Mehr Schein ,als Sein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht in jeder Abteilung so. Es gibt durchaus positive Beispiele. Den Hauptgesellschafter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, keine Chance sich zu entwickeln. Flurfunk statt "Wir-Gefühl". Extrem hohe Workrate, sehr hoher Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Einige strukturelle Veränderungen täten dem Unternehmen gut ! Stichwort Mitarbeitermotivation und/oder Respektvoller Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Absolut konzernstrukturiert , keine familiäre Atmosphäre mehr vorhanden. Es geht nur noch um Stückzahlen. (Produktion)
Kommunikation
Katastrophal !
Eine der größten Schwächen dieses Unternehmens ist die nicht vorhandene Kommunikation. Es wird viel übereinander gesprochen,selten jedoch miteinander. Der Flurfunk ist spitze ! Wie es bei AT'lern und im Kaufmännischen Bereich aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier und da starken Zusammenhalt unter Kollegen, dieser bezieht sich aber immer auf einzelne Grüppchen. Das große ganze gibt es meiner Meinung nach nicht !
Work-Life-Balance
35h Woche dank IG Metall MTV. Ansonsten jede Menge Mehrarbeit an den Wochenenden. Schichtmodell und Akkordsystem sind nicht mehr zeitgemäß. Ständiger Druck durch Akkord, Es geht nur noch darum die Quantität zu steigern, am besten mit noch mehr Quantität !
Vorgesetztenverhalten
Angeblich flache Hierarchien. Leider ist das genaue Gegenteil die Realität ! Schichtleiter vertreten ihre Meinung nicht gegenüber ihren jeweiligen Vorgesetzten. Gefühltes "Ein-Linien-System", starr und unflexibel.
Interessante Aufgaben
Hier und da interessante Aufgaben ,falls man das Vertrauen des/der Vorgesetzten bekommt.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte,oder Maschineneinrichterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier definitiv respektiert ! Es herrscht eine gute Mischung zwischen "Alt & Jung"
Arbeitsbedingungen
Es wird nach und nach an diversen Stellschrauben gedreht um der Belegschaft die Arbeit zu erleichtern.
Das Tempo in dem neue Dinge umgesetzt werden, ist verglichen mit dem generellen Wachstum der Firma, allerdings ein Witz !
Auf persönliche Wünsche wird nur selten Rücksicht genommen.Ein Attest,das eindeutig gewisse Tätigkeiten ausschließt,gerne einfach mal nicht anerkannt bzw. dessen Existenz komplett "vergessen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist großartig!
Hier und da hapert es jedoch an der Umsetzung.
Seinen Mitarbeitern gegenüber ist das Unternehmen zumeist sozial eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit ordentlich Mehrarbeit und durchgehend 130% im Zeitgrad kann man je nach ERA gut bis sehr gut verdienen. Niedrig eingruppiert und bei "Normalleistung" hat man ein branchenübliches, durchschnittliches Gehalt nach IGM MTV. Es gibt Urlaubs/Weihnachtsgeld sowie verschiedene Benefits. Alles in allem ok.
Image
Das Image war die letzten 140 Jahre extrem gut, und wird es wahrscheinlich auch die nächsten 140 Jahre so sein.
Karriere/Weiterbildung
Echte,faire Chancen nur für externe.
Es gibt eine pseudo Qualifikation zum Maschinen- und Anlagenführer ,die jedoch in meiner Abteilung keinerlei Wert hat ! Das wird auch ganz direkt so von den Vorgesetzten kommuniziert. EINMAL Helfer ,IMMER Helfer! Wer flexibel ist und alle Maschinen beherrscht beraubt sich damit selbst seiner Chance vorwärts zu kommen. Schade,aber Tatsache.