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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alle Möglichkeiten werden geboten. Sowohl intern als auch extern
bei der Umwelt kann man vielleicht noch etwas machen, beim Sozialbewusstsein geht es eigentlich nicht besser
da ist wirklich noch ein bisschen Luft nach oben
vieles kann man selbst mitbestimmen, wenn man es denn will
Alles. Man kümmert sich und man will, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Es wird auch gefeiert!
momentan nichts.
mehr Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - sind wohl da, aber alles sehr schleppend.
Gleitzeit wird angeboten, Urlaub kann frei genommen werden nach Rücksprache mit Kollegen und Vorgesetzen wie es normalerweise überall üblich sein sollte; Rücksicht auf die Familie wird genommen, besonders während der Pandemie-Lockdown, wenn Schulen und Kitas geschlossen waren; Leider gibt es in wenigen, sehr wenigen Abteilungen einen Gruppenzwang, aber wo gibt es das nicht.
machbar, aber man muss sich bemühen. von alleine kommt nichts.
Klar, Luft nach oben ist immer gegeben, aber an sich sind die Gehälter und sozialen Leistungen ok. Dies ist aber auch abhängig von der Abteilung; man muss sich aber auch für sich und seine Leistung einsetzten.
von Abteilung zu Abteilung weicht es ab, aber im großen und ganzen ok. Zusammenarbeit klappt sehr gut. Es gibt Kollegen/Kolleginnen, denen ist es wichtiger die Ideengeber zu sein, aber wo ist das nicht so.
Ältere Kollegen bleiben gerne oder kommen wieder in Teilzeit, trotz Rente; starke Bindung und schöne Teambildung mit jüngeren, neuen Kollegen. Jeder kann von jedem lernen!
In meiner Abteilung ist das ausgezeichnet. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Unterstützung wird gegeben (manchmal muss mal öfters nachfragen) und Lösungen werden gefunden.
Top Ausstattung an IT, Büro-Möbeln mit höhenverstellbaren Tischen und entsprechenden Bürostühle. Mobile Geräte etc. Klimaanlagen überall auf dem neuesten Stand. Parkplätze mit kurzen Wegen. Gute Raumaufteilung. keine Großraumbüros.
ok. Infos werden verteilt!
ok, da die Branche eher Männerdominiert ist. Aber, es werden auch in Berufen, die historisch bedingt mit Männern besetzt werden auch an Frauen vergeben, sei es Vertrieb, Technische Beratung, F&E, Einkauf etc.
ja, aber man muss sie auch suchen und einfordern. Selbstständigkeit, Motivation und Kreativität sind gefragt.
auf wiederkehrende Wünsche/Probleme der Mitarbeiter eingehen bzw. diese annehmen und anpacken.
frühzeitiger Feierabend & Homeoffice derzeit fast jederzeit möglich
Gehalt eher durchschnittlich bis gering; Erhöhungen sind schwer zu bekommen
es könnte mehr getan werden - z.B. Photovoltaik nutzen bei der riesigen Dachfläche; mehr Fahrradständer anbieten (dieser ist oft überfüllt)
es gibt einige Mitarbeiter jenseits der Rente
sehr gute Ausstattung. es wird selten gezögert, wenn Dinge wirklich gebraucht werden
es gibt viele Herausforderungen zu lösen...auch abseits der eigentlichen Projekte
Sehr hohe Produktqualität, sehr gutes Image.
Wenig Innovationen, alles sehr langsam.
Bessere Kommunikation / Feedback
Wie die Firma Corona-Situation umgeht finde ich persönlich beeindruckend. Home-Office, soweit möglich, findet im riesigem Umfang statt. Und die Befähigung auch der Mitarbeiter zur dieser Arbeit durch Bereitstellung auch von Firmeninventar und er entsprechenden Software wurde nahtlos unterstützt.
Ein ständiges Hinterfragen der derzeitigen Situation verspricht eine immer angemessene Reaktion aufgrund der aktuellen Lage und so zu keinem Stillstand.
Wird offen gefragt und diskutiert. Daher für mich kein Thema an dieser Stelle.
Man geht sehr freundlich und nett mit einander um und ist offen gegenüber jeden Mitarbeiter. Zudem arbeiten sowohl die Geschäftsleitung als auch auch der Betriebsrat sind sehr engagiert und motiviert gemeinsam für ein gutes Betriebsklima.
Ich meine, dass das Unternehmen in seiner Branche einen hervorragenden Ruf hat. Und aus meiner Sicht auch als Arbeitgeber verdient hat.
Es gibt ein klar nachvollziehbares Gleitzeitsystem was eine gute Vereinbarung mit dem Privatleben erlaubt. Auch Gleitzeittage sind ohne weiteres möglich. Ein sehr faires System. Darüberhinaus sind auch Home-Office-Tage denkbar, speziell wenn die privaten Bedingungen es erfordern erhält man Verständnis und viele Möglichkeiten.
Vielleicht wegen der Größe des Unternehmens werden seltener Arbeitsplätze für einen Aufstieg frei als bei Großkonzernen. Eine große Unterstützung und Förderung in Sachen Weiterbildung findet statt. Im Gegenteil, das Unternehmen möchte die Mitarbeiter weiterbilden und fördern.
Auch nach der Verrentung werden Arbeitnehmer sehr angesehen und gerne beschäftigt. Hier, so glaube ich, besteht ein wirklich herausstechendes und ungewöhnliches Alleinstellungsmerkmal.
Meine Vorgesetzten verhielten sich immer fair und offen mir gegenüber.
Excellent. Alles was für eine gute Arbeitsbedingung gebraucht wird ist eigentlich da, oder wird beschafft. Ob Messgeräte, ob Klimaanlage oder Werkzeug. Man lässt sich wirklich nicht lumpen. Auch Schreibtischflächen sind wirklich gut bemessen. Die Arbeitsplätze sind gut beleuchtet und nach meinem Kenntnisstand hat jeder Arbeitsplatz auch ein Fenster in unmittelbarer Nähe.
Ich fühle mich sehr gut über Dinge die mich berühren oder die ich für meine Arbeit brauche sehr gut informiert. Das ist natürlich eine individueller Eindruck.
Das ist natürlich sehr von der persönlichen Arbeit bzw. Aufgabenbereich abhängig. Ich meine in der Entwicklung hat man immer interessante und herausfordernde Aufgaben. Das gilt natürlich nicht unbedingt für alle Arbeitsplätze. Allerdings sind die Wünsche und Ansprüche der Arbeitnehmer auch sehr verschieden.
Sehr gute Organisation und Kommunikation
Tischtennisplatte im Hof
Sehr freundlich, Team-orientiert
Der Name Knick steht nach wie vor für hochqualitive und innovative Produkte, weltweit
Man reagiert flexibel auf individuell erforderliche Anpassungen.
Die Möglichkeiten sind für eine Firma dieser Größe gut
Gut und leistungsorientiert
Einweg-Artikel wurden konsequent abgeschafft bzw. auf umweltfreundlichen Ersatz umgeschwenkt. E-Mobilität wird unterstützt.
Erfahrene Kollegen unterstützen weniger erfahrenene Kollegen und umgekehrt
Sehr flexible Möglichkeiten, hohe Wertschätzung
Klare Zielvorgaben, gute Projektrichtlinien, Entscheidungen werden fast ausnahmslos begründet, direktes Feedback
Exzellent ausgestattete Arbeitsplätze, Messtechnik vom Feinsten, wenn Wichtiges wirklich fehlt, wird es innerhalb kurzer Zeit gekauft
Durch Projektmeetings werden die wesentliche Dinge geklärt
In den allermeisten Fällen ist dies gegeben
Gibt es in jeder Menge, natürlich bleibt auch das Tagesgeschäft nicht aus
Kritik wird ignoriert
Ideen werden ignoriert
Führungsstruktur ändern
Gehälter an die Zeit anpassen
Modern und viel Platz
Nimmt kontinuierlich ab
Nicht wirklich
Ungerecht
zu viele & unabgestimmt
Stark verbesserungswürdig, besonders abteilungsübergreifend
War besser
Viele Arbeiten werden wieder verworfen
Sehr selbständiges eigenbestimmtes Arbeiten möglich, ausgezeichnete tatsächlich gelebte work-life-balance
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern stärker fokussieren
Nette Kollegen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Zu viele Chefs, die sich oft für unfehlbar halten
Keine entsprechende Entlohnung
Für die Größe zu viele Ebenen
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Mehr Weiterbildung
Mehr Vertrauen in die Angestellten
Mehr Ideen umsetzen
Die flexible Arbeitsgestaltung, die mir ermöglicht wird: Gleitzeit, Homeoffice und aber auch das Sportangebot sind sehr gut.
Die Arbeitslast in einzelnen Bereichen ist über die Jahre gestiegen. Durch zusätzliche Einstellungen wird bereits darauf reagiert. Trotzdem sollte es auch weitere Ideen geben, um die betroffenen Stellen zu entlasten.
Durch die offene Kommunikation und die konstruktive Arbeitsatmosphäre können Schwierigkeiten sehr gut angesprochen werden. Das finde ich sehr gut. Trotzdem muss das weiter gefördert werden.
Wir haben eine sehr freundliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre im Team, aber auch allgemein im Unternehmen.
Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und würden das auch als Arbeitgeber weiterempfehlen, trotzdem kann es natürlich auch mal interne Herausforderungen und Verbesserungspotenzial geben.
Für mich ist die Work-Life-Balance sehr gut. Wir haben Gleitzeit und für unseren Bereich gibt es auch die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen. Meinen Urlaub kann ich problemlos im Team absprechen.
Das Unternehmen bietet eine ausgezeichnete Einführung und die Übernahme von Weiterbildungskosten an. Man kann sich breit entwickeln, wenn man das wünscht. Eine Karriere im Sinne von "Aufstieg zur Führungskraft" ist aber schwieriger zu realisieren, da die Stellen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt sind.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Für Mitarbeiter, die auf ihre Kinder krank geschrieben werden, zahlt der Arbeitgeber 5 Tage weiterhin voll. Das Gehalt ist den Stellen entsprechend unterschiedlich und auch Verhandlungssache, entspricht aber immer einem guten Berliner Lohnniveau.
Für unsere Produktion kann ich das nicht beurteilen, weil viele Materialien technische Voraussetzungen erfüllen müssen, allerdings verzichtet unser Unternehmen auf Pappbecher bei den Kaffeeautomaten, hat den Vertrieb komplett papierlos umgestellt und pflegt eine Grünanlage mit Bäumen. Eine "Elektrotankstelle" für Mitarbeiter ist in Planung.
Alle meine Kollegen sind höflich und hilfsbereit.
Wir haben sehr viele ältere Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, die noch über das Rentenalter hinaus weiterbeschäftigt werden können, wenn sie das selbst wünschen. Diese werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt.
Das Vorgesetzenverhalten war bisher immer tadellos, und es gab keinen Anlass für Konflikte.
Die Ausstattung ist sehr gut, die Räume sind abhängig von den Bereichen mit max. 3-4 Mitarbeitern besetzt.
Die Kommunikation ist sehr gut, die Kommunikationsstruktur bedarf aber noch der Verbesserung.
Ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden kann ich nicht beurteilen, aber die Aufstiegschancen sind für Frauen gleich. In den technischen Bereichen sind allerdings nur wenige Frauen zu finden, weswegen dort entsprechend Männer die leitenden Stellen inne haben.
Ich persönlich habe sehr interessante Aufgaben und könnte auch neue Aufgabengebiete erhalten, wenn ich das zeitlich managen kann.
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