Ein Fels in der Brandung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifbindung, die gelebte Tradition und das Miteinander - jeder steht für jeden ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Umsetzungs- und Entscheidungswege. Hierarchien sorgen manchmal für sehr langsame Umsetzungsgeschwindigkeit. Es gibt keine einheitliche Homeoffice-Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kommunikationsstrategie verbessern und Informationen direkter an die Belegschaft kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme und offene Atmosphäre, geprägt durch eine i.d.R. offene Feedbackkultur.
Kommunikation
Ein Unternehmen, welches seit über 140 Jahren existiert und dann in verhältnismäßig kurzer Zeit enorm wächst muss auch seine Kommunikationskanäle an neue Herausforderungen anpassen. Man ist jedoch bemüht, diese Herausforderung zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, viele verstehen und bezeichnen sich nach innen und außen als "Knipexianer".
Work-Life-Balance
Sofern man in den letzten 10 Jahren bei anderen Arbeitgebern beschäftigt war, wird einem sofort klar, dass die Work-Life-Balance hier wirklich gut ist. Einzig Kolleginnen im Schichtdienst sind natürlich an fixe Arbeitszeiten gebunden, aber hier kann man auch mit seinen Vorgesetzten sprechen und die Schichtverteilung anpassen. Möchte man bspw. eine Abendschule besuchen, werden Kolleginnen dauerhaft auf anderen Schichten geplant.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hat sich in den vergangenen Jahren einiges sehr positiv entwickelt, Führungskräfte werden unabhängig von ihrem Werdegang einheitlich geschult und vertreten die gemeinsamen Werte für Zusammenarbeit. Mir werden jederzeit realistische Ziele gesetzt, welche auch erreicht werden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ändert sich derzeit recht häufig durch das enorme Wachstum, dies lässt keine Langeweile aufkommen. Stellenweise ist der Workload enorm, durch viel Verstärkung im Team gleicht sich das aber meist recht zügig wieder aus.
Gleichberechtigung
Wir bekommen immer mehr weibliche Führungskräfte, was wirklich gut ist. Leider merkt man in der Produktion aber, dass wir in einer männerdominierten Branche tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch unseren Tarifvertrag sind ältere Kollegen geschützt und werden sogar mit Dingen wie der Altersteilzeit am Ende ihres Arbeitslebens sanft in den Ruhestand entlassen. Besonders schön ist, dass es für austretende Kollegen immer eine Verabschiedungsfeier gibt bei der sogar höhere Führungskräfte anwesend sind. Für ehemalige Mitarbeiter gibt es sogar eine jährliche Weihnachtsfeier.
Arbeitsbedingungen
Es wird quasi permanent umgebaut, dadurch gibt es hier und da auch unschöne Arbeitsplätze, diese sind dann aber nur temporär. Technisch sind wird auf dem Stand der Technik. Homeoffice wird ermöglicht (sofern es der Arbeitsplatz zulässt), eine fixe Regelung fehlt allerdings noch. Außerdem gibt es eine eigene KITA, das ist wirklich praktisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An vielen Stellen wird auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein hingewiesen und aktiv an technischen Neuerungen gearbeitet (darüber wird dann bspw. in der Mitarbeiterzeitung oder der Mitarbeiter-App berichtet).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch bewegt man sich in einem der attraktivsten Tarifverträge in Deutschland - Metall + Elektro NRW. Neben seinem normalen Gehalt (zzgl. Leistungszulage) und insgesamt vier Einmalzahlungen erhält man oft großzügige Sonderleistungen (bspw. außergewöhnlich hohe Corona-, oder Energiepauschalen oder für jeden Mitarbeiter ein Zuschuss für Abteilungsweihnachtsfeiern).
Image
Egal wem man sagt man arbeitet bei Knipex, man hört selten ein negatives Wort. In der Stadt Wuppertal hat die Firma ein außergewöhnlich gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bedenkt, dass man bei einem Mittelständler arbeitet, sind die Karrierechancen wirklich gut. Natürlich sind hier keine Konzernstrukturen, welche einen ungebremsten Aufstieg ermöglichen, man ist aber trotzdem immer bemüht. Inzwischen gibt es hier Personen die nur dafür da sind, Weiterbildungen und Entwicklungen zu organisieren.