch - auch wenn das manche nicht so sehen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lange wöchentliche Arbeitszeit, die nicht mehr zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sollte öfters das Gespräch mit den Abteilungen bzw. den Mitarbeitern gesucht werden. Dies würde sicher dazu führen, dass sich manche Mitarbeiter besser verstanden fühlen würden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde sie gut. Im Stressfall natürlich - wie bei allen anderen Firmen - auch mal etwas angespannt. Aber das gibt es in jeder Firma.
Image
Es ist schon eigenartig, dass Personen, die nicht bei Kneer angestellt sind, eine sehr positive Einstellung zur Firma haben. Alle Besucher bewundern die Verwaltungsgebäude und machen Komplimente. Der Ausstellungsraum präsentiert sich hervorragend. Sämtliche Fenster und Türen sind fest eingebaut, sind schön dekoriert und können in echter Funktion getestet werden.
Es ist schon sehr schade, dass manchen Mitarbeitern der Blick so vernebelt ist, dass sie dies nicht anerkennen.
Aber meckern ist einfacher, als auch mal was positives zu sagen.
Und vielleicht auch stolz darauf zu sein, in so einer schönen Firma zu arbeiten. Sehr schade.
Work-Life-Balance
Hier könnte noch verbessert werden.
Aber dass gar nichts angeboten wird, stimmt nicht.
Im Gegenteil. Oft wurde von der Firma schon was angeboten, von den Mitarbeitern jedoch leider nicht angenommen.
Urlaub wird selten abgelehnt. Es wird mit dem jeweiligen Mitarbeiter die Situation besprochen und es wird eine gemeinsame Lösung gesucht. Und diese Lösung wird meistens im Sinne des Arbeitnehmers getroffen.
In welcher Firma gibt es Weihnachtsfeiern, zu denen der Partner mit eingeladen wird. Oder Familienfeste zu denen die gesamte Verwandtschaft mitgebracht und kostenlos bewirtet wird. Und das nicht nur mit einem Getränk und einer Roten Wurst.
Das gibt es alles bei Firma Kneer.
Aber davon sprechen die "Jammerer" nicht. Aber sie nehmen es gerne an.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben.
Engagierte Mitarbeiter sollten einfach öfters die Möglichkeit haben, eine Weiterbildung zu besuchen.
Auch sollten speziell weibliche Mitarbeiterinnen mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten höher sein bei der doch hohen wöchentlichen Arbeitszeit. Sozial-Leistungen werden aber auch bezahlt.
Aber das wichtigste: Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung unterstützt seit Beginn soziale Projekte. Ganz stark die Westerheimer Vereine. Und da sehr viele Mitarbeiter aus Westerheim sind, haben viele mit Sicherheit davon auch schon mehrfach profitiert.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist mehr als gut. Das zeugt auch davon, dass die Kollegen oft privat zusammen etwas unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ich den bisherigen Bewertungen widersprechen.
Die langjährigen Mitarbeiter - und davon gibt es viele - haben mit dazu beigetragen, dass die Firma sich heute gut am Markt behaupten kann.
Ich habe in dieser Hinsicht nie negativen Umgang mit älteren Mitarbeitern erlebt. Es ispricht auch für die Firma, dass viele langjährige Mitarbeiter in der Firma sind und es bei dieser Firmengröße wenig Kündigungen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Sicher gibt es hier unterschiedliche Wahrnehmungen.
Ein Vorgesetzter kann sich nicht nur um Wehwehchen einzelner Mitarbeiter kümmern. Es ist eine Firmengruppe zu leiten und da gibt es viele Termine, bei denen die Geschäftsleitung nicht zu sehen ist.
Das heißt aber nicht, wenn sie nicht im Haus sind, dass sie dann Freizeit haben (wie manche dies in ihren unsachgemäßen Bewertungen ansprechen).
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung der Firma Kneer besteht aus zwei wunderschönen Verwaltungs-Gebäuden. Diese wurden auch sehr schön eingerichtet. Wenn man aber sieht, wie manche Mitarbeiter mit der Büro-Einrichtung umgehen, kommen einem die Tränen. Nach dem Prinzip "wenn es mir nicht gehört, brauche ich darauf auch nicht aufpassen". Danach kann man ja leicht über beschädigtes Material herziehen.
Kommunikation
Ich kann als Mitarbeiter stets das Gespräch suchen.
Auch unangenehmes kann angesprochen werden.
Und nicht nur negativ und anonym in Internet Foren den Frust los lassen.
Um negatives auszusprechen gehört auch Mut und den haben diese "Jammerer" eindeutig nicht. Sie verstecken sich hinter der Anonymität.
Hätten sie "Mumm" würden Sie das Gespräch direkt suchen und sich zu erkennen geben.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung besteht noch Verbesserung.
Leider werden Frauen nicht in der Weise gefördert, wie ihre männlichen Kollegen. Es sollten Aufstiegsmöglichkeiten angeboten werden - wie z.B bei Besetzung einer neuen Stelle innerbetriebliche Ausschreibungen.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Firma erhalten Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann und die ihren Job mit Freude und Zuverlässigkeit machen, auch interessantere Aufgaben. Jemand dem man die Arbeit noch nachkontrollieren muss und der nur am jammern ist, wird sicherlich kein verantwortungsvolle Aufgabe übertragen bekommen.
Erst muss was geleistet werden und dann kommen die Lorbeeren.
Das ist überall so.
Aber leider verstehen das die meisten nicht.
Im Fordern sind diese Mitarbeiter ganz vorne - in der Leistung ganz hinten.
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Rauchen während der Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu abgehoben und zu weit weg von der Realität
Verbesserungsvorschläge
öfters bei den Mitarbeitern zeigen
Image
nach außen gut
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger wie brachenüblich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiter kommen finanziell zu kurz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht, man sieht ihn zu selten. Es scheint so, als würde ihn das
Wohlergehen der Arbeitnehmer nicht interessieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da möchte ich mich nicht äußern, sonst bekomme ich Depressionen
Verbesserungsvorschläge
Sanitäre Einrichtungen - das geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
wird durch Billigarbeiter, die sich in ihrer Landessprache unterhalten, nicht besser
Image
Das Image der Firma ist super, stimmt so aber nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Wenn man keine Überstunden macht, wird man behandelt wie ein Aussätziger.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin V oder B geht es nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnbuchhaltung ist super und zuverlässig. Gehalt kommt pünktlich. Das war´s auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut, sonst könnte man einen Betriebsrat gründen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden angehört,
das war´s.
Kommunikation
Man bekommt die Welt erklärt und fühlt sich veräppelt.
Interessante Aufgaben
Hilfsmittel zur Arbeitsentlastung werden zur Kenntnis genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechter geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führung und Image
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater kommen lassen bevor es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltete Büroausstattung. Betriebsklima unter den Kollegen hervorragend.
Image
Außen hui - innen pfui. Familienunternehmen wo die Oberen durch das Treppenhaus schleichen um ja nicht guten Tag sagen zu müssen.
Immer schlechteres Image deswegen bleiben Bewerbungen auch aus.
Work-Life-Balance
43 Stunden Woche, Samstagsarbeit in der Produktion und ein Gehalt der einen zum zusätzlichen Nebenjob zwingt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Katastrophal Führung die keinen Plan hat und lieber mit dem Bulldog spazieren fährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist nur die Pünktlichkeit gut. Das Gehalt ist unter der Würde der Menschen. Ich brauchte jahrelang einen Nebenjob um Leben zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fenster werden in Folie eingewickelt die der Kunde entsorgen muss
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Trotzdem hat es einige Kollegen die ihre Stelle nur wegen dem Nachnamen bekommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Was GL beschließt ist Gesetz. AL haben nicht den Mut etwas zu sagen um Kollegen zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Langsamer PC, warme Büros im Sommer und ein Schreibtisch und Stuhl der 20 Jahre alt ist. „ der tust noch“
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation von oben. 1 x im Jahr eine Betriebsversammlung die nicht der Rede wert ist. Kein Familienunternehmen mit Weitblick wie man nach außen scheinen möchte.
Gleichberechtigung
Ausgelernte weibliche Azubis bekommen ein Einstiegsgehalt wo einem die Tränen kommen . Hauptsache der Geldbeutel von den oberen bleibt voll. Ausrede ist der Bau einer neuen Halle und Corona
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen wird Schritt für Schritt immer fortschrittlicher und moderner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zeitpunkt des Umbruchs ist gekommen - nach und nach wird versucht alles besser zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit und auch spontan Urlaub nehmen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen auch abteilungsübergreifend
Kommunikation
Es wird leider zu wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert - hier besteht definitiv ein Verbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das muss mal gesagt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Nach außen hui - innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, geht nicht schlechter
Vorgesetztenverhalten
Keine Orientierung an den Arbeitnehmer
Gleichberechtigung
Ich kenne kein Unternehmen das so Unterschiede macht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kollegen sind top - ein offenes Wort fehlt aber oft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr familiärer Betrieb und jeder kennt jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Abteilung gut aber übergreifend richtig schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditioneller Handwerkbetrieb mit modernen Ideen. Sicherer Job seit Jahrzehnten, Nachhaltigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt. Hier ist der Mensch noch Wertvoll. Gehaltstechnisch kann es immer besser sein, jedoch entwickelt sich auch dieses Unternehmen produktiv, auch wenn vielleicht etwas langsamer, dafür beständiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Dinge die man besser machen kann. Wichtig ist, dass man nicht Kleinigkeiten die einzelne Betreffen auf das Unternehmen projezieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsverhältnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Aufträge werden Angenommen.Begründung: Damit verdienen wir unser Geld . Dabei verdient keiner an der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Probleme an ältere Kollegen abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kneer Fenster u. Türen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kneer Fenster u. Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kneer Fenster u. Türen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.