Ein Kommen und Gehen und keine Struktur - Masse statt Klasse - sehr schlechter Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
....das es Dezember 2014 nach 4 Jahren endlich vorbei war und ich in Rente bin....!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....das führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ließ sehr zu Wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung von mir: Dringende Schulung der "Vorgesetzten von Betriebs und Vertriebleitung"
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre seitens Betriebs- und Vertriebsleitung. Sehr nette Kolleginnen und Kollegen im Innendienst und der Faktura.
Kommunikation
Die gab es schon, aber es wurde immer mehr verlangt ohne Struktur. Hauptsache den Mitbewerber mit Niedrigstpreisen verdrängen war die Devise
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen haben in meiner Zeit gekündigt. Sehr nette Kolleginnen und Kollegen im Innendienst und der Faktura. Aber sehr überlastet.
Work-Life-Balance
ist akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Die "Vertriebsleitung kuscht"
und hat mit dem Aussendienst nicht viel am Hut...!
Interessante Aufgaben
Sehr unangenehm. Man will immer mehr Umsatz, obwohl der Kunde nicht richtig bedient werden kann. Sehr viele Kundenreklamationen
Gleichberechtigung
Ist mir nichts bekannt, weil viele nach kurzer Zeit wieder aufgehört haben.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Fall "geh mit 63 in Rente"......! Arbeitsgericht Wiesbaden gewonnen.... Landesarbeitsgericht Frankfurt gewonnen
Gehaltsklage gewonnen. Abfindung und tschüss dann....!
Arbeitsbedingungen
ist akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
ging gerade so...!
Image
Kein guter Ruf. Viele Mitarbeiter sind froh das sie gegangen sind. Betriebsrat gibt es nicht und ist von "höchster Stelle" nicht gewünscht. Wer es probiert, der wird.........!
Karriere/Weiterbildung
"Karriere" hatte ich nie....! vor. War froh, das es vorbei ist