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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDen Kollegen zusammenhalt
die Digitalisierung
Die Geschäftsführung bemühte sich, frischen Wind in das Unternehmen zu bringen durch Modernisierung - ob Büroräume, Website, Veranstaltungen - leider konnten wichtige Dinge wie z.B das Bilden eines richtigen Teams nicht Erfolgsbringend umgesetzt werden.
das man immernoch im kontakt ist obwohl man nicht mehr in der firma ist
Kollegialität
-zum Teil der Umgang miteinander
-unfaire Behandlung wegen persönlicher Differenzen
-geplante Maßnahmen wurden nicht umgesetzt
-unübersichtliche Arbeitsverteilung (nicht klar ersichtlich wer was tut und für was verantwortlich ist)
das ich nicht mehr da bin
Es gibt immer negative Seiten. Man sollte sich das Unternehmen aber vorher mal anschauen, bevor man es beurteilt.
Alles. Sie sollten lernen, fairer zu handeln und ihre Arbeit richtig zu machen. Absolute Katastrophe.
Das ist nicht genau zu definieren, weil die Arbeiten ansich immer Individuell sind.
In der Ausbildung hätte ich mir gerne mehr Struktur gewünscht.
Ein großes Problem im Unternehmen besteht meiner Meinung nach darin, dass MA in Führungspositionen ihrer Stellung nicht gerecht werden bzw. Privat und Beruf nicht trennen können.
Es gibt im Büro den „Klüngel“ der hinter verschlossenen Türen agiert - so wirkt es zumindest auf die anderen MA.
Mehr miteinander reden
bleibt wie ihr seit
Komplett umstrukturieren und Angestellten Verantwortung geben die wissen was außerhalb des Büros vor sich geht
Der am besten bewertete Faktor von Knickenberg & Vierkotten Heizung-Lüftung-Sanitär-Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder schön, dass man untereinander Erreichbar ist.
Der ist mega! Die Kollegen sind für einander da und helfen auch in der Not einen aus!
absolut vorhanden gewesen.
Es ist wie eine Familie. Die Kollegen helfen sich sehr viel untereinander.
hier wird noch zusammengehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knickenberg & Vierkotten Heizung-Lüftung-Sanitär-Elektro ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist das A & O. Klar läuft immer nicht alles zu 100% aber duch die modernisierung der Monteure und Techniker im Kundendienst sowie Projektabwicklung gelingt dies immer besser!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jenach eigener Lesitung hat jeder seine Chancen sich weiterzubilden. Der neue Geschäftsführer, hört sich gerne die Ziele die man sich setzt an.
Corona bedingt ging es nicht wirklich in letzter zeit voran, jedoch schaut man jetzt dass Weiterbildung und Schulungen weiter fortgeführt werden
es gibt viele Schulungen
wurden immer angeboten
Es gibt in regelmäßigen Abständen Schulungen, für Internes Personal, sowie für die Mitarbeiter im Außendienst
