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kneilmann 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zu allen! Von Kollegen bis hin zur Geschäftsführung
Ein tolles Arbeitsumfeld mit vielen Benefiz.
Bewertung lesen
Geringe Hierarchien, jeder hat ein offenes für einen. Es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter gelegt, z. B. gibt es mehrmals die Woche Frühstückund jeder Mitarbeiter bekommt eine halbe Stunde Physiotherapie von unserem Physiotherapeuten im Monat. Zusammenfassend ein super Team von der Geschäftsleitung über Abteilungsleiter bis zum Auszubilden.
Alle Kollegen bekommen ein Auto mit Vollausstattung.
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Den digitalen Fortschritt und den Zusammenhalt in der Firma.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung. Urlaubsregelung. Überstundenvergütung ohne Zuschlag für Feiertage.
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Absolut nichts.
Gar nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitspracherecht von Mitarbeitern wird vorgegaukelt. Würden Mitarbeiter ehrlich einbezogen, gäbe es jede Menge guter Ideen zu verwirklichen.
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Der Internetauftritt könnte ansprechender und aussagekräftiger gestaltet werden.
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Hier gibt es tatsächlich nichts zu erwähnen, da alle "Verbesserungsvorschläge" sofort intern kommuniziert werden.
Mir fällt eigentlich nichts ein. Außer vllt die Urlaubstage auf 30/Jahr erhöhen
keine Vorschläge, alles bestens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von kneilmann ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn die Nase passt geht alles.
3
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Eigene Büroräume mit höchstens 2 Arbeitsplätzen, höhenverstellbare Schreibtische (Sitzen und Stehen möglich), ergonomische Mäuse und Tastaturen, 2 Monitore, im Sommer diverse Ventilatoren
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kneilmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durchschnittlich/ branchenüblich - aber auch hier gibt es natürlich die Möglichkeit, mit der Geschäftsführung zu reden.
3
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Die Gehälter sind meiner Meinung nach absolut branchenüblich. Allerdings kenne ich auch nur die Höhe meines eigenen Gehalts. Das Unternehmen gibt allerdings immer die Möglichkeit das Gespräch mit der Geschäftsleitung und/oder dem Vorgesetzten zu suchen, wenn man unzufrieden ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglich wenn die Nase passt.
1
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Es finden mehrmals im Jahr Seminare/Weiterbildungen statt. Wenn man weiteren Bedarf hat, kann man auch weitere Seminare Anfragen. Die Aufstiegschancen sind eher gering, jedoch ist es nicht unmöglich.
4
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Die Förderung der Mitarbeiter ist super. Mehrmals jährlich finden Seminare / Weiterbildungen weiter. Wenn der Mitarbeiter ein Defizit bei sich selbst erkennt, kann er außerdem Anfragen ein bestimmtes Seminar aufzusuchen. Die Kosten übernimmt dann oft das Unternehmen. Die Aufstiegschancen sind, bedingt durch die flachen Hierarchien, nicht riesig. Wer absolut nach einer Führungsposition strebt, schafft dies aber trotzdem.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kneilmann
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kneilmann
Branchendurchschnitt: Immobilien
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